车辆管理使用制度

车辆管理使用规定为统一.合理.有效.安全使用和管理公司车辆,控制车辆使用成本,实时反映车辆的实际情况,确保车辆安全.良好的运行状况以及保养和维修的及时.经济.可靠,特制定本制度. 一.适用范围本制度适用本公司权属所有车辆.公司员工自带车辆用于工作时,应当自觉遵守本制度相关的安全管理规定. 二.车辆使用管理车辆管理归口行政部负责. 1.职责 1.1行政经理负责公务车辆调度派遣及用车审批.协调. ...

司机班管理规定

一、组织架构二、驾驶员行为规范 1. 遵守国家法令、法规及《道路交通管理条例》。 2. 遵守公司的各项规章制度，认真履行各项规定和细则。 3. 服从领导，听从工作安排，做到“爱车、守纪、安全、节约”。 4. 做好当天的行车记录，保留好当天所产生的各类费用的票据，并在票据后签名确认。 5. 车辆的管理、调度和安排工作统一由司机班长负责。 6. 各驾驶员要准时、准地点的安全完成所分配的任务，要服从司 ...

广告公司车辆安全管理制度

车辆安全管理制度为了加强集团公司车辆安全工作的管理,落实车辆安全责任制,特制定本制度. 1.公司所有车辆的年审由集团行政人力资源部统一办理,车辆由各行政部门统一调度,其安全由相关驾驶人员负责. 2.车辆主管应把安全教育放到首位,教育所有的司机树立"安全第一"的思想,全面组织司机学习交通安全法规,并严格贯彻执行. 3. 所有司机自觉遵守交通法规,服从交警的指挥,文明驾驶,礼貌行 ...

XX区人民法院车辆管理暂行规定

　　为加强本院车辆管理，切实为审判工作和其他工作服务，进一步维护法院的良好形象，减少浪费，压缩开支，确保车辆安全，结合我院实际，特制定本规定。一、车辆的使用和管理 1、车辆管理实行由行政科统管与使用部门管理相结合的原则，平时工作日期间由各使用部门负责管理，节假日由行政科负责监督检查和管理。司机安全教育由行政科负责，日常事务由各部门负责。 2、工作日期间在本地区内出车由各部门负责人批准；出市长途行 ...

公司司机管理制度

1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。 2、司机在入职时必须交一定的风险担保金或有当地人员担保，如果没有能力交风险担保金，必须扣押前两个月50%的工资作为交予公司的风险担保金。风险保证金在年底给予退还。 3、司机随车辆出入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好车辆放行单，然后保安根据出车原因进行检查，检查无误给予放行。 4、司机在上班时间内必须在门卫室或 ...

出租车4.doc

北京市出租汽车行业是首都的重要窗口.促进北京市出租汽车行业健康发展,是维护首都稳定.构建社会主义和谐社会.确保成功举办2008年奥运会的一项紧迫任务.近年来,北京出租汽车行业发展过程中出现的一些问题,诸如:作为城市有限的公共资源,政府在经营权许可上有偿还是无偿.城市对出租汽车行业经营模式的选择.行业的市场准入.退出机制.经营权的获准.期限和定价.经营权的继承.转让和交易.出租汽车司机职业定位.司机 ...

行政人事部岗位说明书

行政人事部岗位说明书一.行政人事部经理直接上级:总经理直接下级:行政专员.人事专员协作部门:酒店所有部门职位概述: 1.从符合酒店的使命.目标.目的的发展策略出发,行使人力资源和行政的管理职能. 2.负责管理招聘.薪资核定.培训开发有潜质的员工.协作运营的开展等,保证部门的高效运转及所有酒店程序和政策得以严格执行. 3.对总经理负责,协助总经理完成酒店整体目标. 职责及义务: 1.按 ...

接待标准流程

1.目的为规范公司对外接待和参观指导工作,保证接待工作的高效有序进行,树立公司良好形象,保证给来访公司的领导与客户提供一个满意的接待服务. 2.适用范围本制度适用于公司的商务接待活动. 3.职责 3.1行政管理部作为参观接待工作的归口管理部门,负责接待工作的安排和管理,拟定来宾的接待计划,协调相关部门落实接待任务,提供后勤保障. 3.2各部门作为来宾接待部门,负责配合行政管理部的接待工作,及时 ...

驾驶员工作职责描述

驾驶员工作职责描述一. 工作态度和个人仪表 1. 司机工作时间内必须穿着正装衬衫,深色西裤.保持衣着和发型整洁.无污渍.无异味.不留怪异发型,不蓄须. 2. 司机对乘车人要热情.礼貌,说话应文明.车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不随便搭话,发表意见.对乘车人的谈话内容有责任保密,不得对内外部人员泄露. 3. 车内不准吸烟.本公司员工在车内吸烟时,应当即有礼貌地制止:公司外的客人在车内吸烟时,可 ...

