资深员工工作总结
高级美容师及资深顾问选拔方案
一：为什么选拔高级美容师及资深顾问 香之奁美容有限责任公司为了提升各分院主管、院长及美容师的专业技能和服务水平，本公司，高度重视人才的发现和使用，抓紧培养选拔大批的优秀年轻高级美容技师及资深顾问，是为了更好的保证美容行业的路线的连续性和美容行业久安的根本大计，公司做到要培养发展潜力的员工，放手使用、热情帮助、为美容师们提供广阔的平台锻炼成长创造的条件。激励香之奁员工的工作积极性、奖励先进， ...
中国知名培训讲师大全
徐振宇: 中国珠三角中层干部培训第一人.专注于企业中层干部素养.管理技能.执行力课程,主讲课程有管理效率与执行力.中层干部管理技能研修班.问题解决思路与能力.情绪与压力管理等. 徐老师多次获广东省管理论文奖,曾任某管理咨询机构副总裁,百所高校巡讲特聘讲师.现为中国总裁培训网.北京首训.中国讲师网等国内多家培训及管理咨询机构金牌讲师.特聘顾问师,还是国际注册培训专家.高级培训师.拓展训练师.在国内首 ...
资深财务会计员工自我鉴定
从毕业参加财务工作到现在已经有好几年的时间了，经过一天天的财务工作，自己的工作能力得到不断的提高，相比毕业时已经是质的飞跃，但同时让我看到了财务管理的许多薄弱之处，现在就这段时间的表现做个人鉴定，以做个参考，为以后开展工作提供更好的模板。 我作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，我有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条 ...
一名资深员工的第三次辞职报告
尊敬的领导： 您好！ 这个想法在我脑海中已经保留了很长时间了，一直忍着没有说。可是不说心里就憋得慌，你知道我是爽快人，心里有什么东西都藏不住的。那就是我准备更换工作了，不再在我们公司工作下去了。 想辞职已经两年多了，今年终于下定决心辞职了，辞职了两次，第一次没走成，被家里和部门领导留住了，第二次，就是前些天，我直接把辞职报告交到人事部了，可是还是被领导给驳下来了，还是没有走成。可是我现在已经是第三 ...
新员工帮带机制0
新员工传.帮.带激励机制 "传"是传授.传承,"帮"是帮助.帮教,"带"是带领.带动."传帮带"是各部门帮带师傅对新员工.入职较早员工对刚入职员工.经验丰富员工对缺乏经验员工等各种情况下的员工之间关于文化知识.技术技能.经验经历等方面的指导和交流. 传.帮.带机制的好处(一) 1.减少新员工初进公司时的紧张情绪,让新员 ...
[腾讯阿里百度]BAT人才体系的职位层级.薪酬.晋升标准大全
[腾讯/阿里/百度]BAT 人才体系的职位层级.薪酬.晋升标准大全 2016-07-01HRTP 互联网圈有这么一句话:百度的技术,阿里的运营,腾讯的产品.那么代表互联网三座大山的BAT ,内部人才体系有什么区别呢?今天智小培就带领大家看一看~文末有彩蛋哦! ★ 腾讯 ★ 1 职级 腾讯职级体系分6级,最低1级,最高6级.同时按照岗位又划分为四大通道,内部也叫"族",比如: ∙ ...
外贸规章制度
外贸部门管理制度 -------------深圳市垚垚科技有限公司 一． 主要职能: 1. 制定年度销售计划,并报批给总经理审核,审核通过后进行目标分解,并执行实施: 2. 按照总经理的部署,做好产品的宣传推广,管理公司网站,及时调整及更新推广内容: 3. 合理进行外贸部的预算控制: 4. 制定业务人员的行动计划,并予以检查控制: 5. 留意市场动态收集市场信息: 6. 根据客户询盘及时与客户沟通 ...
员工训练的基本原则
所谓安排新进员工的人事及教育，也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门。教育训练不只是以集合授课的方式举办，同时也要教导新进员工训练一些非常基本的概念。 然后，在分配的工作部门中，由第一线的管理者、监督者来负责ojt(on the job training=工作场所教育)。 但是对工作忙碌的第一线管理者或监督者来说，要全身心地教导新进员工是不可能的。事实上，这种教导的责任大多是交给 ...
岗位序列.职等职级和薪酬管理规定
岗位序列.职等职级.薪酬管理规定 一. 目的 为完善员工职级体系, 建立人力资源系统化层级结构, 为员工职业发展和薪资 定级提供依据,特制定此管理规定. 二. 适用范围 公司全体员工 三. 定义与内容 (一) 岗位序列 岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类. 公司的岗位序列分为两大类: 管理序列(M),专业序列(P). 1. 管理序列(Management 简称 M 类):适用于从事管理 ...
培训的意义
培训的意义 现代企业都强调"学习型组织"的观点,学习型组织的特点就是维持企业的"再生力". ---即是说企业凭本身的系统,不断在运作中开发.创造新的动力,而 这里的"再生力",仍然需要靠培训的方式来实现. ---培训能提高员工的技术能力.提高员工的操作熟练度,相应地提高 了工作效率:培训是实现人才储备的重要手段:培训能促进公司各 店面.各 ...
