qa年终工作总结范本
年终总结范本
年底写年终小结的痛苦如期而至，且老板催得紧！简直像追杀！ 凡是打工朋友都知道，写这类个人小结很棘手，如果加以铺垫或渲染，难免有自吹自擂、邀功请赏之嫌。但不将辛苦与成绩描绘一番，又怕老板不知道自己有多么卖力。 最后使我落笔的动力是老板的一句话：今年年终奖的多少，就看个人小结！ 一般来说，在压力和动力都齐全了的情况下，人的创造力也就有了。 思考再三，为使小结颇具新意，勇夺年终第 ...
干股协议范本
"干股"是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份分额的股份。现在社会上常用的"干股"一词,并非是法律概念上的股东股份的规定.是指在公司里占有股份的股东,实际不出钱或投资资产.而按所占股份比例享有分红权.但是,在工商部门登记时,不能写"干股"或写上,实际不出钱而占多少说股份.而时以另外一种方式,比如:技术,专利权入股占百分之几;或说出资现金多少(实际这个钱是别的股东出的) 干股协议一般包 ...
建筑公司年终总结工作报告范本
尊敬的各位领导、与会同仁、大家好： 硕果累累的2009年已悄然过去，充满希望的2009年已然来临，今天我们怀着激动的心情又迎来了这一年一度的年终总结大会，我们在这里总结过去、交流经验、畅想未来。下面我向大家汇报我项目部2009年的工作情况和2009年的工作计划。 完成工程项目及产值 2009年开工以来我项目完成了20#楼装修的收尾工作，按照公司制定的质量目标进行管理施工，厨厕间墙地砖均对缝铺铁，线 ...
法务年终工作总结
时间易老，岁月无痕，不知不觉间，我在本单位做法务工作已经快六个月，这六个月来，在领导细心的指导及栽培下，在本部门其他成员的关心和照顾下，在本单位其他人员的提携和关照下，我渐趋对本单位的相关法律事务有了清晰的认知，亦对人事管理方面的工作有了切实的感受，回顾这近六个月来的工作情况，收获良多的同时亦深感自身尚有些许不足和应予改进之处，下面，我简要对自己这六个月来的法务工作做一简要小结： （一）、合同审查 ...
综合办工作目标责任书范本
为强化内部管理，规范经营运作，明确工作责任，提高经济效益，全面加快综合办公室的工作步伐，根据公司中心组要求及公司有关规定，特制订本责任书。 一、工作任务目标 （一）协助公司总经理处理日常事务，组织公司中心组会议、主管级会议、并监督会议精神的贯彻落实情况。 （二）加强部门监察工作，监督检查各部门主管贯彻执行公司规定、政策和执行上级有关规定的情况，组织开展企业文化建设活动。 （三） ...
外贸企业薪酬制度设计样本范本
1.制度设计原则:以对企业的贡献.自身能力.工作态度和责任为分配依据,遵循按劳分配.公平.效率及可持续发展的原则. 2.适用对象:企业所有员工(即应当签订劳动合同的"正式员工"."临时工".处于试用期的员工以及其他具有事实劳动关系的员工). 3.薪酬组成:基本工资(不低于当地最低工资标准).岗位工资.年限工资.绩效工资.提成工资.奖金. (1)岗位工资根据工 ...
仲裁答辩书范本
答 辩 书 答辩人:XXXX运输有限公司 被答辩人:李XX 答辩人因李XX与我司劳动报酬争议一案,提出答辩如下: 李XX的母亲林XX原为我司钟点清洁工,2010年5月3日,李XX通过其母亲介绍,到我司实习,实习岗位为汽车押运员.姚祥龙当时为汕头市XXXX学校在读学生,与我司不存在劳动关系. 虽然李XX是实习生身份,但由于其家庭困难,我司对他与公司其他员工一视同仁,福利待遇均一致,也与其他押运员一样 ...
校学生会组织部工作计划[完美范本] (500字)
校素质学生会组织部第三学期工作计划 校素质学生会是师范生实施自我管理.自我服务.自我教育和自我历练的组织机构,同时又是学生锻炼自我.展示自我.表现自我的舞台,素质学生会成员是本着甘心为同学服务为根,以实干精神为本的目的投身本会的工作中.在新的学期为进一步提高学生会组织部成员的工作能力和管理水平,促进各院学生活动工作的落实,组织部特拟定以下工作计划: 一.加强干部素质的培养. 干部素质的高低,直接决 ...
