村官近两年工作总结
当前大学生_村官_培训存在的问题及对策探析
2010年3月 --l-J峡职业技术学院学报 JournalofSanmenxiaPolytechnic M盯．．2010 V01．9．Nol 第9卷第1期 高职教育研究 当前大学生"村官"培训存在的问题及对策探析 齐 燕 (洛阳师范学院管理科学系,河南洛阳471022) 摘要:大学生"村官"培训对于加强大学生"村官"知识能力建设.提升农 ...
大学生村官政策文档
关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见 关于大学生村官有序流动工作意见 关于进一步加强大学生村官工作的意见 高校毕业生基层培养计划实施方案 关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见关于选聘高校毕业生到村任职工作的 意见(正式文件) 为了加强农村基层党组织建设,解决一些地方村干部老化弱化.后继乏人问题,培养有知识.有文化的新农村建设的带头人,增强农村党组织的创造力.战斗力.巩固党在农村的执政基 ...
论大学生村官之出路
作者:卢芳霞 中共浙江省委党校学报 2010年06期 中图分类号:D630 文献标识码:A 文章编号:1007-9092(2010)02-0112-07 大学生村官三年后会怎样?这既是各级党委政府应给大学生村官的一个交待,也是大学生村官就任伊始普遍关心的问题.2009年5月6日,中组部负责人就制定下发<关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见>答记者问,明确任期满后的大学生村官 ...
中组部负责人就进一步加强大学生村官工作答问
中组部负责人就进一步加强大学生村官工作答问 2012-09-12 来源:新华社 近日,中央组织部.中央编办.教育部.财政部.人力资源和社会保障部.国家公务员局联合下发了<关于进一步加强大学生村官工作的意见>,中央组织部负责人就有关问题回答了记者的提问. 2015年全国一半以上行政村将配备大学生村官 问:为什么要制定出台这个<意见>? 答:大学生村官工作是党中央作出的一项重大 ...
大学生"村官"调查报告
2010年9月，我县选聘了24名大学生到农村担任村官。近期，我们对24名大学生村官的工作、生活、学习现状和思想情况进行一次详尽的走访调研。任职一年来，发现了大学生村官在农村经济、文化、社会建设中发挥了一定作用，但也存在一些问题。 一、存在问题 1.大学生村官角色转变不到位 这一年来，大部分人已经顺利完成了角色转变，有声有色的开展起了村官事业。当然也有个别人还没有真正深入到农村工作中，守着工资在平平 ...
大学生村官工作调研报告
2011-04-5 选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大决策,对于加快推进社会主义新农村建设具有重大而深远的战略意义.为深入了解大学生村官基层工作状况,团区委通过发放调查问卷.召开座谈会.下村走访等方式,对17名大学生村官的工作情况进行了全方位的摸底调查.现将有关情况总结如下: 一.大学生村官基本情况 资阳区2011年.2011年先后接收17名高校毕业生到村任职,其中长春镇6名,新桥河镇 ...
大学生"村官"是新农村建设的生力军
大学生“村官”是新农村建设的生力军 ——关于新农村建设中大学生“村官” 作用的调查报告 尹红岩 (河南省鲁山县张官营镇小营村，平顶山 467324)我叫尹红岩，是河南省平顶山市第一批选派的大学生“村官”。xx年正式进驻任职村工作，现已工作近5年了。鲁山县作为国家级贫困县，素有“七山二水一分田”之称，平原村、山区村均有分布，现有558名大学生“村官”。5年中，大学生“村官”各司其职，为我县新农村建设 ...
浅析大学生村官计划及其问题毕业论文
摘 要 当今大量的大学生到国家基础村政府担任,这种现象有利于新农村建设.凭借他们相当丰富的知识储备.先进的理论.完整的世界观和人生观,为县级地区的经济发展提供了强有力的人才资源的保障,促进了新农村建设,提升了经济发展.实施大学生村官这一制度,顺应了具有中国特色社会主义现代化发展的需求,不但为大学生的成长搭建了平台,更为新农村的科学发展注入了新鲜血液.本文通过理论研究.实际考察,对大学生村官这一群体 ...
09年四川省大学生村官的十条新措施
近日,四川省出台10条措施,从选拔到信息化管理.创业.待遇等方面帮助大学生村官成长.具体内容如下: 一是12个环节高标准选聘 委组织部制定了选聘到村任职高校毕业生的具体标准和选聘程序,采取公开.平等.竞争.择优的方式,按照发布公告.个人报名.资格审查.笔试.面试.体检.公示.签订协议等12个程序,主要选聘大学本科以上学历.党员或担任过学生干部的优秀高校毕业生,从源头上确保大学生"村官&q ...
河源市大学生村官管理暂行办法
河源市大学生村官管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为规范大学生村官管理,确保大学生村官下得去.待得住.干得好.流得动,充分发挥大学生村官在社会主义新农村建设中的积极作用,根据<关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见(试行)>(组通字[2008]18号).<关于进一步加强大学生村官工作的意见>(组通字[2012]36号)和<广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见& ...
防范"村官"廉政风险 确保"村官"正确履职
防范"村官"廉政风险 确保"村官"正确履职 中共永宁镇纪委 2012年9月 ‚火车跑得快,全靠车头带‛.一个村能否管理得好,能否搞得好,全靠村干部.同时,正因为‚村官‛处于最基层,腐败行为一旦发生,必然直接损害农民群众的利益,影响党群干群关系.在大力推进社会主义新农村建设的今天,如何防范‚村官‛廉政风险,确保‚村官‛正确履职,已成为一个亟须破解的课题.我们认 ...