新员工在岗培训方案2004
公司本部2004年新员工入职培训方案 培训目标: ● 使新员工了解公司概况,减轻新员工的陌生感,增加亲切感和使命感 ● 认同并融入企业文化,增强对企业的归属感 ● 正确评估自己,空杯心态,从点滴做起 ● 加强职业道德观,领悟团队的价值和意义 ● 培养新员工的组织纪律性,规范新员工行为准则. 培训对象: 公司本部2004年新进公司大学毕业生,共112人. 培训内容: ● 模块1:认识公司 通过迎新会 ...
工会总结 2015 1-5
五.加强领导,积极支持工会.共青团工作. 加强对工会工作的领导,深入群众,关心员工. 一.积极响应股份工会全面开展职工职业技能竞赛工作,鼓励本部七个部门根据各自业务亮点.特色,开展职业技能竞赛工作.2015年计划开展职业技能竞赛6项,其中四类单位级竞赛一项,五类部门级竞赛5项. 二.为了加大员工参与管理的力度,进一步拓宽民主监督渠道,工会积极参与管理部的重大事项,在管理部2015年工作会议上作企务 ...
医药连锁培训管理制度
医药连锁培训管理制度 一.培训目的 ---组织推动全公司的培训开发资源的整合共享. ---使员工能通过教育培训和自身进修,不断充实知识,开拓思路,提高能力,从而更好地服 务于公司,并在工作中不断地提升自己. ---提升员工的整体素质,为公司的可持续发展提供保障. 二.培训职责 ---制定公司全年度培训计划及组织实施. ---对门店日常培训需求进行调查. ---组织实施培训,并进行评估.考核.汇总. ...
投行新人苦熬IPO开闸:夜以继日补材料 薪水还被降一半
时间:2013年08月11日 06:15:25 中财网 高薪神话破灭,等死还是找食? 7月底开闸告吹后,IPO重启时间被市场预期延至三季度末甚至四季度.然而,与资深保代们焦急地等待项目不同,不少投行新人更关心开闸后的跳槽机会. "这段时间投行保代跳槽的单子很少,券商投行部门几乎没有招聘需求."南京一位金融猎头高盟(化名)向<金证券>记者话锋一转透露说,这些金领们的跳 ...
酒店前厅员工职业生涯发展计划
酒店前厅员工职业生涯发展计划 一．月度楼面优秀员工的评选制度 1.每月月度楼面优秀员工的受评级别是工作满整月的楼面部服务员、传菜员、迎宾 2.当月没有迟到、早退、事假、工伤、旷工的纪录，由人事部根据考勤纪录进行评选日当场提名 3.当月没有受到口头警告、书面警告、记过的处分 4.参与评选人员是楼面部服务员、传菜员、楼面部长、迎宾、后勤部主管、传菜部长、楼面经理 5．参与评选人员需在评选的记录纸张上， ...
培训开发与管理制度(X年X月修订版)
培训与开发管理制度( 年 月修订版) ----目录---- 一. 总则 目的 适用范围 职责 定义 二. 培训体系 新员工入职培训 (1) 意义和目的 (2) 培训对象 (3) 入职培训的责任划分 (4) 入职培训的流程 (5) 入职培训的方法 前线岗位技能培训 (1) 意义和目的 (2) 培训对象 (3) 岗位培训的责任划分 (4) 岗位课程体系 (5) 岗位培训的流程 (6) 岗位培训的方法 ...
一个资深职业经理人的几句忠告
作为一名资深职业经理人，一个实战派，一位执行专家，我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享，愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考，并对大家有所帮助。 1、打工无尊卑 无论你今天是普通工程师，还是贵为总经理，心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善，永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼，当了总裁后也要依然同门卫打招呼，切不可鼻孔朝天，否则死得很快。 ...
职业生涯规划书
职业生涯规划书 第1部分自我认识 （1）我的优势： 1.做事认真,细心,能吃苦耐劳.有责任心 2.为人正直,坦率. 3.有一定的餐饮管理经验,团队意识强. （2）我的劣势： 1.结合当前餐饮发展趋势,自觉文化程度跟不上.需及时充电。 2.考虑事情过于感性,不够慎密.缺乏冒险精神。 3.记忆力差。 4。语言组织能力差。 第2部分 职涯规划 1．梦想：做一个成功的餐企连锁老板。 2．完成标准：20xx ...
理财顾问实习书面报告
xx年3月至今，我在西安唐汉商务咨询有限责任公司进行实习。担任职务为理财顾问。现将实习期间的具体情况进行书面报告。 一、公司简介 西安唐汉商务咨询有限责任公司是陕西省工商管理局正式批准注册，并且是天津贵金属交易中心正式会员单位指定合作商，公司具有专业的市场团队，并聘有多位资深金融专家为客户解决理财过程中遇到的相关问题。公司集聚了最具专业化、责任化、市场运营化的客户服务团队，一切以客户的利益为导向。 ...
理财顾问实习报告
理财顾问实习报告 20XX年3月至今，我在西安唐汉商务咨询有限责任公司进行实习。担任职务为理财顾问。现将实习期间的具体情况进行书面报告。 一、公司简介 西安唐汉商务咨询有限责任公司是陕西省工商管理局正式批准注册，并且是天津贵金属交易中心正式会员单位指定合作商，公司具有专业的市场团队，并聘有多位资深金融专家为客户解决理财过程中遇到的相关问题。公司集聚了最具专业化、责任化、市场运营化的客户服务团队，一 ...