董事会报告

2010年度总经理工作报告北京合康亿盛变频科技股份有限公司 2010年度总经理工作报告 2011年2月23日 2010年度总经理工作报告 2010年度总经理工作报告一.公司总体经营情况 2010年度,公司在董事会的卓越领导.管理层和全体员工的共同努力下,公司发展势头良好,各项工作扎实推进,实现了经营业绩.资产规模的较快增长,完成了预期增长目标. 公司于2010年1月20日成功在深圳交易所创业 ...

3.2企业所得税税收优惠管理分类

企业所得税税收优惠管理分类一.事先备案管理项目 (一)符合条件的非营利组织取得的收入 ⒈备案时间: ⑴新成立或新认定组织(以下简称新户),在取得非营利组织证书后30日内: ⑵已正常生产经营纳税人(以下简称旧户),在纳税年度终了后至报送年度纳税申报表以前,最迟不得超过年度终了后4个月: ⒉报送资料: ⑴备案申请报告: ⑵非营利组织认定证书(复印件): ⑶该组织的章程: ⑷投入人对投入该组织的财产不 ...

服务)收入专项审计报告二稿

专项审计报告 ×××有限公司: 我们审计了后附的×××有限公司20××年度的高新技术产品(服务)收入明细表及有关编制说明. 一.管理层的责任在企业会计准则框架下,按照<高新技术企业认定管理办法>和<高新技术企业认定管理工作指引>的规定,如实编制20××年度高新技术产品(服务)收入明细表,是×××有限公司管理层的责任.这种责任包括:(1)设计.实施和维护与高新技术产品(服务 ...

2014年度地平线报告基础教育版核心内容研究述评

2014年度地平线报告基础教育版核心内容研究述评作者:易庆竑来源:<中国信息技术教育>2014年第13期外文综述 ● 引言 2014年4月14日,新媒体联盟(NMC:New Media Consortium)和学校网络联合会 (CoSN:Consortium for School Networking)在惠普公司的大力支持下合作发布了<新媒体联盟地平线报告2014年度基础教 ...

煤矿年度风险评估方案

XXXXXXXXX 公司 XXXXXXXXXX 煤矿年度安全风险辩识评估工作方案 2017年7月年度安全风险辩识评估工作方案会审表 XX 煤矿年度安全风险辩识评估工作方案为建立风险分级管控.隐患排查治理双重预防工作机制:提高我矿安全生产管理水平,实施精细化管理,全面推进我矿安全生产标准化工作.按照上级要求,结合我矿实际情况,特制定XX 煤矿安全风险辩识评估工作方案. 一.成立安全风险辩 ...

2015年度辐射安全与防护评估报告

各核技术利用工作单位: 在填写<2015年度辐射安全与防护评估报告>前请登录全国核技术利用辐射安全申报系统(rr.mep.gov.cn )点击单位信息维护--修改单位信息,对单位信息.辐射安全管理机构.辐射工作人员进行核对.如有变动,在系统中进行修改,并提交审批. 上海市辐射环境监督站此页无需打印核技术利用单位放射性同位素与射线装置安全和防护状况年度评估报告 (二O 一五年度) ...

年度管理安全生产目标分解

年度管理安全生产目标分解一.总经理年安全生产责任目标管理内容 (一)安全生产管理责任目标 1.全面贯彻落实国家.地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规.方针政策,学习领会各种安全会议精神.积极开展"安全生产月"等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息. 2.建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到班组及每 ...

中国石油投资项目管理办法

中国石油天然气集团公司投资管理办法 (中油计[2010]10号) 第一章总则第一条为加强中国石油天然气集团公司(以下简称集团公司)投资管理,规范投资行为,提高投资效益,实现持续有效较快协调发展,根据国家有关法律法规和集团公司有关规定,制定本办法. 第二条本办法适用于集团公司及其全资子公司.直属企事业单位(以下统称所属企业)的投资管理. 集团公司及所属企业控(参)股子公司的投资管理,参照本 ...

压力容器定期检验规则修改单3

国家质量监督检验检疫总局<关于发布<压力容器定期检验规则>(TSG R7001-2004)第3号修改单的公告>2008年第16号 2008年第16号关于发布<压力容器定期检验规则> (TSG R7001-2004)第3号修改单的公告根据压力容器安全监察工作需要,国家质检总局制定了<长管拖车定期检验专项要求>,作为<压力容器定期检验规则> ...

GBT15773-2008水土保持综合治理验收规范

水土保持综合治理验收规范 2014年11月29日目录 1 范围 ..................................................... 1 2 验收分类 ................................................. 1 2.1 单项措施验收 ....................................... ...

