中级经济师工作总结
中级职称干部培训学习体会
中级职称干部培训学习体会 7月1日至10日,有幸参加总行在xx培训学院举办的"xx年第二期中级职称干部培训班".十天的培训生活经培训一部老师有绪安排,通过拓展训练.现场教学.分组讨论.文化考察.经验交流等多种形式,从当前国际国内形势和发展趋势.履职能力与创新思维.反洗钱与征信知识讲解.金融调研工作如何开展等方面给我们上了一次内容充实的干部成长的必修课.权威专家授课经验丰富.理论 ...
1.施工总承包企业资质等级标准
施工总承包企业资质等级标准 一.房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准 二.公路工程施工总承包企业资质等级标准 三.铁路工程施工总承包企业资质等级标准 四.港口与航道工程施工总承包企业资质等级标准 五.水利水电工程施工总承包企业资质等级标准 六.电力工程施工总承包企业资质等级标准 七.矿山工程施工总承包企业资质等级标准 八.冶炼工程施工总承包企业资质等级标准 九.化工石油工程施工总承包企业资质等级 ...
企业资质申请要求
建筑企业资质等级标准 施工总承包企业资质等级标准 (2001-3-8) 一.房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准 二.公路工程施工总承包企业资质等级标准 三.铁路工程施工总承包企业资质等级标准 四.港口与航道工程施工总承包企业资质等级标准 五.水利水电工程施工总承包企业资质等级标准 六.电力工程施工总承包企业资质等级标准 七.矿山工程施工总承包企业资质等级标准 八.冶炼工程施工总承包企业资质等级 ...
城市园林绿化资质等级标准
城市园林绿化资质等级标准 1.对一级企业资质的初审 (1)注册资金且实收资本不少于2000万元:企业固定资产净值在1000万元以上:企业园林绿化年工程产值近三年每年都在5000万元以上. (2)6年以上的经营经历,获得二级资质3年以上,具有企业法人资格的独立的专业园林绿化施工企业. (3)近3年独立承担过不少于5个工程造价在800万元以上的已验收合格的园林绿化综合性工程. (4)苗圃生产培育基地不 ...
北京市高级经济师
北京市高级经济师.高级工程师(建筑施工)资格考试(考试简介) 根据<北京市人事局关于高级经济师资格试行考评结合有关问题的通知>(京人发[2004]54号)和<北京市人事局关于高级工程师(建筑施工)资格试行考评结合有关问题的通知>(京人发[2004]55号)文件精神,为进一步完善职称社会化评审工作,探索客观.公正的高级经济师(含高级国际商务师).高级工程师资格评价办法,200 ...
中级会计师
(中级)会计专业技术资格实行全国统一组织.统一考试时间.统一考试大纲.统一考试命题.统一合格标准的考试制度.会计专业技术资格考试,原则上每年举行一次. 在国家机关.社会团体.企业.事业单位和其他组织中从事会计工作,并符合报名条件的人员,均可报考. 会计专业技术中级资格考试合格者,颁发人事部统一印制,人事部.财政部用印的<会计专业技术资格证书> ,该证书在全国范围内有效.用人单位可根据工 ...
中级会计职称三科难易程度及学习技巧分析
2017年中级会计职称考试已经开始备考了,你报考了几科?三科?两科?一科?现在小编给大家分析一下中级会计职称三本书的难易程度,早了解早做准备! 经济法 相对于财务管理和中级会计实务而言,经济法科目是三科中最为容易通过的一科. (1)内容较多,但决非'死记硬背'!经济法确实需要大量的记忆,但不能枯燥地死记硬背.要注意多归纳,往往好多章节的一些有关数字.时间.比例等具有可比性,通过联想.画表.找异同点 ...
干部培训班座谈会交流材料
干部培训班座谈会交流材料 20XX年7月3日下午，中国人民银行20XX年第二期中期职称干部培训班第八小组分组讨论在一号办公楼二楼会议室举行。与会的15位学员针对讨论议题积进行了热烈讨论，现将座谈会内容汇报如下： 一、中级职称人员在实际工作中面临的主要问题 目前在基层央行中，中级职称人员是单位的业务骨干，承担主要工作。由于他们工作能力强和工作热情高，为央行事业做出了重大的贡献。但在实际工作中存在以下 ...
中级职称报考条件及相关要求
中级职称 中级职称,一般是指:(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上. (2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上. (3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上. (4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上. 目录 1.助理职称 (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上. (2)大学专 ...
加强XX市专业技术人才队伍建设的对策研究
加强专业技术人才队伍建设的对策研究 我市专业技术队伍建设，紧紧围绕市委、市政府中心工作，不断深化人事制度改革，大力推进结构比例管理、评聘分开管理，完善专家库，实施全员聘用制和竞争上岗，积极进行优秀人才选拔和政务公开等工作，取得了初步成效，现将工作情况汇报如下： 一、玉溪市专业技术人才队伍现状 （一）专业技术人才队伍现状 1、专业技术人才总量截止20XX年12月底，我市企事业单位共有 ...
