专卖店店长月工作总结

直营店管理制度(暂行)

专卖店管理规章制度(暂行) 目的:本制度为规范XXX专卖店工作人员之职责.纪律.言行.卫生.帐目.物品等工作内 容中涉及的行为. 一. 岗位职责 (一)店长职责: 1.店长要以身作则,对专卖店制度定人.定时.贯彻.落实.监督.店长对专卖店所有人.事.物 向公司负全责. 2.根据公司下达的指标,店长将指标分解落实到每月每周至每天,确保每月销售指标的完成.并按 按规定做好考勤表及各种报表的记录定期交回 ...

商品进销存管理

商品进销存管理 库存管理规定 一.建立库房管理制度和报表系统,做好库存统计工作,确保货品有序管理. 二.严格遵守公司货品储运制度,做好货品签收入库.出货.退货.补货.盘点等出入库管理工作. 三.店长应每天查看库存报表,了解库存.库损情况及时制定进(补)货计划,确保每天有足够的货品供应. 四.货品应按款.色.号堆放,做到一目了然,便于出货.若用纸箱存货,箱面必须注明箱内所存入货品的种类,件数要贴于显 ...

店长岗位职责(化妆品)

1.主持负责专卖店的全面管理。 2.做好店内卫生,保持货品、货架、展台、促销台、展板、海报等所有设施设备的整洁。 3.做好专卖店防火、防盗、防洪,并严格按照设备说明书维护店内设施及电子设备正常运营,确保专卖店一切安全及正常运营。 4.保证店员人身安全、关心店员身体健康,了解店员心态,做好人员管理和团队建设,以及见习店长和实习店员的人才储备。 5.根据当地顾客特点和营业中随时出现的问题,结合店中情况 ...

服装督导工作职责

篇一:服装督导工作职责 行业 不同,督导方式也有所不同.不管做哪个行业,首先你必须对这个行业了解透彻.记住你是 在工作,协调一切资源尽力把工作做好就好了. 以服装为例(转载): 服装督导工作内容 主要内容: 客户管 理, 货品分析, 店铺陈列, 营业员培训 某服装品牌的市场 督导工作流程,供给参考,在讲述市场督导的工作流程之前,我们先了解市场督导工作职责: 1.跟进每日店铺数 据上传的准确性,及时 ...

瓷砖专卖店店长工作职责

瓷砖专卖店店长工作职责 根据公司实际发展需要,按照店长本身的使命和角色要求,特对店长制定以下工作职责: 一.店长的使命和角色 店长的使命一般包括执行好命令.销售好产品.管理好店面.领导好员工四个方面,概括为"四个好".每个店长认清自己的角色定位,具体来说就是要扮演好管理角色.销售角色.领导角色这"三个角色",明确自己的工作范围和职责.管理角色要求店长必须站在 ...

店员工作职责

门店管理制度 (一) .门店考勤管理: 1.店内工作人员未经店长批准,不得迟到.早退.缺席.撤离岗位及私自调班或调假,特殊情况须经店长以上直属主管批准. 2. 店内工作人员上下班必须打卡,不得叫人代打或对调卡机打卡,特殊情况须经店长或直属主管批准签卡. 3. 每月排班表应于每月2日前由店长排定,并通过邮件上报公司人事行政,未经店长允许,不得擅自更改. 4. 工作人员请假一天或以内的需报店长批准,一 ...

门店规章制度10页

托尼艾米家具专卖店规章制度 总经理(吕总)负责全面工作,运作商场发展和策略,并督导落实执行. 经理职责 (巢湖店肖经理.含山店朱经理) 1:负责专卖店的管理与维护,有事和店主商量. 2:统筹安排全部人员的各项工作,奖罚权利. 3:协助店主负责专卖店人员招聘,培训,考核工作. 4:负责专卖店的年度,季度,阅读的销售计划. 5:了解市场信息,及时向上反馈,并定期召开员工分析会,让员工了解总部急店主的计 ...

暑期营销实践报告

前言 读了三年的大学,然而大多数人对本专业的认识还是寥寥无几,在大一期末学院曾为我们组织了一个星期的实习,但由于当时所学知识涉及本专业知识不多,所看到的东西与本专业根本就很难联系起来,在很多同学心里面对于本专业一直很茫然。今年暑假,由于特殊原因我们市场营销的一批学生被招到了格兰仕,由于时间的仓促,我们最终放弃了期末考试,来到了中山基地开始了我们一个月的市场营销实习。 广东格兰仕集团有限公司是一家全 ...

暑期营销实践报告范文

  读了三年的大学,然而大多数人对本专业的认识还是寥寥无几,在大一期末学院曾为我们组织了一个星期的实践,但由于当时所学知识涉及本专业知识不多,所看到的东西与本专业根本就很难联系起来,在很多同学心里面对于本专业一直很茫然。今年暑假,由于特殊原因我们市场营销的一批学生被招到了格兰仕,由于时间的仓促,我们最终放弃了期末考试,来到了中山基地开始了我们一个月的市场营销实践。   广东格兰仕集团有限公司是一家 ...

店面规章制度范本

专卖店日常管理细则 1. 上班时间必须严格按照公司规定,周一至周四.周日9:15-21:30,周五.周六9: 15-22:00.开门营业后及时登录msn发签到信息给督导,如遇网络问题,请用店铺电话联系. 若发现迟到或者提前关店者,一律给与相应的处罚. 2. 营业期间用餐时间规范,中餐时间:11:30-13:00,晚餐时间:17:00-18:30,每个员 工30分钟,正常工作期间请严格按照用餐时间用 ...