食品企业年度报告

食品企业年度报告 2009年受到全球金融风暴的影响,国内市场经济持续不景气,本厂始终坚持以保障食品安全为己任.在佛山市顺德区质量技术监督局及相关部门的指引下,通过学习,保障食品质量安全的目标得以实现.回望过去的一年,现将工作总结如下: 一.本厂在获证时必备条件现场审查不合格项改进措施和整改落实情况报告: 本厂于2008年月15日接受了佛山市质量技术监督局和佛山市顺德区质量技术监督局的全国工业产品生 ...

2013年度总经理工作报告

2013 年度总经理工作报告各位董事: 我受董事会委托,作 2013 年度总经理工作报告,请予审议. 2013 年是公司(下称"公司"."xx")迈向新台阶的一年,在公司全体员工齐心协力.团结一致的努力下,公司股票于 2011 年 12 月 8 日在深圳证券交易所挂牌上市.同时,面对总体严峻的外部形势,公司积极采取有效的发展战略,全国化布局,寻找新的增长 ...

变电专责述职报告

变电专责述职报告按照公司有关要求，围绕强化队伍建设和公司发展改革大局，明确工作职责、深化改革发展，现结合自身工作实际，经认真总结、对照检查，就一年来所完成的主要工作、履行岗位职责、管理创新、建章立制、学术研究、人才培养等情况作简要述职报告。不足不妥之处，希批评指正。一、个人基本信息：工作单位：xx供电公司；姓名：史润林；专家类别：变电检修；专业或工种：变电专责；工作部门：工程公司； ...

科技计划项目管理办法

科技计划项目管理办法第一章总则第一条为规范(以下简称我局)科技计划项目(以下简称项目)管理,加强我局项目管理的科学化.规范化和制度化,提高项目管理的效率,保证项目管理的公开.公正和科学,制定本办法. 第二条我局项目是指(以下简称公司)项目中安排,由我局组织实施,并在一定时间周期内进行的科学技术研究开发活动. 第三条我局项目的宗旨是保证安全稳定运行,解决我局发展.建设.生产.经营和管 ...

2012年度部门绩效考核方案与员工业绩考核方案

2012年度部门绩效考核与员工业绩考核方案为正确评价各部门及员工2012年度工作绩效,通过加强绩效管理改善部门工作.提高员工工作效率,特制定本考核方案: 一. 考核依据 (一)<宏源证券股份有限公司绩效管理暂行办法>: (二)<宏源证券股份有限公司部门绩效考核暂行办法>: (三)公司与各部门签订的<2012年绩效合约>.<反腐倡廉和案件预防.安全维稳责 ...

项目经理年度述职报告

2010年度，水工分院进行了改制，改制后我负责厂房室的生产组织工作，在项目上，我主要参与了思林、石垭子、自强三个项目的设计工作。作为项目经理，负责完成了自强水电站本年度招标、施工图设计工作，在这里，主要就我担任自强水电站项目经理一职，向各位领导作述职汇报。一．项目生产组织工作 2010年度，是自强水电站建设关键年，也是建设高峰年。受xx年年731事故影响，自强电站工程建设一直处于停滞状态，201 ...

工业机器人行业规范管理实施办法2017

工业机器人行业规范管理实施办法第一章总则第一条为促进工业机器人行业持续健康发展,根据<工业机器人行业规范条件>(以下简称<规范条件>)有关规定,制定本办法. 第二条工业和信息化部对符合<规范条件>的工业机器人企业实行公告管理,企业按自愿原则进行申请. 第三条本办法适用于中华人民共和国境内的工业机器人本体生产企业和工业机器人集成应用企业. 第二章职责 ...

财务预算程序[1]1

有限公司生产经营务预一九九九年算财月· 目录第一章.定义第二章.总则第一条.财务预算编制目的第二条.财务预算编制依据第三条.财务预算编制原则第四条.财务预算适用范围第三章.财务预算管理体系第五条.成本管理中心第六条.财务预算年度第七条.预算科目的设置和编码方法第八条.预算参数的选取和调整第四章.生产成本预算第九条.燃料费预算第十条.人工费用预算第十一条.材 ...

2014年度兴林办工作总结

20XX年，我们办公室坚持理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，在局党委正确领导下，在兄弟股室大力配合下，认真完成领导交办的各项工作任务，现总结如下：一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我们办公室重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是积极投身“科学发展观”主题教育学习中，认真学习有关文件，做好 ...

现代农业产业技术体系人员考评办法(试行)

现代农业产业技术体系人员考评办法(试行) 第一章总则第一条为了促进现代农业产业技术体系(以下简称"体系")持续健康发展,规范体系运行,根据<现代农业产业技术体系建设实施方案(试行)>精神,制订本办法. 第二条本办法考评对象为体系聘任人员,包括首席科学家.研究室主任.岗位专家和综合试验站站长. 第三条考评的主要依据: 1.任务书.任务委托协议书: 2.个人年 ...

技术部年度工作总结报告