银行青年员工工作总结
银行员工座谈会发言
为纪念五四青年节,进一步加深行领导与青年员工的交流,及时了解青年员工在招行学习成长的感受,招商银行西安分行于5月7日召开青年员工代表座谈会,分行行长室成员及人力资源部.公司银行部.会计部负责人参加了此次座谈. 本次座谈会紧密围绕王冰剑行长在五四青年节<致全行青年员工的一封信>的内容,针对青年员工如何加快自身成长.如何发挥青年员工的优势提升分行创新氛围以推动业务发展和"二次转型 ...
江陵农商行-杨永辉
签一份心理契约 铺一段成长之路 对地方性银行团组织活力提升的路径研究 江陵农商行 杨永辉 随着改革的不断发展,一些地方涌现了一批地方性金融机构.地方性金融机构为不断提升自身实力,广纳社会人才,招用了一大批青年员工,为了更好的引导青年.凝聚青年.组织青年,而共青团组织作为团员青年之家.党的助手和接班人,能否进一步发挥战斗堡垒作用,广泛凝聚团员青年的智慧和力量,服务发展大局,是各级团组织迫切需要研究. ...
银行团委书记竞聘演讲
各位领导.各位同事:大家好!我很庆幸自己生活在一个全新的时代,也很庆幸自己工作在xx这样一个求实创新的集体,使我能够有机会,展示自己.锻炼自己,同时也能够在这样的竞争发现中自己的不足,找到激励自己的动力.首先我要感谢大刀阔斧的人事制度改革,制定了与时俱进的决策,也要感谢鼓励.支持我的领导.同志和朋友们,谢谢你们给我以信心和勇气!我出生于xxxx年,于xxxx年从xxxxxx毕业,x.参参加工作的八
银行团委申报五四红旗团委总结材料
银行团委申报五四红旗团委总结材料 xx年年是中国经济金融形势深刻变革的一年，经济增长由偏快转为过热，宏观调控力度不断加强，金融创新层出不穷。xx年年也是上海银行新一轮改革发展的一年，在分支行层面的业务流程和组织架构再造的基础上，推出了总行层面的组织架构再造，按照流程银行的要求进一步理顺了以客户为中心、前中后台有效分离制约和协调配合的关系。在全行大力深化改革的进程中，xx年年，上海银行团委在团市委和 ...
银行青年文明号总结
奏响“文明号” 唱响奋进曲 ——市**支行创建“青年文明号”纪实 **支行积极响应市级机关及团市委开展“青年文明号”创建活动的号召，把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激发职工奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力，取得了显著的成效，最近被评为市级“青年文明号”。 **支行共有员工17名，平均年龄三十三岁，而且**行长是商业银行最年轻的支行行长之一，正是这样一家年轻的支行和这么一支年轻的队伍，开展业务 ...
青年文明号事迹材料xx银行xx支行
挥洒青春 铸就辉煌 争创佳绩 -- xx 支行支行创建"青年文明号"活动总结 xx 银行 xx 支行支行位于xx 银行 xx 支行市振华街87号,成立于2008年10月20日,现有员工43名,平均年龄28岁,是一支朝气勃发.奋发向上的高素质团队.该支行自开业以来就对青年文明号活动有了比较深刻的了解和清醒的认识,在创建"青年文明号"活动中始终坚持贯穿发展这条主 ...
银行"五四"红旗团委经验材料
我处团委成立于20XX年7月。在团委成立伊始，就如何在支行党委的领导下，紧紧围绕工作中心，开展共青团工作，进行了认真的研究。团委书记和各委员主动与广大团青年座谈并广泛征求意见，确定了工作重点：一是大力加强团员青年的思想政治工作，组织和带领广大团员青年认真学习马列主义、毛泽思想，邓小平理论以及“三个代表”重要思想，教育和引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观；二是依据支行党委的战略思路和总 ...
团委书记竞聘演讲
各位领导.各位同事: 大家好!我很庆幸自己生活在一个全新的时代,也很庆幸自己工作在xx这样一个求实创新的集体,使我能够有机会,展示自己.锻炼自己,同时也能够在这样的竞争发现中自己的不足,找到激励自己的动力.首先我要感谢大刀阔斧的人事制度改革,制定了与时俱进的决策,也要感谢鼓励.支持我的领导.同志和朋友们,谢谢你们给我以信心和勇气! 我出生于xxxx年,于xxxx年从xxxxxx毕业,x.参参加工作
青年素质工程交流材料
*县支行现有员工186人，其中团员青年126人。近几年来，我行团委在上级行团委和支行党委的正确领导下，围绕农业银行的改革和发展这一主题，根据团员青年的特点，以组织开展各种具有时代特色、寓教于乐、形式多样的教育活动为载体，让广大团员青年在活动中受到教育，在活动中成长，从而成为农业银行改革和发展中的主力军，为农业银行的改革发展做出了应有的贡献。 一、坚持“以人为本”的经营理念，建造一支“爱岗敬业，遵纪 ...
银行新员工培训班座谈会上的讲话
同学们、同志们: 今天，很高兴参加20XX年新行员培训班座谈会，同大家见面和交流。首先，我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎，欢迎你们成为建设银行省分行这个大家庭中的一员。对这次新行员的入行培训，分行党委是非常重视的，党委书记、行长牛嘉欣同志专门审定了培训安排意见。这次牛行长由于参加总行的工作会议没能亲自到现场与大家交流，委托我来和大家见见面，讲一讲。刚才听了优秀青年和新员工的对 ...
