农业技术人员工作总结
织造工程技术人员最新个人年度总结
织造工程技术人员工作岗位 =个人原创,有效防止雷同,欢迎下载= 转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去.回眸过去的一年,在×××(改成织造工程技术人员岗位所在的单位)织造工程技术人员工作岗位上,我始终秉承着"在岗一分钟,尽职六十秒"的态度努力做好织造工程技术人员岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度.在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在织造工程技术人员工作岗 ...
农业是安天下的第一产业
[发布单位]农业部 [发布文号]农经发［2006］29号 [发布日期]2006-11-21 [生效日期]2006-11-21 [失效日期]----------- [所属类别]政策参考 [文件来源]农业部 农业部关于贯彻落实<国务院关于深化改革加强基层农业技 术推广体系建设的意见>的意见 (农经发［2006］29号) 各省.自治区.直辖市农业(畜牧兽医.渔业.农机)厅(委.局.办): & ...
专业技术职务评聘工作推广座谈会经验交流材料
专业技术人才是维系企业竞争优势的关键要素,企业拥有并合理使用了优秀的专业技术人才,就有了生命力.我矿从构筑人才战略高地出发,以专业技术人员能力建设为中心,以调整和优化专业技术人员结构为主线,以改革创新为动力,不断优化人才资源配置,逐步实现了专业技术岗位设置的科学化.规范化.制度化,建立和完善了聘任与考核办法,基本建成了一支素质优良.结构合理的专业技术人才队伍.现将我们的一些具体做法向大家汇报如下: ...
职称申报及管理教案
职称评审政策及申报程序 朱泽云 一.职称改革工作的发展回顾 (一)职称制度发展的简要历史. 建国以来,我国的职称制度主要经历了技术职务任命制.专业技术职称评定制.专业技术职务聘任制三个发展阶段. 第一阶段:解放初期至60年代中期实行的技术职务任命制度. 建国初期,科研机构与高等院校基本上沿用了旧中国的职称制度,对原有的学术等级予以保留,对已取得的学术职务进行考核认定.50年代中期,借鉴前苏联对科学 ...
关于鼓励农业科技人员开展技术承包和技术服务工作的意见
关于鼓励农业科技人员开展技术承包和 技术服务工作的意见 各县市区人民政府,##高新区.##新区管委会,市政府有关部门: 为充分发挥农业科技人员的作用,加快农业科技进步与创新,深入推进农业结构调整,促进农业增效和农民增收,现就鼓励农业科技人员开展技术承包和技术服务工作提出如下意见. 一.指导思想 以"xxxx"重要思想和科学发展观为指导,以加快推进农业标准化.产业化.现代化为目标 ...
工程技术人员职务试行条例
工程技术人员职务试行条例 1986年4月16日中央职称改革工作领导小组发布 第一章 总则 第一条 为了充分发挥工程技术人员的积极性.创造性,促进人才的合理交流,鼓励他们在推进技术进步,振兴经济,实现四化中作出贡献,根据中共中央.国务院转发的<关于改革职称评定.实行专业技术职务聘任制度的报告>和国务院发布的<关于实行专业技术职务聘任制度的规定>,特制订本条例. 第二条 工程技 ...
人事派遣代理协议
_________人事局人才市场（以下简称甲方） _______________________（以下简称乙方） 政府人事部门所属人才市场是具有人才、劳务派遣代理职能的机构，乙方根据人事劳动用工制度改革的需要，同意与甲方建立人才劳务派遣代理关系，根据国家有关的法律法规，经甲乙双方反复磋商一致，就甲方派遣人才、劳务人员到乙方所属单位提供专业及劳务服务的有关事宜，订立合作协议，双方共同遵守 ...
人事派遣代理协议书
_________人事局人才市场(以下简称甲方) _______________________(以下简称乙方) 政府人事部门所属人才市场是具有人才、劳务派遣代理职能的机构，乙方根据人事劳动用工制度改革的需要，同意与甲方建立人才劳务派遣代理关系，根据国家有关的法律法规，经甲乙双方反复磋商一致，就甲方派遣人才、劳务人员到乙方所属单位提供专业及劳务服务的有关事宜，订立合作协议，双方共同遵守 ...
工程技术等级晋升管理规定
1. 目的 1.1.为了鼓励工程技术人员在工艺研究.技术创新领域深入发展,加强公司工程技术人才的培养和开发,提高公司的技术核心竞争力,特制订本制度. 2.范围 适用于公司全体工程技术人员. 3.定义: 3.1.专业水平:指工程技术人员掌握专业技术知识和专业技能的程度,由低到高分E.D.C.B.A五个级别. 3.1.1.E级是指欠缺足够的专业技术知识和专业技能,需要加强培训: 3.1.2.D级是指专 ...
计划生育服务站改革方案
为了进一步促进我市计划生育技术服务工作的健康发展，有效调动全体医护人员的工作积极性，充分发挥现有技术服务资源的综合作用，增强市计划生育技术指导站活力，最大限度地满足广大育龄群众的生殖健康需求，特制定本方案。 一、指导思想 以中央《决定》和《计划生育技术服务管理条例》精神为指针，以开展生殖保健服务为契机，进一步解放思想、转变观念，充分发挥计划生育技术指导站在全市计划生育技术服务中的龙头作用， ...