绿化资质标准
附件2: 关于修订<城市园林绿化企业资质标准>的通知 建城[2009]157号 各省.自治区住房和城乡建设厅,北京市园林绿化局,天津市建设交通委.市容和园林管理委员会,上海市绿化和市容管理局,重庆市园林事业管理局,新疆生产建设兵团建设局,总后营房工程局: 为规范城市园林绿化市场行为,加强城市园林绿化市场监督管理,引导城市园林绿化市场健康发展,我们对<城市园林绿化企业资质标准> ...
全国经济师考试介绍
全国经济师考试介绍 经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织.统一大纲.统一试题. 统一评分标准.资格考试设置两个级别:经济专业初级资格.经济专业中级资格.参加考试 并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书. 1993年1月,人事部下发了<人事部关于印发 及 其 的通知>(人职发[1993]1号) ,决定在经济专业人员中实行中.初级专业技 术资格考 ...
银行中级职称干部培训总结
银行中级职称干部培训总结 20XX年6月30日我来到了心仪已久的中国人民银行郑州培训学院培训。整洁的校园，和蔼的师长，丰富的课堂，把我带回了难忘的学生时代。10天，时间虽短，却使我受益匪浅……! 首先，培训拓展了视野。人民银行开展征信和反洗钱工作以来，虽然也在中支会议和宣传中了解一些情况，但是作为人民银行的一员，对征信和反洗钱工作仍了解十分有限，听了总行领导的讲课，使我对征信和反洗钱工作有了全面的 ...
专业技术人员管理科2009年工作总结
xx年年我科室坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真学习党的十七大会议精神,深刻领会十七大精神实质,加快推进以改善民生为重点的社会建设,优先发展教育,建设人力资源强国.依靠科技进步和西部人才培训战略,认真贯彻执行中央.省.市和市委.市政府的人事工作方针.政策.今年以来,在局党组的领导和支持下,结合我科室工作实际,开展了以下工作,现总结如下: 一.理论学习 认真贯彻执 ...
(中级)会计师
中级会计师考试 一.报考简介 中级会计专业技术资格实行全国统一组织.统一考试时间.统一考试大纲.统一考试命题.统一合格标准的考试制度.会计专业技术资格考试,原则上每年举行一次. 在国家机关.社会团体.企业.事业单位和其他组织中从事会计工作,并符合报名条件的人员,均可报考. 会计专业技术中级资格考试合格者,颁发人事部统一印制,人事部.财政部用印的<会计专业技术资格证书>,该证书在全国范围 ...
中级职称干部培训心得:全面充电蓄势待发
中级职称干部培训心得：全面充电蓄势待发 为期十天的中级职称干部培训在轻松、快乐的氛围中转眼间就结束了，此次培训开阔了自己视野，活跃了思维，丰富了知识，更新了观念，受益颇丰。对我来说可谓上感悟深、震撼大，使身心得到一次全方位的洗礼。为此要感谢郑州培训学院老师的精心策划和安排，感谢他们为此付出的辛勤劳动。 一、培训内容丰富多彩 极大地增加了知识面、开阔了视野 全方位、立体式的课程安排，使得这次培训学习 ...
城市园林绿化企业资质等级标准(最新)
城市园林绿化企业资质等级标准(最新) 一.一级资质 (一)资质标准 1.注册资金且实收资本不少于2000万元:企业固定资产净值在1000万元以上:企业园林绿化年工程产值近三年每年都在5000万元以上. 2.6年以上的经营经历,获得二级资质3年以上,具有企业法人资格的独立的专业园林绿化施工企业. 3.近3年独立承担过不少于5个工程造价在800万元以上的已验收合格的园林绿化综合性工程. 4.苗圃生产培 ...
中级职称干部培训总结
心得体会 20XX年7月1日，是伟大的中国共产党建党90周年纪念日，在这庄严而值得纪念的日子里，我来到了中国人民银行郑州培训学院开始了为期十天的人总行中级职称干部第二期培训班的学习。开班典礼、拓展训练、专题讲座、实地参观、座谈讨论、经验交流，培训班的学习生活丰富多彩，来自全国各地150名中级职称干部汇集河南郑州，在这个具有深厚中原文化底蕴和正在迅速发展的现代化城市，贪婪地汲取着知识的营养，交流着各 ...
2012年中级经济师考试[中级建筑]真题23
http://www.edu24ol.com/leraning/class_jjs/ 2012年中级经济师考试<中级建筑>真题 46.某工程投保了足额建筑工程一切险,因水灾导致建筑物变配电设备损坏,其修复费用超过原有价值,保险人应当支付的赔偿金额是() A设备原价 B设备原价减折旧 C全新设备市场均价 D重置价值 某建筑工程公司最近几年的承包额如下表所示. 年份 2006 2007 2 ...
河道管理局人员聘用制度改革实施方案
仙桃XX管理分局人员聘用制度改革实施方案 根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》；省水利厅《关于印发（省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划）的通知》和省XX局《湖北省XX河道管理局人员聘用制度改革实施方案》的精神，结合我分局实际情况，制定如下实施方案。 一、聘用制度改革的指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《湖北省XX河道管 ...