销售管理年终工作总结

某地产公司年终奖金分配方案

地产开发有限公司 2010年年终奖金分配方案(草案) 2011年1月13日 三茅招聘管理软件 www.hrloo.com,让招聘省时10倍! 目录 一. 前言 二. 方案目的 三. XX公司原年终奖发放制度分析 四. 年终奖金分配思路 五. 年终奖金分配原则 六. 年终奖金核定方式 七. 年终奖金分配流程 八. 年终奖金派发后的跟踪事项 s 三茅招聘管理软件 www.hrloo.com,让招聘省时 ...

主管如何撰写年终总结报告

  培训主管如何撰写年终总结报告又到年终总结时,作为企业的培训主管,你构思好你的年终总结报告了吗?你将向你的主管提交怎样一份年终总结报告呢?你是否觉得年终总结每年都一样,没有什么新意?作为培训主管,工作繁杂,你是否认为撰写一份重点突出,简洁有效的年终总结报告总是那么难呢?下文我们一起探讨的话题就是:培训主管如何撰写年终总结报告。希望对各位培训主管在撰写年终总结报告有所助益。年关将近,又到一年一度总 ...

内部管理考核细则

第一章总则 第一条为进一步加强我局内部管理,规范日常行为和工作纪律,提高服务质量,激发全局上下干事创业的热情,推动三个文明建设健康发展,根据《**局目标管理绩效考核办法》制定本细则。 第二条本细则适用于**局全体工作人员。 第二章工作纪律和日常行为规范 第三条迟到、早退、不经请假擅自外出、不佩带工作牌、实际出勤情况与《工作人员动态表》不一致等行为,对当事人处以逐项50元罚金,同时年终考核科室扣1分 ...

厨师长个人年终总结

每到岁末年初,厨师长都比较忙,迎完圣诞迎元旦,迎完元旦还要为学生准备考试期间的营养餐。除了节日忙得焦头烂额外,让许多厨师长头痛的还有年终总结。那这个年终总结怎么写?为什么非得写?年终总结是否仅仅只是一种形式?我们采访了一些年终总结写得比较好的厨师长,来看看这些问题究竟有一个什么样的答案。 为什么要写年终总结 为什么一定要写年终总结?是不是所有餐馆的厨师长都要写?写这么个几百、上千字的年终总结真的那 ...

年终总结.报告.讲话.发言专题文章

1.办公室秘书年终述职报告 各位领导、各位评委、同事朋友们: 大家好,我叫徐斌,于今年9月份到厂办秘书岗位工作。根据此次年度考评工作的要求,我将本人xx年在机关的工作情况总结如下: 一、尽快适应环境,进入角色,做到能位匹配。 去年9月,我通过竞聘到我们机关厂办公室上班。四个月来,在厂办领导和周围同事的悉心指导和热情帮助下,我通过撰写材料、组织会议、接待来宾、翻阅资料等实践工作和学习,使…… 2.劳 ...

六种薪酬模式下销售员工的奖金发放

六种薪酬模式下销售员工的年终奖发放策略 销售领域的一项调查表明,27%的销售代表创造了52%的销售额.优秀销售人员的作用由此可见一斑,他们是公司达成销售业绩的"先锋队"和"尖刀连".年终,是公司盘点一年来经营业绩,进行奖金分配的关键时期,亦是优秀销售人员权衡自身价值创造和回报,谋划自己前途的"职业规划期".利益分配是否能够令优秀销售人员满 ...

机房年度工作总结

在做机房管理系统的过程中,首先对机房管理系统所有的功能尝试了一遍,然后按照学生管理系统的方法对机房管理系统分析了一番,分别从功能(也就是添加、查询、修改),组成(一般用户、操作员、管理员),程序结构设计(模块中和窗体中所要完成的功能),数据库分析(数据库实体、各个实体之间的关系),在分析数据库实体和各个实体之间的关系时遇到了一些阻力,这也算是需求分析了,分析的不够全面和系统,有待以后对这方面的加强 ...

年终总结大会领导讲话文章

1.在全县地税系统年终总结会上的年终讲话[][xx年1月16日][100]同志们:  今天能够参加全县地税系统年终总结会,我感到非常高兴。一是xx年地税系统成绩显著,超额完成了预期目标,我为大家的成绩感到高兴;二是会议表彰了先进,给大家树立了榜样,我为这些先进工作者的突出表现感到高兴;三是王局长到范县后,迅速进入角色,各项工作成效显著,我为地税系统有一个好带头人、好班子感到高兴。刚才,王局长对xx ...

大区经理2007年终总结报告及2007年销售工作计划

“抓破脑壳也写不出来!”“泡了茶,抽了烟,憋了一晚上还是没写出半个字。”“叫我做销售还行,写总结不是存心为难我吗?”时值年底,年终总结的写作成为很多大区经理的心病,公司催交年终总结,不少大区经理都急得团团转,完全失去了平时统领一方冲锋陷阵的豪情,慨叹“做市场易,写总结难”。 实际上,年终总结不仅仅是一项工作任务,更是你在公司领导面前表现自己和体现自己价值的有力武器,“做得好不如写得好”,不写出来, ...

个人工作总结&个人年终工作总结专题

农业部门个人工作及思想情况汇报(总结)(佚名,xx年12月19日,182) xx年农业局个人工作总结(佚名,xx年12月19日,551) xx年度个人年度工作总结(佚名,xx年12月19日,1613) 网管年终总结(佚名,xx年12月13日,1470) 个人年终工作总结范例二(佚名,xx年12月13日,5011) 年度个人总结(公司秘书)(佚名,xx年12月13日,826) 计生委文职人员个人工作 ...

