试用期转正个人工作总结
试用期转正流程
员工试用转正流程 [转正流程说明]: 1.试用期员工转正前详细填写<转正申请表>.<个人转正总结>后交上级主管逐层审批: 2.用人部门对申请人进行转正考核评估,并详细填写<员工入职试用表>中试用过程及结论,将可以转正员工的转正资料提前一周递交总部(延迟递交将影响转正时间),对不合格的告知其延长试用期或予以辞退: 3.公司人事对员工转正材料详细审核,转正资料填写不 ...
新员工转正制度
新员工转正制度 1.制度目的: 加强公司对于试用期员工的管理,使试用期员工明白自己的工作职责及其内容,掌握公司的管理制度及企业文化理念,促进新进员工与公司的发展目标尽快的结合起来. 2. 适用范围: 适用于处于试用期的新员工及其所在部门的相关责任人. 3.转正程序: 3.1.新员工进入公司一个月之内由公司行政人事部安排时间对新员工进行入职培训,培训内容包括公司的发展历程.公司的管理理念.公司的相关 ...
员工入职管理规定
员工入职管理规定 1 目的 规范PAS&GELS公司员工入职工作流程，帮助新员工消除对新环境的陌生感，顺利将其导入公司的文化氛围中，在试用期内对新员工的工作进行跟踪和评估，为员工转正提供依据，同时有效规范用工风险。 2 适用范围 适用于PAS&GELS公司所有员工的入职工作。 3 关键词 3.1 入职：是指员工被单位录用，接到录取通知并按时到录取公司办理入职手续，双方正式建立劳动关 ...
新员工转正考核表
入职时间: 员工姓名 部门 岗位 考核项目 评 估 标 准 改革创新意识 □工作主动性很强,无需监督(10-12分) □工作主动性较强,很少需监督(7-9分) □工作主动性一般,需一定监督(4-6分) □工作主动性差,必须监督(0-3分) 勤勉度 □非常勤勉,完全可依赖其工作(10-12分) □大部分时间都能诚恳做事,偶尔需要人提醒(7-9分) □工作勤勉性一般,需要人提醒其工作(4-6分) □时 ...
员工工资方案
内蒙古久鼎食品有限公司 薪 酬 制 度 审批人/日期: 财务负责人/日期: 生 效 日 期: 员工薪酬制度 为规范公司薪酬管理,使员工能够一同分享公司可持续发展所带来的收益,提倡以业绩为标准的公平,促进公司的长期良性运营和发展,激励员工创新,顺利完成公司制定的经营目标,特制定本制度. 一.试用期工资规定: 1.行政岗试用期为1个月,统计.综合管理员.保管试期工资为1200元发放:财务人员试用期工资 ...
转正答辩流程
工作后的第一项成果,根据这两天参与新员工转正答辩的组织实施,从各方面搜集了解信息,进行总结归纳,以文档的形式将答辩流程记录下来,同事说写得很不错.特上传供自己今后独立组织答辩会的时候借鉴参考. 新员工转正答辩流程 一. 总流程 1.确定答辩会召开时间,发会议通知 2.订会议室 3.提前通知答辩人准备个人材料:工作总结.PPT 4.<试用期考核表>(提前从主管那收集).<个人简历& ...
公司员工试用期转正述职报告
公司员工试用期转正述职报告 述职报告 我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx，我于20XX年10月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用，20XX年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报： 一、工作内容 进入试用期以来，我的工作主要是：1、掌握按揭贷款的相关 ...
某公司员工异动管理制度(DOC18)
员工异动管理制度 (试行) 总则 第一条 目的 1.1为了完善人力资源部管理流程,加强人力资源部管理,促进公司队伍建设,依照国家和上海市 关于劳动人力资源部管理的有关规定,特制定本制度. 1.2公司管理以人为本,强调尊重人格.维护人格尊严,重视沟通和理解,力求通过强化人力资源 部管理,提高职员素质,建立起和谐.团结.共同进取的良好人际关系,推动公司事业稳步发展. 第二条 生效程序 2.1员工异动管 ...
程序员试用期转正工作总结范文3篇
程序员试用期转正工作总结范文3篇 [1]程序员试用期转正工作总结范文 进公司以来,本人尊敬领导,与同事关系融洽.为尽快进入工作角色,本人自觉认真学习本公司.本部门.本岗位的各项制度.规则,严格按照公司里制定的工作制度开展工作.在这近三个月的工作和学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正.工作以来,在领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思 ...
试用期转正心得体会
试用期转正心得体会第一篇:试用期转正工作报告 各位领导.各位同事: 我于2013年06月25日开始到贵公司工作,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经二个月.一直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高.更强.更优.下面,我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议. 一.技术培训和作风纪律方面: 作为一名刚刚毕业的大学生,四年的专业知识学习, ...