专卖店店长助理个人工作总结

不知不觉二月便悄然的过去了,回首这一个月,确实发生了很多事情!总体来说,我对自己并不满意,特别是在xx项目,但是这期间学到的东西,取得的进步,让我也感到些许的欣慰。下面我将分以下几点对我过去的工作进行总结。 一 主要工作内容 1、协助xx项目的运行 二月初,也是新年的开始,xx相对去年的补货期间,来年的货量不但没有减少,反而更多了,对于还没从假期中调整好心态的自己确实是一种挑战。结合去年的工作经验 ...

[店铺营运流程及标准]

<店铺营运流程及标准> 一.营业前 口 早班签到(店长负责为到店的员工签到) 口 开启电器及照明没备 口 做早操 口 晨会(店长每天早上一定要与店铺员工开会,安排工作事项).具体如下: ◆工作总结.目标检视 1.总结昨天的目标完成情况.全店(柜组)的销售进度及两班差距: 2.总结分析昨天的营业情况及工作表现评价,有哪些要特别留意的需重点提出.(务必要各员工清晰,防范类似事情的再次发生) ...

服装店销售实习总结

  在**服装店实习共计快两个月,从学校到社会,这个对我来说全新的领域里,我感到自己在产品知识的欠缺和对这个行业的规则的陌生.于是我从对的产品开始了解,现将我这一年来的实习工作总结如下:   在销售过程中我的感悟是所有的销售都是相通的,只是销售的产品不同而已,所以我们在掌握产品知识的以后,如何让自己的销售技巧提高。我觉得在几天的实习中我总结出如下几条:   1、精神状态的准备。   在销售的过程中 ...

服装销售实习报告

郑 州 轻 工 业 学 院 校 外 实 习 报 告 实习名称: 毕 业 实 习 姓 名: 院 (系): 国际教育学院 专业班级: 电子商务083 学 号: [1**********]1 指导教师: 王伟(副教师) 主要实习单位: 琥贝服饰公司 成 绩: 时间: 2012 年 2 月 27 日至 2012 年 3 月 30 日 服装销售实习报告 一. 前言: 在实习中店长的一次销售,让我感觉到对顾客 ...

专卖店规章制度

专卖店规章制度 1.专卖店员工实行轮班工作制。所有专卖店由店长编排每月《排班表》,各员工需按表上班,不得擅自改动。员工不得私自换班,换班需提前一天申请,并取得店长同意方可,没有同意申请误般按矿工处理,员工每月换班不得超过3次,店长不得与员工换班。 2.所有员工应于营业前15分钟到达专卖店,并签到,否则按迟到处理。所有员工上下班必须签到,不得弄虚作假,不得替他人签到。 3.上下班不得迟到、早退。迟到 ...

通讯公司经营理念.行为规范.岗位职责

公司经营理念:  规范﹑专业  亲和﹑便利  服务理念:专业.规范.亲和.关怀 二.店内规范: 1.员工品德及仪容仪表规范: 2.品德:        原则:诚实.责任感.协作.集体荣誉感 目的:对公司卖场.对社会作一个有责任感的人 合法经营 诚实待人 谦虚谨慎,提倡团结协作的团队精神 与同事之间和谐相处,互相帮助 时刻维护公司卖场的形象 3.仪表形象:  原则:端庄.整洁. ...

优秀服装专卖店店长竞选演讲稿

如果把以纯比作流经全国的长江,那么每一位以纯的员工就是汇成这条长江的水滴.作为一名店长,我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海.我认为店长的工作,一方面要严抓管理,另一方面应该发挥指导.配合和策划的专长. 管理应该理为先,理的不是制度.不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态.培养员工的心态应该以以纯的企业文化为基础,实际情况为主,客观环境为辅,培养员工的自信.自尊和明确的自我认知 ...

大学生寒假社会实践总结报告

从学校回来以后,我在县城找了份工作,在一家衣服专卖店做导购员,虽然我学的是美术专业,可能用不上,但觉得多尝试一些,多实践一些,多些经验总是对以后会有帮助的. 记得第一天上班,出于对初次工作的羞涩,总觉得无所适从,当看到其他的同事忙得不亦乐乎的时候,自己却帮不上什么忙,真的恨不得找个地洞钻进去心中无数次给自己打气说,有什么好怕的呢,但自己始终放不开,只好在门口招呼客人,在武汉逛街的时候,无数次经过专 ...

直营店管理制度

都市丽人直营店管理工作手册 (初稿) 目录 总则 第一章 人事制度 一. 直营店人员配备 二. 直营店人员架构 三. 直营店各岗位职责说明 1. 督导工作职责 2. 大区店长工作职责 3. 店长工作职责 4. 店长助理工作职责 5. 导购工作职责 第二章 直营店店面工作流程 一. 店长一日工作流程 二. 导购一日工作流程 第三章 直营店人员招聘 第四章 直营店薪资及晋升考核制度 第五章 直营店店面 ...

服装年度工作总结

篇一:服装零售个人年终工作总结2012年年终工作报告 职位:督导 姓名:鄢国平 不知不觉中, 2012已接近尾声,加入沈阳烨禹服饰已有2年时间,在这2年学习工作中,我懂得了很多知识和经验,短短的2年,让我深深的融入到了这个家庭里,在这里埋下了不可割舍的亲情. 2012更是让我难忘的一年,在这一年中我的人生经历着波涛起伏,正因如此,更让我自己的人生经历了一份失落.一份喜悦.一份悲伤.一份激动.最重要 ...

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