加强XX市专业技术人才队伍建设的对策研究
加强专业技术人才队伍建设的对策研究 我市专业技术队伍建设，紧紧围绕市委、市政府中心工作，不断深化人事制度改革，大力推进结构比例管理、评聘分开管理，完善专家库，实施全员聘用制和竞争上岗，积极进行优秀人才选拔和政务公开等工作，取得了初步成效，现将工作情况汇报如下： 一、玉溪市专业技术人才队伍现状 （一）专业技术人才队伍现状 1、专业技术人才总量截止20XX年12月底，我市企事业单位共有 ...
内蒙古民族大学关于2011年专业技术职称评审推荐工作实施意见
内蒙古民族大学关于2011年 专业技术职务评审推荐工作实施意见 根据自治区人力资源和社会保障厅•关于印发2011年全区职称改革工作安排的通知‣(内人社发[2011]74号)和教育厅•关于做好2011年高等学校教师高级专业技术职务评审工作的通知‣(内教人字[2011]14号)文件精神,结合学校工作实际,现就2011年我校专业技术职务评审推荐工作具体安排如下. 一.评审原则 坚持公正.公平.公开.择优 ...
石油勘探局职工培训工作计划
20XX年是“十一五”开局之年，是勘探局实施项目牵动战略的“见效年”，也是勘探局实现企业发展全面提速、管理水平全面提高、职工素质全面提升的关键一年，认真做好20XX年职工培训工作，为“十一五”的开局起步打好基础。 一、指导思想 20XX年培训工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全国组织工作会议、全国职业教育工作会议及局七届一次职代会、局党委四届六次全 ...
农业技术人员技术职务试行条例
农业技术人员技术职务试行条例 (中央职称改革工作领导小组 1986 年 3 月 14 日发,职改字 [1986]第21号) 第一章 总则 第一条 为了促进我国农业技术专门人才的成长,充分发挥广大农业技术人员为社会主义农业服务的积极性和创造性,建立一支素质好,结构合理的农业技术队伍,适应农业现代化的需要,根据中共中央和国务院关于实行专业技术职务聘任制度的文件,特制定本条例. 第二条 农业技术职务名称 ...
全市党政.专业技术.企业经营管理人才队伍建设调研报告
为了全面贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，根据市委、市政府的安排，我们对全市党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才队伍建设情况进行了调研，现将调研情况报告如下：一、基本现状 1、党政人才队伍现状。到20XX年底，全市共有党政人才6546名，其中：从职务结构看，地厅级30名，占0.46%；县处级502名，占7.67%；科级3324名，占50.78%；科办员2690名 ...
2014年技术人员绩效考核方案
根据2月7日董事长在《践行企业理念，推进战略转型》会议中讲话内容，按照集团总经理要求，技术研发监督办公室制定xx年技术员工晋级考核方案，目的提升技术人才队伍能力建设，以促进技术革新升级，产品更新换代。 一、技术人员晋级考核应遵循以下原则： 1、公开原则：必须对技术人员实施科学、合理、公正的绩效考核，才能激励员工在工作中形成学技术、钻技术、比技术的氛围，只有这样才能提高大家业务素质，促进企业技术不断 ...
电力承装承试资质要求
第一章 承装类承装(修.试) 电力设施许可证 一级:取得一级承装类承装(修.试) 电力设施许可证的,可以从事所有电压等级电力设施的安装活动.申请人应当具备下列条件: (一) 法人资格和完善的组织机构; (二) 注册资本.净资产6000万元以上; (三) 最近3年内承担过下列第1子项所列工程以及第2.第3子项所列工程任意一项,且工程质量合格: 1.330千伏以上电压等级变电站2座或者220千伏电压等 ...
广东省职称评审条件
广东省职称评审条件 有关申报高.中级专业技术资格申报条件及申报材料事宜说明 一.论文.著作条件 根据广东省人事厅<关于调整专业技术资格条件论文发表刊物等级划分规定通知>粤人发(2005)300号文精神,著作论文要求,可简单概括为: (一) .申报高级 要在具有CN刊号.ISSN刊号的专业期刊发表论文2篇以上或在具有CN刊号.ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上,以及解决复杂技术问题而 ...
优秀专业技术人人员选拔管理办法
山东高速路桥集团股份有限公司 优秀专业技术人员选拔管理办法 第一条 为全面实施集团公司人才强企战略,畅通专业技术人员晋升通道,提高专业技术人员工作积极性.工作效率和创新能力,建设务实.肯干.创新.敬业的技术人才队伍,特制定本办法. 第二条 优秀专业技术人员选拔范围:集团公司从事专业技术工作岗位的在职管档员工,已担任集团公司中层及以上职务和项目经理等人员不在选拔范围之内.从事岗位包括但不限于路桥.实 ...
乡镇公立卫生院人力资源配置现状分析
乡镇公立卫生院人力资源配置现状分析 摘要:乡镇公立卫生院人力资源合理配置是基层医疗卫生事业单 位进行人事制度改革的重点.文章重点分析了新津县12所乡镇公 立卫生院人力资源配置的现状.问题及其存在的原因,并提出了优 化配置卫生人力资源的相关政策建议. 关键词:乡镇卫生院:卫生人力资源:人力资源配置 随着市场经济的发展和医疗卫生制度改革的深入推进,乡镇卫生 院面临的竞争日益激烈,乡镇卫生院人力资源配置 ...