三大行业人才需求特点调查研究报告

三大行业人才需求特点调查研究报告一：调查背景中国的经济面貌在新世纪以来发生的两大变化，不可否认的在很大程度上改变了各行业用人特点的格局。无论是20XX年加入wTo还是其后的xx年金融危机，各行业对人才的需求发面都发生了明显的转变。同时，大学生就业正逐步走向市场化的工程，这要求我们不仅得牢固自身素质与技能，更重要的是能够把握住市场的起伏走向与用人需求特点的变化。因此，我们有必要对社会总体用人 ...

暑期鞋店打工社会实践报告

　　实践单位：某市宝龙时尚拖鞋批发店　　实践时间：xx年6月28日~xx年8月21日　　实践内容：摆放、介绍、打包、包办一切任务于一身　　实践目的：与社会实现零距离接触，锻炼自己吃苦耐劳的精神　　谁说我们年少轻狂，经不住暴风雨的洗礼?谁说我们90后生来伸手，饭来张口?谁说我们两耳不问身外事，一心只读圣贤书?我们不是一直关在象牙塔的小花骨朵，经不住风吹雨打，然后假期就是我们走进社会，体验人生 ...

李丹崖[你要一双鞋子给你一双袜子]阅读答案

你要一双鞋子给你一双袜子李丹崖圣诞节前夕,已经晚上11点多了,街上熙熙攘攘的人群稀疏了许多,偶尔还有匆匆忙忙往家赶的人,穿行在霓虹灯俯视下浓浓的节日氛围里.新的一年又要来了! "感谢上帝,今天的生意真不错!"忙碌了一天的史密斯夫妇送走了最后一位来鞋店里购物的顾客后由衷地感叹道.透过通明的灯火,可以清晰地看到夫妻二人眉宇间那锁不住的激动与喜悦. 是该打烊的时间了,史密斯夫人开 ...

在鞋店的寒假社会实践报告

在鞋店的寒假社会实践报告为了锻炼自己的才干，培养自己的韧性，提高自身能力，我通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识。这是我第一次经历社会实践。对于一个大学生生而言，敢于接受挑战是一种基本的素质。虽天气严寒，寒风呼啸，我毅然踏上了社会实践的道路。想通过,亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，想通过社会实践，找自己的不足。 ...

大亨的女儿

从前,有一个小镇,交通便利,镇上的人们以经营小买卖为生.镇长大亨有两个十分可爱的女儿,大的勤劳,小的懒惰,她们从小就很会做买卖.镇长可得意了,对她们疼爱有加,可遗憾的是,镇长的时日已经不多了. 一日,镇上来了个女巫,前去占卜过的人都说很灵验,一传十,十传百,女巫名声一下子就传开了.镇长决定带着两个女儿,求女巫给她们算算前程,自己对她们的未来也好有个底. 女巫看了看她们的手和脸,认真地说 ...

影楼店长培训

影楼店长培训店长培训对象: 新任店长.正副店长.门店经理.主管.主任,督导.导购.促销及储备干部店长培训特色: 一线店长实用实战宝典! 一流店长精英训练手册! 一级店铺成功动作指南! 店长培训模式: 1.心态+行动 2.知道+做到 3.培训+绩效 4.团队+个性店长培训形式: 互动讲授/小组讨论/提问交流/案例分析/故事寓言/体验游戏角色模拟/实战演练/心理辅导/录像分享/小组竞赛/汇报演 ...

餐饮店长培训

餐饮店长培训主讲师:王思齐详情咨询官方网站:() 店长培训对象: 新任店长.正副店长.门店经理.主管.主任,督导.导购.促销及储备干部店长培训特色: 一线店长实用实战宝典! 一流店长精英训练手册! 一级店铺成功动作指南! 店长培训模式: 1.心态+行动 2.知道+做到 3.培训+绩效 4.团队+个性店长培训形式: 互动讲授/小组讨论/提问交流/案例分析/故事寓言/体验游戏角色模拟/实战演 ...

店长培训资料:一路有你

店长培训资料：一路有你一．店长的职责 1．门店的代表者店长是门店的代表者。一方面是代表公司和门店与顾客沟通的桥梁。另一方面，就员工而言，店长是员工利益的代表者，是门店需要的代言人。 2．门店经营目标的执行者总部制定的各项销售任务，需要各部门和各门店去完成。因此店长需要具备优秀的综合能力和良好的心理素质。包括人员管理，目标任务的分配能力，处理和协调突发事件，处理顾客的投诉。另外店长要有良好的执 ...

影楼店长工作计划(共9篇)

篇一:婚纱影楼店经理(店长)工作岗位职责.制定经营目标与市场拓展计划婚纱影楼店经理(店长)工作岗位职责.制定经营目标与市场拓展计划十. 建立健全影楼的组织系统,使之合理化.精简化.效率化. 十一.健全各项财务制度,阅读分析每日.每月.每季财务报表,检查分析每月营业情况,督促监督财务部门作好成本控制.财务预算等工作,检查收支情况,指导财务工作. 十二.定期巡视各部门工作情况,负责影楼各部门工作 ...

便利店店长管理职责

1．店长店长,是便利商店店铺的经营者,是门店的灵魂人物,无论连锁店还是单体店,门店店长都必须将店铺的各项资源有效地加以运用,完成各项经营指标.连锁店铺的店长还要服从公司总部的高度集中统一指挥,积极配合总部的各项营销策略的实施.其主要作用与职责如下: (1)教育管理作为零售企业要树立一切为了顾客的观念,店长要随时教育全体员工"站在顾客的立场上考虑一切",这是店铺工作的立足点 ...