高速公路治超检测站年终工作总结

小塘治超检测站在各级主管部门的领导下，一步一个脚印，以勇于创新的实践勇气，认真贯彻落实交通部、省交通厅和高管局的方针政策，围绕治理超限超载的工作目标和重点，大力加强法制化，规范化建设，治理超限超载工作成效显著，执法队伍素质明显提高，管理工作全面加强，完成了年度各项工作任务。过去的一年，是忙碌有为的一年，是扎实有序的一年，是协调有效的一年，是奋进有位的一年。一、工作情况据统计我站检测车辆总数为：3 ...

货车司机管理制度

　　一、目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命　　二、范围：本公司所有车辆。　　三、司机工作规定　　1、车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。　　2、司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。　　3、上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在厂区指定位置 ...

XXXX有限公司车辆管理制度

　　1 范围　　本标准规定了XXXX有限公司涉及车辆的管理和控制的规范。　　本标准适用于XXXX有限公司所有涉及车辆的相关管理活动。　　2 规范性引用文件　　下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的　　修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究　　是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用 ...

行政类岗位职责

行政办公室人员岗位职责 1. 负责办公室日常办公制度维护.管理. 2. 负责办公室各部门办公后勤保障工作. 3. 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤. 4. 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责. 5. 处理公司对外接待工作. 6. 组织公司内部各项定期和不定期办公室行政人员工作职责集体活动. 7. 协助总经理处理行政外部事务. 8. 按照公司行政管理制度 ...

行政司机岗位职责

1.严格执行派车计划,完成出车任务. 2.认真执行安全责任制和操作规程,遵守交通规则,文明行车,确保行车安全. 3.定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行. 4.及时补充行车所需的材料.物品,及时保养和维修. 5.做好行车记录,保管好车辆的各种技术资料. 6.完成领导交办的其他工作. 1.做好专家的安全接送工作. 2.严格遵守交通法规,保障人身和车辆安全. 3.服从调度,服务及时到位.

如何加强物流运输成本控制工作

如何加强物流运输成本控制工作在车队的管理中,成本控制一直是一个比较令人头疼的问题,当然成本控制的难度会因管理的模式而难易度有所不同. 1.常见的车队管理模式有以下几种: a.公司完全控股,所有的车辆是由公司投资购买,司机的报酬是以工资的形式发放,有少量奖金.司机积极性不高,调度的工作难度较低,司机的积极性主要通过奖金来调动. b.公司完全控股,所有的车辆是由公司投资购买,司机的报酬是基本工资+营 ...

部队行政管理工作总结

一年来,我们团在上级党委的领导下,各级党委把行政管理工作和预防事故工作作为部队建设昀中心工作,列入议事日程来抓.认真贯彻海南军区正规化训练现场会精神和条令条例;坚决执行上级有关管理教育和防事故指示;认真组织部队开展文明礼貌月.安全月.百日安全无事故活动和创十无连队活动;理论联系实际,进行经常性的作风纪律整顿和安全教育,使全团较好地杜绝了各种事故的发生,部队的作风纪律有了较大的进步,进一步促进了部队 ...

办公室总结2

办公室月工作总结十一月份,办公室严格按照领导的工作部署,继续贯彻落实精细化管理要务,抓好全局人事.报账.后勤等行政管理工作,为厂业务工作的开展提供支持.在厂党政班子正确领导和办公室全体人员的共同努力下加上厂属各部门的配合.支持下,我部门较好的完成了11月份办公室的各项工作任务.工作总结汇报如下: 一.劳资.人事工作劳资工作是工人切身利益的体现,我部门根据公司下发总额以及我厂党政领导班子结合各部 ...

人事行政部半年工作总结

一、上半年工作总结；　　1继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平；　　在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等，涉及人、财、物的管理制度及规范性文件。　　1.1自今年起，物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理，实现了文件流程登记管理，保证文件传批效 ...

*局内部管理制度

xxx环境保护局浮动工资考核细则 xx年元月一、值班制度考核细则：（一）门卫值班 1、负责局机关院内安全保卫工作； 2、门卫24小时值班，不得脱岗； 3、对进出机关院内车辆、人员严格实行登记制度，闲杂人员、车辆禁止入内； 4、门口要保持整洁，大门要及时落锁； 5、当日带班领导负责组织门卫和局机关、两站值班人员进行夜间巡逻。（二）大厅值班 1、大厅值班设立大厅服务台，局机关各部门轮流值班，负 ...

行政部司机工作总结