城管局年终工作总结范本
城管局年终工作总结范本 一.强化队伍升级,打造综合素质过硬的文明执法队伍 秉承"依法行政.为民执法"的团队理念,以"政治强.业务精.执法严.作风硬.效率高"为衡量标准,举全局之力,倾力打造一支"政治过硬.纪律严明.作风优良.训练有素.服务至上"的文明执法之师. (一) 夯实基础,坚固堡垒,党建工作扎实推进. 1.加强干部职工思想政治教育. ...
船舶安全管理责任书(范本)
船舶安全管理责任书 甲方(公司): 签订单位: 乙方( 船船长): 责任条款 一.共同责任:双方必须执行上级有关船舶安全管理的法规和指示,研究.布置.检查.总结交流船舶的安全管理工作,严格履行各自承担的责任,在贯彻执行上级有关安全法规的前提下.落实船舶安全工作. 二.乙方责任: 1.船长对本船的安全工作负直接责任: 2.建立由船长.大副.轮机长组成的安全生产领导小组.领导小组必须坚决贯彻执行&qu ...
公司人事部门工作总结(范本)
人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。 一、 立场鲜明讲政治 人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私 ...
食品销售合同范本发展与协调
公 司诉 讼 理由 是什么? 食品销售合同范本 协议编号: 签约地点: 甲方: 乙方: 销售地区 销售产品:甲方生产且指定的产品系列 乙方任务:______年销售任务为________万元. 乙方收益 1.完成年度任务所获年终返点如下: 1)年销售在10万2)至35万3)者(含10万4)元)可获扣点1% 5)年销售额在35至50万6)元者(含35万7)元)可获扣点1.5%. ...
伪造签名构成合同诈骗罪吗
遇到合同纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 伪造签名构成合同诈骗罪吗 签订合同是需要小心谨慎的,经常会发生一些合同诈骗的现象,相信我们也常常耳闻合同诈骗,甚至还遇到过.那么怎么认定合同诈骗罪?伪造签名构成合同诈骗罪吗?接下来由赢了网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!一般认定伪造签名构成合同诈骗罪! 合同诈骗罪是指以非法占 ...
人事部门工作总结(范本)
人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。 一、 立场鲜明讲政治 人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂 ...
合作合同书范本
甲方： 地址：邮编： 电话：传真： 乙方：（以下简称乙方） 地址：邮编： 电话：传真： 甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着为加快中国教育现代化、信息化发展步伐，共同促进教育事业，为广大学校提供优秀的软件产品及完善的售后服务为宗旨，就乙方作为甲方正式授权的金思维2000图书系列软件产品的代理事宜，达成如下协议。 一、授权区域和销售任务 1、甲方授权乙方为长沙市 ...
年度工作总结及工作计划大全--世界经理人-办公伙伴
商业报道 经济学人 商务电视 财经报道 科技频道 媒体频道 创业互动 管理实务 品牌频道 数据频道 市场营销 出国频道 CEO频道 CFO频道 CTO频道 CIO频道 CMO频道 CHO频道 汽车频道 地产频道 电脑频道 食品频道 机械频道 化工频道 建材频道 时装频道 电子频道 家电频道 医药频道 纺织频道 能源频道 农业频道 交通频道 包装频道 建筑频道 会展频道 商道社区 商业博客 经理沙龙 ...
美容院员工正式聘用合同范本
美容院员工正式聘用合同范本 ___________美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法,结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书. 双方根据"平等自愿"."协商一致"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利.义务,并共同遵守履行. ____________美容院(以下简称"甲方") ...
安全目标管理责任书范本
（以下简称甲方） （以下简称乙方） 为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。 一、目标 1、无工作岗 ...
农村建房安全责任书范本
农村建房安全责任书范本 做好农村农民建房安全管理工作,确保安全生产,接下来是小编为大家收集的农村建房安全责任书,供大家参考,希望可以帮助到大家. 农村建房安全责任书范本(一) 甲方: 乙方:xxx 村村民委员会 为了认真贯彻执行安全第一.预防为主.综合治理的方针,做好农村农民建房安全管理工作,确保安全生产,经双方协商,就安全生产的责权.义务签定责任书如下: 一.甲方: 1.贯彻执行党和国家有关劳动 ...
公司薪酬管理制度(范本)
薪酬管理制度 一.总则 1 本制度经酒店董事会审议通过,自2011年10月1日开始执行. 2 实行准则:坚持按劳分配.多劳多得,支持效率优先,兼顾公平的原则. 3 分配原则:按效分配,唯才是用.唯功是赏的薪酬分配原则. 二.薪酬组成 职能部门管理人员(领班级及领班级以上)和营销人员薪酬结构: 个人工资=岗位基本工资×40%+浮动效益工资×60%+津贴+店龄工资+奖扣款 普通员工薪酬结构: ...