急诊科护理上半年工作总结
急诊科上半年工作计划
2013年上班年急诊科护理工作总结 2013年上半年急诊科在院领导.护理部直接领导和大力支持下,在医院各科室的配合帮助下,我科全体医护人员齐心协力,坚持以人为本,以病人为中心,结合全国卫生系统开展的"三好一满意"医院,全面推进优质护理服务,圆满完成了各项护理工作任务,使我科的社会效益和经济效益有了不同程度提高,现将上半年的工作总结如下: 一.工作量总结: 急诊人次5400.抢救 ...
急诊科上半年护理理论考试题
姓名: 时间: 成绩: 一.填空题 二.名称解释 三.问答题 四.案例分析 姓名: 时间: 成绩: 一. 填空题 1. 目前我国医院护理管理均已实行_______________________. _______________________ .____________________三级管理管理体系. 2.临床护理模式包括:____________________.______________ ...
上半年急诊科工作总结
在市卫生局及医院的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十七届四中全会精神，开展“学准则，守纪律”活动，深入开展“创先争优”活动，急诊科干部职工在医院领导的指挥下，，积极参加医院抗洪救灾活动保护医院的财产安全。继续落实手足口病等传染病的防控工作，加强医疗质量安全的管理，积极完成医院下达的各项任务，2010年1~6月急诊科业务收入180多万，门 ...
医院2014年优质护理服务活动总结
医院20XX年优质护理服务活动总结 -提供优质护理服务延伸护理服务内涵 xx省友谊医院20XX年优质护理服务工作在前期活动的基础上继续内强素质、外塑形象，创新护理服务模式，进一步推进了优质护理服务工作的深入开展，在拓展护理服务内涵上作了有益的尝试，为促进患者的整体健康，满足广大人民日益增长的护理服务需求等方面做出了不懈地努力。 优化环境 提升护理服务品质 为满足优质护理服务的需要，医院对病房环境进 ...
2010年护理部工作总结
2010年是不平凡的一年,护理部紧紧围绕质量、 安全、服务的宗旨，继续引申医院管理年活动, 进一步完善各项规章制度, 改进服务流程,改善住院环境,把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年来,在院领导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下， ...
急诊科医生自我鉴定
在市卫生局及医院的领导下,坚持以邓-小-平理论和"xxxx"重要思想为指导,继续深入学习实践科学发展观,贯彻落实党的xx届四中全会精神,开展"学准则,守纪律"活动,深入开展"创先争优"活动,急诊科干部职工在医院领导的指挥下,,积极参加医院抗洪救灾活动保护医院的财产安全.继续落实手足口病等传染病的防控工作,加强医疗质量安全的管理,积极完成医 ...
医护人员基本行为标准n
医院护理人员基本行为标准 (一) 仪表要求 着装要求:整洁.高雅.得体.大方. 1.穿统一服装,保持工作衣平整洁净,工作衣不允许贴胶布,工作衣袖.衣摆处不得显露个人衣物,不得卷起裤脚衣袖,纽扣要全部扣好,工作衣外不得显有个人物品,如纪念章.胸花等. 2.工作时间要统一佩戴胸卡,共产党员要佩戴党员标志. 3.医护人员上班时应着淡妆,不得浓妆艳抹,不允许染手指甲,不得佩戴首饰(如耳环.手镯.戒指等). ...
弹性排班对提高急诊护理质量的影响
弹性排班对提高急诊护理质量的影响 [摘要]目的通过对急诊科护士进行不同排班方式的实践,以观察其对急诊科护理质量的作用结果.方法在2012年5月至2012年10月期间,将我院急诊科32名护士随机平均分为a .b 两组,a 组为观察组,b 组为对照组.对a 组护理人员实施弹性排班制度,对b 组护理人员仍按照我院传统排版模式进行排班.在上述两组均无人员的增加和减少的前提下,比较实行分组排班后半年内,两组 ...
医院咨询工作总结
网络咨询三步走: 第一步:回答患者者的题目,确立权威:这一步要客观,由于患者不会只问你一个医生, 一定要回答的实在.客观,让患者一听就觉得你没有忽悠他,确立你在该病种领域的权威. 第二步,引导患者了解医院,建立对医院的信任,不要生硬地灌输,逐步引导,比如说 到妇科炎症,你可以说,这个一般是什么样的,我们医院是什么样的„„ 第三步,打消患者顾虑,往往患者犹豫的就是某一个点,找到并解决它,就ok了. ...
十佳护士先进事迹
xx年获市宣口“优秀共产党员”光荣称号。参与编写了《住院病人健康教育》指导一书，该项目1999年获市科技进步二等奖，省科技进步四等奖。 丁丽萍，女，35岁，中共党员，护师，市二院护士长。为人坦诚，廉洁奉公。曾在院护理操作大赛中，获得个人一等奖。xx年，在省卫生系统举办的“百病健康知识”竞赛中，获个人优秀奖。非典防治和抗洪救灾期间，她主动请战，发热门诊和抗洪一线留下了她不知疲惫的身影。 赵萍，女，3 ...