职工考核目标管理责任书

职工考核目标管理责任书 单 位:xx区政府采购中心 责任人: XXX 日 期:20XX年3月5日 xx区政府采购中心20XX年度目标责任考核细则 为了进一步明确工作制度,落实工作责任,提高中心干部的整体素质,建立长效的管理机制,确保各项工作顺利完成结合本单位实际情况,特制定本细则。 xx区政府采购中心20XX年度目标责任考核细则为100分制。年终考核低于65分定为不称职,得分最高直接定为优秀。 纪 ...

全年一次性奖金的个税计算方法比较

全年一次性奖金的个税计算方法比较 郑玉刚 宜春学院 人力资源研究所,江西 宜春 336000 摘 要:根据我国现行工资薪金收入个人所得税计算方法,把年终奖在某月一次性发放与分配在各月依次发放相比,不仅有可能导致被多扣除较多个人所得税款,而且还存在着6个导致纳税人所获收入不同程度缩水的年终奖发放陷阱.针对此一问题,可从合理调节当年年终支付与次年递延支付的比例入手,或者提出可取代现行年终奖计税方法的更 ...

连锁药店绩效考核方案

连锁药店绩效考核方案 一.考核目的 客观公正的评价公司员工的工作业绩.能力和态度,为员工的职位晋升.绩效工资及奖金的发放提供参考依据. 二.考核对象 公司全体员工 三.考核类型 绩效工资及奖金考核 四.工资结构 员工收入结构:月总收入=基本工资+岗位工资+绩效工资+交通补助+餐补+奖金 五.考核标准 门店考核指标:销售额.经营毛利率.核心销售额.战略销售额 配送中心.总部营运线部门:考核方案见下文 ...

年终财务分析报告模板

紫阳县焕古镇中心学校2014年财务工作报告 刘世兰 各位老师,同志们: 根据大会安排,我受学校行政委托,向大家汇报学校一年来的财务工作情况,请予审议. 学校财务工作,是学校各项工作的重要组成部分,是一项政策性较强的工作.它直接涉及到学校各项工作的正常运转和教职工的切身利益.因此,我分管财务工作以来始终坚持严谨.节约.规范的管理原则,在赵军勋校长的领导下,我校坚持以执行预算为中心,以节约费用为重点, ...

20121119[绩效奖金和年终奖怎么发?]

[知识讲解] 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认:二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现. 年终奖的发放形式一般而言有以下几种: 第一.guaranteedbonus:如外企普遍采用的13薪或14薪或更多,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享受,属于&quo ...

年终考核方案

为切实加快发展我县第三产业,努力提高全县三产业发展水平,全方位培育发育健全的市场体系,克服以前“干好干坏一个样、评先评优凭印象”的恶习,真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣,根据县发展第三产业领导小组年初下发的第三产业工作考核方案,特制定本考核方案。 一、 制定考核工作细则及评分表格(见附件) 二、 明确考核工作班子 1、 领导:县发展第三产业领导小组 2、 成员:县三产办、商务局等单位同志组成。 三、 考 ...

绩效奖金管理规定

绩效奖金管理规定 第一章 总则 第一条 为规范员工绩效奖金的发放程序,配合员工绩效考核和奖惩工作,达到激励员工.提高工作效率的目的,根据公司的实际情况,特制定本规定. 第二条 本规定适用于公司除总经理和各位副总以外的所有员工. 第三条 公司绩效奖金分为季度奖金.年终奖金. 第四条 人力资源部的职责 负责奖金总额的归口预算.报批和控制工作. 2.负责各期奖金的核算和统计工作. 第五条 部门经理的职责 ...

2011年制造二部年终总结及述职通知

关于制造二部2011年终述职的通知 制造二部各车间: 按照生产指挥中心关于2011年终述职相关要求,现将制造二部2011述职事宜安排如下: 一.述职时间:2011年12月4日上午8:00 二.述职地点:制造二部会议室 三.总结完成时间:1)2011年终总结word版,请于2011年12月2日上午下班前发送至代红銮处:2)2011述职PPT,请于2011年12月3日上午下班前发送至代红銮处. 四:述 ...

年度绩效考核评估方案

XXX有限公司 年度绩效考核评估方案 1.目的 通过对员工本年度工作业绩贡献及任职能力和价值观情况进行客观.公正的考核评议,以促使员 工更卓有成效的工作以提升绩效和业务及领导能力,为员工年终业绩贡献奖的派发.职位调整等工作提供依据,进而促进整个组织绩效的不断提升,实现员工发展与组织发展的协调统一. 2.适用范围 本方案适用于2012年12月31日前在事业部供职的所有员工及其当年连续工作满3个季度后 ...

公司职员销售计划和年终总结

马上就要过年了,一年的工作也要告一段落了。在结束一年的工作之前,一点要把明年的工作计划和今年的年终总结总结出来,这样的话,才会做到心中有数,才会过一个令人欣慰、踏实的年。 在公司工作了已经有几年了,在公司工作的也是很顺利,公司的一切情况我基本都能够了解的差不多,所以我的工作计划和年终总结写的很上手、很简单。 一、明年工作计划 1、要有突破和亮点 突破,一般可以从今年存在的主要问题着手,今年的主要问 ...

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