车工技师工作总结
生产工人专业培训与技能考核规划
生产工人专业培训 与技能考核规划（草案） 中国入世以来，全球500强企业纷纷抢滩登陆，建立制造基地，欲变开放中国为“世界工厂”；加上近几年来民族工业的稳步增长，使得国内技术工人供不应求，以至于人才市场上“灰领”走俏，价位飙升，带来了职业技术教育的空前红火。公司高层领导调整以来，随着博盈实业渐入佳境，技工奇缺的状况也日益突出。为此，公司决定6-8月份利用相对淡季狠抓职工教育，举行大规模的“技能充电” ...
车工技师论文
如何提高薄壁零件的加工精度 单 位:军品公司 姓 名:王 申请级别:车工技师 21车间 治 如何提高薄壁零件的加工精度 摘 要:薄壁零件的加工一直是车削中比较棘手的问题.本文分析了影响 薄壁零件加工精度的主要因素,并通过实际加工薄壁零件,提出了四方面的改进措施,为其他薄壁零件的加工提供了借鉴.关键薄壁件加工改进前言薄壁零件已日益广泛地应用在各工业部门,因为它具有重量轻.节约材料.结构紧凑等特点.但 ...
钳工技师工作总结
一、组织本组人员参与校级公开教学 在本学期我组织了本组教师积极参与、参加了校级公开课教学活动；xx年9月29日，我组选派了宋健伟先生进行课堂教学交流，科目：《数控机床操作》之“g09工作指令的使用”，地点：xx级机电专业（6班），xx年10月25日，我组选派了马拥护先生进行课堂教学交流，科目：《车工工艺》之“刀具选择与孔加工工艺”，地点：xx级机电专业（8班）。在这两次的公开课教学课调研活动中，均 ...
工程技术等级晋升管理规定
1. 目的 1.1.为了鼓励工程技术人员在工艺研究.技术创新领域深入发展,加强公司工程技术人才的培养和开发,提高公司的技术核心竞争力,特制订本制度. 2.范围 适用于公司全体工程技术人员. 3.定义: 3.1.专业水平:指工程技术人员掌握专业技术知识和专业技能的程度,由低到高分E.D.C.B.A五个级别. 3.1.1.E级是指欠缺足够的专业技术知识和专业技能,需要加强培训: 3.1.2.D级是指专 ...
职业技能类
执业资格类 职业技能类: 电工.电焊工.车工.数控车工等技师.高级技师证书 费用:860直接,随时报名,不用本人考试,3到6个月出证,劳动部颁发 资 格 类: 人力资源师 二级:4800(河北廊坊本人考试),三级:2800(直接出证)报名时间:3月和8月中旬报名截止,5月和11月考试.考后70天出成绩,再过1到2个月拿证书.报名条件:26周岁,本科学历 职业指导师:三级:2600(考试) 理财规划 ...
两学一做∣先进人物事迹--工匠精神不可缺
精益求精的耿家盛.黄喆春摄 耿家盛,男,汉族,中共党员,1963年10月生,云南冶金昆明重工有限公司车工高级技师.耿家盛同志参加工作30多年来,崇尚劳动,矢志不渝,报效祖国,思想境界高:勤学善思,勇于创新,攻坚克难,劳动技能高:诚恳真挚,带徒传技,下自成蹊,群众评价高:爱岗敬业,无私奉献,一心为公,社会贡献多.他曾荣获"第一届昆明市名匠".首届"兴滇人才奖" ...
蜗杆的加工分析
现代商贸工业 蜗杆的加工分析 张 宏 (滨州技术学院, 山东滨州256603) 摘 要:蜗杆和蜗轮组成的蜗杆副常用于减速传动机构中, 以传递两轴在空间成90度的交错运动, 如车床溜板箱内的蜗杆副.本篇我们通过计算出的数据提出加工方案及车削过程中应注意的各项事项. 关键词:蜗杆; 传递轴; 蜗杆副 中图分类号:TB 文献标识码:A 文章编号:1672 3198(2010) 20 0316 01 1 ...
霍兰德职业兴趣测评
霍兰德职业兴趣测评 霍兰德职业性向测验量表----你适合做什么!!! 联系个人实际,利用 f 面提供的霍兰德职业性向测验量表,分析自己的职业性向. 本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长, 从而更好地做出求职择业的决 策. 如果您已经考虑好或者选择好了自己的职业, 本测验将使您的这种考虑或选择具有理论 基础,或向您展示其他合适的职业; 如果您至今尚未确定职业方向,本测验将帮助您根据 ...
教师落实"以学生为中心"个人工作反思与工作计划
面对当前形势院党委提出: 主张“以学生为中心”，“一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切”；“用热情迎进来、凭良心送出去”为标准。 “教书育人，管理育人，环境育人”；主张建立面向学生、以学生为中心的课程设计思想和教学思想，以能力为本位，以就业为导向，强调学生的全面发展，强调学生综合素质的培养。“以学生为中心”，主张“教师为主导，学生为主体”，学生对自己的学习负责任，规划自己的学习活动，学院和 ...