护士长先进个事迹材料
护士长事迹(一) xxx从事护理工作已近14年,从踏入学校那一刻就下定决心为患者解除病痛,做一名合格的护士.进入医院后,一直战斗在临床第一线,坚守岗位,兢兢业业,先后在神经内科.普外科.急诊科.妇产科工作,有着扎实的理论基础和丰富的临床经验,现任禅城区中心医院神经内科护士长,多次获得医院优秀护士称号;XX年获禅城区优秀护士称号,XX年获禅城区中心医院优秀护士长称号. 长期的护理工作,使得xxx养成 ...
护士长竞聘演讲稿
护士长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘，我既然来到这里，证明我有足够的自信，我能行。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了谋求更好的职位，更多的是为了锻炼自己的意志和提高自己的能力，以求在岗位上实现自己的人生价值，为社会出创造更多的财富。 我今年19岁，本人姓名xx，中共团员，中专学历。下面介绍一 ...
"示范病房"工作总结
"示范病房"工作总结 为了全面加强医院临床护理工作,改进并提高护理服务质量,提高患者满意度及构建和谐的医患关系,我院根据卫生部.省卫生厅的要求,于2010年10月积极开展了"优质护理示范工程"活动,将泌尿外科确定为示范病房通过半年的运作和实施"示范病房"在护理理念,工作模式护理服务内容护理质量管理,护理管理组织.后勤供应保障等方面有了显著 ...
护理工作总结汇报
年上半年护理工作总结汇报 时光荏苒,转眼间,半年时间已经过去了,在护士长及各位 教员的关心与帮助下,我迅速由一名实习护士成长为一名专科护士,这半年时间,我收获很多,现将2011年上半年我在工作中的成绩与不足总结如下: 成绩: 1. 认真参加科室.医院组织的护理核心制度.医院感染监控等理论考试及心肺复苏.一对二抢救配合等技术操作考核,通过各项考核,使我的护理理论及操作技能得到了很大提高. 2. 在这 ...
感谢信的范文 护士
尊敬的护理部领导: 你们好! 为期半年的进修生活已经结束,在即将离开之际我以这样一种方式表达我对急诊科全体同仁老师以及更多协和人的崇高敬意和深深感谢,很是冒昧莽撞,可我却怎么也按捺不住这颗感动的心.作为全国"医之楷模"的协和人应该得到尊敬和赞扬,特别是默默穿梭于患者之中,永不言弃的"白衣天使"更应该得到尊敬.表扬和肯定. 走进"协和",与 ...
2013护士长个人小结
xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理计划%以上，现将工作情况总结 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病 ...
C病区管理制度
C.病人及病区管理制度 1. 病区管理制度 DF/(G) 117--2006 第一条 在科主任领导下,病室由护士长负责管理,主治和高年资住院医师积极协助. 第二条 保持病室整洁,舒适,安静,安全,做到"四轻"(走路轻.操作轻.说话轻.关门轻). 第三条 护士单独值班时,应加强对病区安全管理,并注意节约能源. 第四条 各级医生查房时,护士协助做好病人及家属的疏导工作. 第五条 为 ...
细菌室实习自我鉴定
细菌室实习报告 实习目的 1熟练掌握呼吸道标本.无菌体液.真菌以及其他各种标本的接种方法和技术. 2熟悉 不同微生物培养的环境和时间. 3掌握显微镜下镜检各种革兰染色的涂片及结核杆菌抗酸染色的涂片镜检的原则. 4初步了解微生物的鉴定的基本程序和药敏实验. 实习内容 1.各种无菌操作. 2.常用的染色法:革兰染色.抗酸染色.墨汁染色.极体染色.鞭毛染色等. 3.常用的染液配制:革兰染色.抗酸染色等. ...
2014年11月修护理组织管理体系
四师医院 护理组织管理体系 目 录 一.医院护理管理组织架构 ................................................................................................................................... 2 1. 护理行政管理架构 ....................... ...
机动护士人力资源库管理办法
机动护士人力资源库管理办法 机动护士人力资源库是为了培养高素质的全科护士,缓解护理 人员紧缺,在承担各种突发事件和紧急任务而组建的一支队伍.暂定编由7名护士组成.为了更好的管理好这支队伍,现将有关事宜规定如下: 一.组织管理 1.由护理部进行统一的培训和调配,严格按照培训计划进行理论. 操作培训并考核.各科根据科室护理工作的需要,由用人科室护士 长提出申请,护理部根据申请科室患者数量和工作量将机动 ...