企业员工年终工作总结
六种薪酬模式下销售员工的奖金发放
六种薪酬模式下销售员工的年终奖发放策略 销售领域的一项调查表明,27%的销售代表创造了52%的销售额.优秀销售人员的作用由此可见一斑,他们是公司达成销售业绩的"先锋队"和"尖刀连".年终,是公司盘点一年来经营业绩,进行奖金分配的关键时期,亦是优秀销售人员权衡自身价值创造和回报,谋划自己前途的"职业规划期".利益分配是否能够令优秀销售人员满 ...
年终福利发什么好
年终福利发什么好--员工普遍希望拿到"不一样"的礼物 2014年终即将到来,不管是赶业绩的还是悠闲下来的上班族,心底都开始期待起"年终福利". "去年老板给每人发了一台最新苹果手机.""去年销售业绩最高的人发了一辆轿车.""去年,我们的福利是一块猪肉."--说起年终福利,去年上班族们拿到的是花样百出 ...
20121119[绩效奖金和年终奖怎么发?]
[知识讲解] 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认:二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现. 年终奖的发放形式一般而言有以下几种: 第一.guaranteedbonus:如外企普遍采用的13薪或14薪或更多,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享受,属于&quo ...
公司年终考核方案
企业年终考核将近，如何制定企业年终考核方案，关系到来年的发展。企业年终考核，“胡萝卜加大棒”一个都不能少。 “胡萝卜加大棒”，是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。它来源于一则古老的故事“要使驴子前进”就在它前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。 对此，拿破仑曾经形象地说：“我有时像狮子，有时象绵羊。我的全部成功秘密在于：我知道什么时候我应当是前者，什么时候是后者。” 一、“大棒” ...
某地产公司年终奖金分配方案
地产开发有限公司 2010年年终奖金分配方案(草案) 2011年1月13日 三茅招聘管理软件 www.hrloo.com,让招聘省时10倍! 目录 一. 前言 二. 方案目的 三. XX公司原年终奖发放制度分析 四. 年终奖金分配思路 五. 年终奖金分配原则 六. 年终奖金核定方式 七. 年终奖金分配流程 八. 年终奖金派发后的跟踪事项 s 三茅招聘管理软件 www.hrloo.com,让招聘省时 ...
"奇葩"的年终奖
加拿大:CEO的巨额奖金 在加拿大私有企业,各个级别的员工都有资格拿年终奖.鉴于私有企业奖金与业绩挂钩,它们的年终奖分为两种,一种是全额奖金,奖励完成所有工作目标的员工:另一种平均而言可拿到全奖的2/3.私有企业首席执行官和副总裁级别的高级管理人员,全额奖金可达年薪的50%至70%.奖金占年薪比例随员工级别递减.副总裁级别以下的管理层年终奖约占年薪的30%至45%,经理可拿年薪的20%至25%,专 ...
主管如何撰写年终总结报告
培训主管如何撰写年终总结报告又到年终总结时，作为企业的培训主管，你构思好你的年终总结报告了吗?你将向你的主管提交怎样一份年终总结报告呢?你是否觉得年终总结每年都一样，没有什么新意?作为培训主管，工作繁杂，你是否认为撰写一份重点突出，简洁有效的年终总结报告总是那么难呢?下文我们一起探讨的话题就是：培训主管如何撰写年终总结报告。希望对各位培训主管在撰写年终总结报告有所助益。年关将近，又到一年一度总 ...
总结过去,展望未来-公司年终总结会发言
总结过去，展望未来-公司年终总结会发言 尊敬的公司领导、各位同事： 大家晚上好！ 今天我们在这里召开20XX年年终工作会议。主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长，和xx年相比增长了50%，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，我们的客户也越来越多 ...
年终绩效考核方案
根据公司的有关规定及原则，制定2012年年终员工综合绩效考核实施方案，具体如下： 一、考核目的及原则 （一）目的 1、及时、合理、有效地评价员工2012年全年的工作业绩和素质能力，进一步统一思想，坚定信心，加快有效发展。 2、帮助员工提高工作绩效与工作胜任力，促进组织绩效的不断提高，建立适应企业发展战略的人力资源队伍。 3、促进管理者与员工之间的沟通与交流，形成积极参与、上下沟通的企业文化，增强企 ...
年终总结会发言
尊敬的公司领导、各位同事： 大家晚上好! 今天我们在这里召开xx年终工作会议。主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长，和xx年相比增长了50%，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，我们的客户也越来越多…… xx年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首 ...