帮带大学生村官工作创新实施方案
选派大学生“村官”到基层农村工作，是党中央为促进社会主义事业在农村得到更好发展所做出的重大决策部署，也是全面建设社会主义新农村、提升农村管理和发展水平的重要举措。09年县委为我乡井边村安排了第一个“大学生”村官，为促使其发挥个人特长优势，尽快历练成长为“农村工作的领导人、善于管理的当家人、农业发展的引路人、经济致富的带头人、群众信赖的贴心人”。结合实际制定本方案。 一、 指导思想 以科学发展观为指 ...
"大学生村官"选聘调研实践报告
1、选聘“大学生村官”过程中存在的问题，如动机不纯、素质不高、作风不实、形象不佳等一系列问题；具体表现在： 在当前严峻的就业形势下，毕业即失业已成为一种普遍现象。对于大学生考任村官，各级党委、政府高度重视，纷纷出台了优惠政策，为大学生解决就业难题找到了一条有效途径。大学生报考村官的积极性空前高涨，甚至出现了大学生退学争选村官，博士后争聘村官的现象。但跟一些报考村官的大学毕业生谈心，他们最直接的动机 ...
大学生村官调研实践报告文章
1.选聘"大学生村官"过程中存在的题目,如念头不纯.素质不高.作风不实.形象不佳等一系列题目;详细表现在: 在当前严重的就业形势下,毕业即失业已成为一种普遍现象.对于大学生考任村官,各级党委.政府高度正视,纷纷出台了优惠政策,为大学生解决就业挫折找到了一条有效途径.大学生报考村官的积极性空前高涨,甚至泛起了大学生退学争选村官,博士后争聘村官的现象.但跟一些报考村官的大学毕业生谈 ...
关于大学生村官在职不在村被借调的调研报告
摘要: 大学生村官政策制定和实施以来,有力地促进了基层工作人员的整体素质提高,但同时,这一政策实施过程中,存在着不容忽视的问题.笔者利用暑期访谈调研了多名大学生村官,通过他们的思想状况及其对自身所处客观环境的分析,折射出大学生村官这一政策在实施过程中的诸多问题,如何使大学生村官政策落到实处,应该是家庭.学校.社会共同关注并且给予正确引导的. 关键词: 大学生村官: 借调 中图分类号: C915 文 ...
大学生村官聘期个人工作总结
大学生村官年终考核个人述职报告 尊敬的各位领导.各位同志: 大家好! 我叫xx,一年来,我严格要求自己,在镇党委.政府的统一领导下,在村领导和同事的 指导下,充分发挥自己所学之长,为村里的农民群众服务,认真地做好村.镇两级交待的各 项工作,得到了村.镇领导和村民们普片认可.现将一年来的工作情况汇报如下: 一.思想方面. 作为一个共产党员,我在思想上严于律己,热爱党的事业,全面贯彻党的各项方针方针 ...
大学生村官管理办法
挂职工作总结 时光荏苒,转眼之间我在三十里铺镇挂职已近3个月,通过这段时间的挂职,我收获颇多,感触很深,不仅增长了见识.丰富了阅历.积累了经验,更加深了我对基层工作方式方法的了解.具体心得如下: 一.强化了学习意识.从国企技术岗位到基层行政单位,工作地点.工作对象.工作理念都发生了巨大变化,为更好更快地融入新角色,投入新的工作当中,我积极主动地向领导及身边同事请教学习,坚持取人所长,补己之短,坚持 ...
在岗大学生村官管理自查报告
自xx年4月以来，我镇共接收了四批共30名高校大学毕业生到村任职，他们的到来，为我镇新农村建设注入新鲜血液。经过五年时间的锻炼，大学生村官通过自己的努力，工作得到了乡党委和村上的一致认可。南庄镇党委一直非常重视大学生的管理教育工作，下面，把几年来大学生村官的管理情况总结汇报如： 一、大学生村官基本情况 xx年以来在南庄镇党委的领导下成立了南庄镇大学生村官办公室并配备电脑、电话、电视、空调、热水壶等 ...
女大学生村官现状调研报告
为协助各级党委政府关心好、引导好、使用好、发展好女大学生村官这支新生力量，近期，江西吉安市妇联对女大学生村官的工作、生活及思想状况进行了全面的调研。本次调研主要采取座谈、发放调查问卷、电话访谈等方式进行，共发出调查问卷58份，收回58份，通过细致整理分析，基本情况如下： 一、吉安市女大学生村官概况 20XX年，吉安市共选聘173名大学生到农村任职，其中女大学生58名，占总数的33.5%。5 ...
到村任职大学生思想动态调研报告
到村任职大学生思想动态调研报告 仲村镇到村任职大学生原有成员30人，男21人，女9人，分别担任15个行政村的书记或主任助理，中共党员11人担任书记助理，其余担任主任助理，截止日前，经村官本人申请，解除协议6人，留任24人。 一、基本状况 大学生到村任职，受到了广大农民朋友的热烈欢迎。他们虽然缺乏基层工作经验，缺少对农村的了解，但是思想上积极上进，工作上踏实主动，逐步克服了重重困难，表现出了很强 ...