实施青年素质工程 让青春在岗位上闪光
郓城县支行现有员工186人，其中团员青年126人。近几年来，我行团委在上级行团委和支行党委的正确领导下，围绕农业银行的改革和发展这一主题，根据团员青年的特点，以组织开展各种具有时代特色、寓教于乐、形式多样的教育活动为载体，让广大团员青年在活动中受到教育，在活动中成长，从而成为农业银行改革和发展中的主力军，为农业银行的改革发展做出了应有的贡献。 一、坚持“以人为本”的经营理念，建造一支“爱岗敬业，遵 ...
实施青年素质工程经验交流
郓城县支行现有员工186人，其中团员青年126人。近几年来，我行团委在上级行团委和支行党委的正确领导下，围绕农业银行的改革和发展这一主题，根据团员青年的特点，以组织开展各种具有时代特色、寓教于乐、形式多样的教育活动为载体，让广大团员青年在活动中受到教育，在活动中成长，从而成为农业银行改革和发展中的主力军，为农业银行的改革发展做出了应有的贡献。 一、坚持“以人为本”的经营理念，建造一支“爱岗敬业，遵 ...
实施青年素质工程 让青春在岗位上闪光(共青团)
郓城县支行现有员工186人,其中团员青年126人.近几年来,我行团委在上级行团委和支行党委的正确领导下,围绕农业银行的改革和发展这一主题,根据团员青年的特点,以组织开展各种具有时代特色.寓教于乐.形式多样的教育活动为载体,让广大团员青年在活动中受到教育,在活动中成长,从而成为农业银行改革和发展中的主力军,为农业银行的改革发展做出了应有的贡献. 一.坚持"以人为本"的经营理念,建 ...
实施青年素质工程&nbsp;&nbsp;让青春在岗位上闪光
郓城县支行现有员工186人，其中团员青年126人。近几年来，我行团委在上级行团委和支行党委的正确领导下，围绕农业银行的改革和发展这一主题，根据团员青年的特点，以组织开展各种具有时代特色、寓教于乐、形式多样的教育活动为载体，让广大团员青年在活动中受到教育，在活动中成长，从而成为农业银行改革和发展中的主力军，为农业银行的改革发展做出了应有的贡献。 一、坚持“以人为本”的经营理念，建造一支“爱岗敬业，遵 ...
实施青年素质工程&nbsp;&nbsp;让青春在岗位上闪光(共青团)
郓城县支行现有员工186人,其中团员青年126人.近几年来,我行团委在上级行团委和支行党委的正确领导下,围绕农业银行的改革和发展这一主题,根据团员青年的特点,以组织开展各种具有时代特色.寓教于乐.形式多样的教育活动为载体,让广大团员青年在活动中受到教育,在活动中成长,从而成为农业银行改革和发展中的主力军,为农业银行的改革发展做出了应有的贡献. 一.坚持"以人为本"的经营理念,建 ...
银行营业部青年队伍发展状况调研报告
为了深入了解我行青年队伍的发展状况,推动我行青年工作不断适应和促进现代化商业银行的建设与发展,按照*行团委的统一部署,**市分行营业部团总支开展了"青年人才队伍状况"的调查.调查以问卷.座谈.访问相结合的方式进行,调查时间为*月初到月末,被调查人数为***人,涉及到***下属的部室.分理处和储蓄网点的所有**岁以下的所有青年员工,调查包括青年员工的思想.工作.学习和生活的各个方 ...
2014年银行青年文明号示范月活动总结
兴业银行福清支行省级青年文明号积极开展对“三平’精神”(平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈的责任感)的学习和讨论，提高自我认识,我行在4月1日到4月30日开展以下工作，并且取得了良好的社会反应，体现了“三平精神”在青年文明号的闪光。 1、组织人员到烈士记念碑扫墓。4月17日，我兴业银行福清支行组织各部门员工到烈士陵园进行扫墓，目的在于宣扬爱国精神以及对烈士们的怀念。各个部门的 ...
银行创建青年文明号材料
奏响“文明号”唱响奋进曲 -市**支行创建“青年文明号”纪实 **支行积极响应市级机关及团市委开展“青年文明号”创建活动的号召，把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激发职工奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力，取得了显著的成效，最近被评为市级“青年文明号”。**支行共有员工17名，平均年龄三十三岁，而且**行长是商业银行最年轻的支行行长之一，正是这样一家 ...
银行共青团倡议书
辛勤耕耘在各个岗位上的全行青年朋友们： 在刚刚结束的秋季行长座谈会上，分行党委已经吹响了战斗的号角。从今年四季度开始，我们将知难而进、迎头赶上，全面加快改革的步伐，力争到20＊年上半年各项改革基本到位，为顺利实现我行的中长期发展战略打下坚实基础。当改革的大潮扑面而来的时候，分行系统团委向全行青年员工发出如下倡议： 学好政策，转变观念。力行改革，是我行应对严峻挑战，求得生存与发展的唯一途径； ...
银行青年文明号创建计划
xx分理处在过去的几年中取得了丰硕的成果，连续两年被评为瑞安市青年文明号。xx分理处现拥有全行最年轻的团队，其中35岁以下员工8名，党员5名，共青团员5名。xx年我们将再接再厉，以创新服务方式，打造学习型团队 为创建主题，不断的深化青年文明号创建活动，争创温州市级的青年文明号。现制定xx年度计划： 一、完善组织体系，强化管理，提高创建意识。为使青年文明号活动健康有序的开展，把创建活动贯穿于各项工作 ...