员工工作小结试用期转正
员工工作小结试用期转正 今日收人事部邮件,题为"试用期到期通知".告知我11月2日就是三个月试用期结束之日,且需在到期之前,除了填写转正申请表之外,另附工作小结一份,,因此有了现在的这一页. 暂停手中的工作,定睛回神地想想过去仨月,所进入的新行业.接触的陌生环节,虽有重复,却笔笔精彩.不论是从枯燥的解读公司案例,到随同客户拜访:还是从公司无犯罪记录查询,到连夜加班整理投标文件: ...
公司技术部试用员工转正申请
尊敬的公司领导: 你们！ 我叫×××，于2011年7月3号入职，从试用期开始至今，在技术部工作已有三个月。通过试用期这段时间的工作和学习，在公司领导和同事的热心帮助下，我在短时间里学习到了许多专业知识，适应了公司的工作环境，也掌握了操作流程，在短期的工作中能够很快地进入角色，为以后的工作铺平了道路。根据个人的工作表现，结合部门领导的意见，现提出转正申请，希望能成为公司的正式员工。 记得一个面试经理 ...
主管转正自我鉴定
护士转正自我鉴定?护士转正自我鉴定范文?针对网友近期对“护士转正自我鉴定”的文秘范文搜索量增加医学教育网-特整理了护士转正自我鉴定的范文，内容如下： 珍贵的卫校生活已经结束了，现在要来总结一下这几年来的得失，从中继承做得好的方面改进不足的地方，使自己回顾走过的路，也更是为了看清将来要走的路。 学习护理单有理论是不行的，还要有良好的护理技术。所以在上实践课的时候我都会争取机会多操作几次，加上卫校本 ...
医院人力资源管理制度
本页为著作的封面,下载以后可以删除本页! [最新资料 Word 版 可自由编辑!!] 医院人力资源管理制度 目 录 人力资源管理........................................................................................................................... 1 员工招聘录用管理规定 ...
事业人员转正申请书
篇一:事业人员转正申请书 尊敬的领导: 本人xxx,女,x族,x岁,20xx年xx月毕业于xx医学院临床医学专业.20xx年xx月通过"20xx年 xx市事业单位工作人员招聘考试"聘用到xxx工作.一年来,我主要从事临床医疗及公共卫生服务工作.工作以来,我从最基本的工作做起,通过认真学习.向 领导及同事请教,逐步实现了从一名学生向一名基层卫生工作者的转变. 在政治上,作为一名预 ...
员工试用期转正及社保办理管理流程说明文件
员工试用期转正及社保办理管理流程说明文件 员工试用期转正及社保办理管理流程说明文件 及社保办理 NO. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 转正流程简要步骤描述 重要输出及相关报表 每月 3 日前(节假日顺延) ,人事负责人统计下月拟转正人员名单,并填写<下月拟转正人员报表>后统一报行 <下月拟转正人员报表> 政人事经理. 试用期转正考试通知 每月 10 日前,人事负 ...
公司员工辞职报告1500字
公司领导： 您好! 从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。 第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么创造性的工作。 ...
优秀的转正试用期自我评价
以下仅是我本人的转正试用期自我评价，呵呵，发出来供大家参考而已，本人文笔太差!所以请见谅啦^_^。 部门：产品部 岗位：产品编辑 学历：本科 毕业院校：北京人文大学 专业：法学院 自我评价： 本人自从进入58.com产品部，在产品编辑部担任编辑工作，在领导和各位同事的帮助指导下，保证工作质量的情况下完成了各项工作安排，从公司安排的各项系统的培训中学习到了很多作为一名 ...
工厂工人转正申请书
篇一:车间员工转正申请书_范文 车间员工转正申请书_范文 我是今年2月份进入xx股份公司的,一直在xx工业园提取车间板框岗位工作,到今天就有5个月的时间了,我的感受很多也很深刻,学到的东西也是相当的多. 刚到岗位时看到的是大量的设备,工人的辛勤劳动,而对此工作我一无所知,但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心,第一天我就开始了粉料运料的工作.领导和一些老员工对我们进行了详细的讲解和热心的 ...
员工试用期转正管理办法_
员工试用期转正管理办法(试行) 一. 目的 为规范员工在试用期内及转正的要求及办理程序, 明确相关部门的工作职责, 特制订本规定. 二. 适用范围 适用于公司所有新进员工转正. 三. 权责 (一) 试用期员工的权责 1. 主动了解自己的工作职责与工作内容.工作目标.公司的规章制度等: 2. 接受人力资源部的入职培训及相关考核: (二) 试用期主要部门负责人的权责 1. 在工作中引导新员工领悟公司的 ...