企业行政管理2014年终总结报告
企业行政管理20XX年终总结报告 20XX年转眼就过去，来怀化工作快满1年了，是该给自己做个总结。3月份准备来怀化工作时，思想还转换不过来，有些情绪不太想来这里工作。初次见到田总时，田总起身主动和我握手让我感到很意外，当时给我留下了很深的印象。老总平易近人一定很好打交道。事实证明和田总共事很愉快，衷心的感谢田总对我工作上的关照和支持。 公司在筹建前期过程中连续加班2个多月，大小事情都要去协调处理为 ...
年终表彰会领导致辞
年终表彰会领导致辞 各位领导、各位同事和广大员工们：大家好！ 新的一年已经开始了，今天我们在这里隆重召开xx20XX年先进集体、先进班组、优秀管理者、优秀员工表彰大会。也是对20XX年公司各部门、各车间做出卓越成绩的总结与回顾。 过去一年中，公司各车间各部门围绕公司目标产量，努力工作，任劳任怨，勇于实践，积极进取。在此过程中，很多部门和个人表现突出、贡献卓著，成绩斐然。我们通过充分筛选、认真评议， ...
办公室主任年终工作总结
办公室主任年终工作总结 办公室主任是我踏入社会以来第一次接触，也是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就20XX年的工作总结如下： 通过20XX年以来的不断学习,以及同事、领导的帮助,本人已渐渐融入到了办公室这个大环境中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但总体说20XX年收获了很多,感到成长了,也逐渐成熟了。 办公室是企业运转的 ...
总经理年终总结发言稿
今天我们在这里召开09年年终工作会议.主要目的是总结和思考过去,展望和规划未来.在过去的一年里,我们在业务上有了新的突破,销售额持续稳定的增长,和08年相比增长了50%,生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手,员工队伍在不断壮大,产品设计和营销策略在不断创新,售后服务网络在不断完善,回头客也越来越多-- 2009年快要过去,在这辞旧迎新之际,回首xx电器这些年来的发展历程和风风雨雨,我们 ...
2009年工会年终工作总结
进入2009年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年 ...
客户年终答谢会致辞
地者民之本、民者兵之本、兵者国之本”。同理，客户需求是企业生存之本。“以诚为本构建和-谐合作关系，做一笔业务、交一方朋友、树一处丰碑”是xx公司的经营方针;“客户至上、质量第一、信誉第一”是xx公司的服务宗旨;“巩固老客户、发展新客户”是xx公司的一贯传统;“不断创新、追求卓越”是xx公司的奋斗目标;“人之相惜惜于品、人之相交交于情、人之相敬敬于德”是xx公司的做人准则。 “每一个企业必将以盈利为 ...
中小型民营企业薪酬管理误区
改革开放二十多年,在中国经济领域,出现了一股耀眼的新势力,那就是近几年才真正取得崇高地位的民营企业.中国经济发展强劲的火车头,已经不再是改革开发前十年的国有企业,也不再是改革开放后十年时的合资或外商独资企业.国有企业死的死活的活,总体情况还是沾了国家的光,靠了国家政府的保护,个别的真正经营不错,所见不多:合资企业和外商独资企业对中国企业的技术和管理水平提高,产生了许多积极作用,但据说真正赚钱的不多 ...
企业薪资考核管理办法
为了进一步规范管理，明确工作责任，提升员工素质，结合银河公司管理大纲的编制，特订立《银河企业薪资考核管理办法（试行）》 一、总则 第一条：通过规范有效的考核评价手段，对员工的工作表现和努力程度及工作效率和效果作出公正合理的评价，促进公司整体目标的实现。帮助每个员工提高工作效能与工作 胜任能力，促进管理者与员工之间的沟通与交流，形成公正、开放、透明，积极参与、主动沟通的企业文化，增强公司的凝聚力，提 ...
电商部部门年终总结数据PPT
2013年信息中心电子商务部年终总结 时光荏苒,2013年即将过去,回顾这一年的工作历程,电子商务部在公司领导的支持和 各个部门的配合下,确保了公司网络的正常运行,配合各个部门顺利完成公司的各项工作任 务,推进了"搜车网"的开发.制作.测试及全面上线.新的一年意味着新的起点新的机遇 新的挑战,希望同大家一道,在2013年的工作基础上,继续群策群力,为明杰人的明天,携 手共进!总 ...
年终全体员工答谢年会发言稿
年终全体员工答谢年会发言稿 亲爱的员工同志们： 大家晚上好！ 这是一个辞旧迎新的季节，根据惯例，每个企业公司都会举办各种类型的年会、答谢会。当然，我们也不例外，但我不想落入俗套，像他们那样搞那么豪华而无实际意义的会议。20XX年终于过去了，由于20XX年国务院办公厅第38号文件的下达，全国所有的现货交易市场进入了一年多的寒冬期，经过20XX年一年多时间的清理整顿，今天终于有了一个比较乐观的结果。全 ...