直营店管理制度

都市丽人直营店管理工作手册 (初稿) 目录总则第一章人事制度一. 直营店人员配备二. 直营店人员架构三. 直营店各岗位职责说明 1. 督导工作职责 2. 大区店长工作职责 3. 店长工作职责 4. 店长助理工作职责 5. 导购工作职责第二章直营店店面工作流程一. 店长一日工作流程二. 导购一日工作流程第三章直营店人员招聘第四章直营店薪资及晋升考核制度第五章直营店店面 ...

美发店长必须要做的50件事

店长必须要做的50件事 1.早餐会议:所有员工的早餐带在店里一起进餐. 2.店长早上提前5分钟在门口迎接所有伙伴. 3.店长早上在店需检查所有员工的发型,特别是女孩每日早上做一次性发型,并化淡妆. 4.店长每日早上检查每位员工的仪容.仪表.着装. 5.店长每日早上带领伙伴跳晨舞.增加团队的气氛. 6.店长每日早上开干部会议,目标设定.处理方式. 7.店长早会数字分析,奖励与激励,调节气氛,目标下达 ...

如何做一个合格的店长

如何做一个合格的店长 (一) 店长,是店铺的经营者,是门店的灵魂人物,也是门店最关键因素.因为我们都看到同样一个便利店,不同的店长管理,该店的经营效果是有很大差异的.所以,店长的能力和素质是我们事业取得成功的保证. 如何能做一个合格的店长呢? 要做正确事.对于一个店长而言,必须具备识别什么是店内最正确的事,找到后并坚持去做.正确的事是符合长远目标,符合公司和员工的根本利益的. 要有经营意 ...

药店接待顾客流程

问候-询问交流-推荐-发药-叮嘱-交款-送客 1．基本规范用语.接待顾客时的基本规范用语,并不是什么特别的语言,而是一些简短的待客用语. (1)老师(大姐,阿姨...),早上好(8::00-9:00)上午好(9:00-12:00)中午好(12:00-14:00)下午好(14:00-18:00)晚上好(18:00-22:00)"注意语调在打招呼的同时,必须注意语调应因人而异,如接待年纪较大 ...

门店店长的职责

做为店长应该有什么样的心态乐观的心态=面带微笑 =耐心.包容心平常心,处变不惊自信的心态店长必须具备的能力 1. 自我要求-凡事要以身作则,做到事事领先 2. 自身的专业度-货品的了解,优良的销售技能 3. 沟通第一-圆融的处理人际关系 4. 改善工作方法-领导力 5. 对危机的认识-危机处理 6. 思想自我激励:我是活的.我是最优秀的.我一定能做的到店长在店铺里都扮演着那些角色? 指挥 ...

店长的权利.责任与义务

店长的权利.责任与义务一.店长的身份 1.公司营业店的代表人从你成为店长的一刻起,你不再是一名普通的员工,你代表了公司整体的形象,是公司营业店的代表,你必须站在公司的立场上,强化管理,达到公司经营效益之目标. 2.营业额目标的实现者你所管理的店面,必须有盈利才能证明你的价值,而在实现目标的过程中,你的管理和以身作则,将是极其重要的,所以,营业额目标的实现,50%是依赖你的个人的优异表现. 3 ...

店长角色认知

店长角色的定义与职责作用店长:销售团队的领导者,店铺的运营管理者. 职责与作用:上传下达.标榜.指南针.执法者(公平.公正) 店长的角色: 1. 代言人 2.执行者 3. 激励者 4.协调者 5. 指挥者 6.培训师 7. 控制者 8.分析者 1. 代言人:店长需与顾客.社会有关部门建立联系,另一方面,就员工而言,店长是员工利益的代表者,是店面员工需要的代言人.店长代表此商店的经营与管理,对门店 ...

优秀店长每天工作安排

优秀店长每天工作安排! 1. 早晨开门的准备(开店前半小时) 员工的确认,出勤和休假的情况,以及人员的精神状况店面的检查:商品的陈列.店面的清洁.灯光.价格.设备.零钱等状况昨日营业额的分析:具体的数目,是降是升(找出原因).寻找提高营业额的方法宣布当日营业目标 2. 开店后到中午今日工作重点的确认,今日营业额要做多少?今日全力促销哪样产品? 营业问题的追踪(设备修理.灯光.产品排列等) ...

鞋带的系法图解

鞋带多种系法图解 1.绳梯系法方法: 1.将鞋带头由底部(灰色部分)最底端的两个鞋孔自下而上平直穿出 2. 鞋带的两端对直向上穿入第二排的鞋孔. 3. 在将鞋带向上穿入下一排鞋孔前,将鞋带交叉并从垂直方向的另一侧鞋带的下面穿入. 4.在最顶部的鞋孔,两个鞋带头再次交叉并从竖直部分的下面穿过,然后再绑紧. 评价:整洁性和装饰性较短鞋带头较难系紧备注: 这种系法在普通鞋和运动鞋上都很有意思,但 ...

优秀店长的获奖感言3篇

施真智("金牌店长"获得者.上海家得利超市田林店店长): 今天能获得全国连锁金牌店长奖,觉得很高兴.我很感谢我的企业能给我这个平台,让我有机会发光发刘捷("金牌店长"获得者.武汉中百平价购物广场店长): 今天的成绩源于前期的努力与机遇,明天的发展前景在本次的峰会上给予我以充分描绘,使我压力与信心备增!感谢连锁协会提供这份机遇. 解成杰("金牌店长 ...

鞋店店长工作总结