2010年公司人力资源部工作计划
2009年我们公司人力资源部为公司的发展做出了巨大的贡献，这是得到全体公司员工一致认可的，是对我们人力资源部的巨大的褒奖。因此，在2010年，我们还是要继续不断的努力，将我们的工作做的更好，这才是我们一直以来不断的信念，做好公司的工作，这才是我们要做好的事情。在不断的前进中，得到更多的发展，这才是我们一直以来要做好的事情，相信今后的发展能够有更大的突破！ 一、指导思想 针对员工适应能力、创 ...
人力资源部2010年员工培训工作计划
公司的发展离不开每一名员工的集体努力，同样公司的发展就是靠公司全体员工完成的。在公司的发展中，社会也在不断的发展，所以我们必须要跟上时代的形势，选出公司优秀员工，参加员工培训。这些都是我们公司一直以来的优良传统，在不断的发展中，用公司全体员工的集体努力和培训，实现公司的再发展，实现公司利益的最大化！ 一、指导思想 针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略， ...
关于开展职业培训及职业技能鉴定工作的安排意见
为了进一步贯彻落实劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》精神，按照先培训后就业、先培训后上岗的原则，严格落实就业准入制度，全面提高劳动者素质，优化劳动力资源配置，进一步提高进城农民工的素质和竞争力，规范各用人单位的用工行为，现就我县进一步开展职业培训及职业技能鉴定工作提出如下安排意见： 一、目的意义 做好职业培训和职业技能鉴定工作是落实党中央、国务院提出的“科技兴国”和省委提出的 ...
公司人力资源部2013年工作计划
一、指导思想 针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“xxx”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源。 二、编制原则 （一）战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。 （二）面向全员，突出重点。 （三）集中管理，统筹安排，责任明确。 （四） ...
公司人力资源部2009年工作计划
一、指导思想 针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源。 二、编制原则 （一）战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。 （二）面向全员，突出重点。 （三）集中管理，统筹安排，责任明确。 （四）盘活资源，注重 ...
霍兰德结果
霍兰德职业倾向测试结果 职业性向测试结果 您心目中理想的职业是:(1)公务员 (2)公务员 (3)公务员 测试 R型 I型 A型 S型 E型 C型 第一部分 ---- --- ----- --- --- 第二部分 10 分 8 分 4 分 6 分 5 分 10 第三部分 10 分 6 分 2 分 6 分 1 分 8 分 第四部分 9 分 4 分 0 分 6 分 5 分 7 分 第五部分 11 分 ...
人力资源工作计划
1、不要想着一下子把各个模块全部做起来，不现实的，而且很累，推行不下去。首先从招聘和薪资开始吧。第一个要做的不是马上动手，而是建立你的团队。我就是因为孤军奋斗而搞得自己精疲力尽的。先找两个人，一个做招聘，一个算工资和考勤，你的主要精力就放在指导和完善上面。首先是让做招聘的协助你完善招聘渠道，安排她做好渠道维护和信息统计。并且指导薪资专员做好各方面的用工风险规避，特别是合同管理和假期考勤。这时候你会 ...
国家级高技能人才培训基地阶段性总结
国家级高技能人才培训基地建设项目中期 总结 一.项目建设概况 2012年5月,我院申报的"国家级高技能人才培训基地"项目经劳动和社会保障部.财政部批准通过,2012年9月至2013年9月我院按照建设国家级高技能人才培训基地项目的实施方案和管理办法,成立了项目建设领导小组和建设小组,以机电设备安装与维修.数控加工和电子技术应用3个重点专业的实训基地建设为核心,在培训模式.课程体系 ...
金工实习报告
金工实习报告 实践是检验真理的唯一标准，作为一名机械专业的在读本科生，在谙熟了专业基础课的内容后，于大二上学期在百忙的学习中抽空开始了金属工艺学实习，开始了理论结合实践学习的途径。 根据学院的安排，机类专业实习为期四周，第一周为钳工（焊工、热处理）；第二周为铣工（铸工、磨工），第三周为数控机床实习（分为计算机自动编程数控铣、手动编程数控车、线切割）；第四周为车工。 第一周上午先进行岗前安全培训，使 ...
机械专业金工实习报告
实践是检验真理的唯一标准，作为一名机械专业的在读本科生，在谙熟了专业基础课的内容后，于大二上学期在百忙的学习中抽空开始了金属工艺学实习，开始了理论结合实践学习的途径。 根据学院的安排，机类专业实习为期四周，第一周为钳工（焊工、热处理）；第二周为铣工（铸工、磨工），第三周为数控机床实习（分为计算机自动编程数控铣、手动编程数控车、线切割）；第四周为车工。 第一周上午先进行岗前安全培训，使我们懂得了基本 ...
杭州职工技能大比武启动·都市快报
杭州职工技能大比武启动 新增水文勘测工大气环境监测工竞赛 2014-04-25 记者 魏奋 通讯员 施幼平 本报讯 新一轮杭州市职工岗位大练兵技能大比武开始了! 昨天,杭州以一场"战况激烈"的茶叶加工工职业技能竞赛,正式启动"2014职业技能竞赛深化年"活动.来自西湖街道的孙琦最终成为这次大赛的"制茶状元",将获得技师职业资格证书. 市级 ...