转正自我评价金融
金融公司人事管理制度范本2篇1
金融公司人事管理制度范本2篇1 第一节 总则 一.为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人呈法规.政策及公司章程之规定,制定本制度. 二.公司执行国家有关劳动保护-法规,在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收员工,全权实行劳动工资和人事管理制度. 三.公司对员工实行合同化管理.所有员工都必须与公司签订聘(雇) 用合同.员工与公司的关系为合同关系,双方都必须遵守合同. 四.公司劳动人事部,负责公 ...
银行转正鉴定
敬爱的领导： 您好! 我自xx年7月毕业于山西财经大学后，加入了农行建东支行，现实习期满一年，下面将我一年的学习情况汇报如下： 我热爱农行，工作积极，认真学习总省分行下发的各种文件，认真贯彻执行工行的政策、方针、决议，认真学习贯彻“三分一统”的思想，积极参与工行的发展改革。 我先后参加了一个月的支行业务培训、人行的反假-币考试，并取得了优异的成绩。 我刻苦锻炼基本技能，虚心学习，勤学好问，认真做好 ...
银行员工转正自我鉴定
一、储蓄存款实名制的含义 储蓄存款实名制是指居民在金融机构开户和办理储蓄业务时，必须出示有效明，银行员工有义务给予记录，并要求存款人在存单上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保护个人利益和维护国家利益的前提下，促进金融体系在公平、公正、公开的基础上进行，保证个人金融资产的真实性、合法性。 我国建国五十年来，储蓄存款制度一直实行的是记名储蓄制度。其记名可以是真名、假名、代码亦可以是亲友的 ...
保险公司社会实践调查报告
实习调查报告 班级 信科111 姓名 汉维乐 学号 2011035028 保险公司实习调查报告 摘要 保险的基本职能是转移风险.补偿损失,即投保人通过交纳少量保险费,将风险转由保险人承担:一旦发生风险,则进行损失分摊,由众多的企业和个人共同分摊少数遭受灾害事故的企业和个人的损失.由于保险具有这一基本职能,因此,对家庭和个人具有不可低估的保障作用.首先可以保障家庭生活的安定.因为个人的财力有限,很难 ...
金融改革职务转正考核述职报告
各位领导.各位同事: 去年*月,我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作.在当时的竞职演讲中,我曾经说过:不管竞职能否成功,作为在办公室岗位工作的一名公务员,我都要努力到"五勤".诚心当好"四员"."五勤"就是眼勤.耳勤.脑勤.手勤.腿勤,"四员"就是为各级领导和地税事业当好参谋员.信息员.宣传员和服 ...
信贷员转正个人小结
不知不觉中在xxx公司工作已近半年,我知道这半年我没有虚度光阴,我过的很充实.我喜欢充实的感觉.在这里,懵懂的我也渐渐成长了,业务慢慢熟悉起来,待人处事也成熟了很多. 我被安排在资金部信贷员岗位上,虽然学校里面学过不少关于筹资.财务管理的理论知识,但是对实务操作一点概念也没有的,心中不免忐忑不安.工作没有想象的难,也没有想象的容易.虽然刚开始领导只安排些非常简单的工作,如跑单,就是将电汇.支票进行
中国光大银行2016年校园招聘考试笔试试卷历年考试真题
光大银行招聘考试笔试复习资料 历年考试真题 建议报考的同学提前做好复习准备,考试复习资料可以到"考佳卜资料网"上面找找,资料确实不错,比较有针对性,资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的,大家可以去了解一下 光大银行历年考试真题 第一部分公共基础,都是一些文学常识,作品作者之类,反正这个我最弄不灵清 第二部分行测,数字推理逻辑推理,语言理解,数学运算(无应用题),图形推理, ...
员工试用期转正管理办法_
员工试用期转正管理办法(试行) 一. 目的 为规范员工在试用期内及转正的要求及办理程序, 明确相关部门的工作职责, 特制订本规定. 二. 适用范围 适用于公司所有新进员工转正. 三. 权责 (一) 试用期员工的权责 1. 主动了解自己的工作职责与工作内容.工作目标.公司的规章制度等: 2. 接受人力资源部的入职培训及相关考核: (二) 试用期主要部门负责人的权责 1. 在工作中引导新员工领悟公司的 ...
新员工转正考核表
入职时间: 员工姓名 部门 岗位 考核项目 评 估 标 准 改革创新意识 □工作主动性很强,无需监督(10-12分) □工作主动性较强,很少需监督(7-9分) □工作主动性一般,需一定监督(4-6分) □工作主动性差,必须监督(0-3分) 勤勉度 □非常勤勉,完全可依赖其工作(10-12分) □大部分时间都能诚恳做事,偶尔需要人提醒(7-9分) □工作勤勉性一般,需要人提醒其工作(4-6分) □时 ...
党员转正自我鉴定
周五晚上的马列党章学习是以“从共产党宣言到科学发展观”为主题进行的，共产党宣言代表了马列主义，科学发展观代表了党章，所以蒋教授很好地把主题与内容结合，非常有针对性和实用性。 《共产党宣言》的发表标志着马克思主义的诞生，列宁在俄国的实践，使得无产阶级革命运动中有了列宁主义的指导。马列主义作为社会主义的代表性理论之后被介绍到中国，并在中国找到了归宿，指导中国的反帝反封建运动，并不断结合中国的具体国 ...
预备党员转正自我鉴定
尊敬的党组织: 周五晚上的马列党章学习是以"从共产党宣言到科学发展观"为主题进行的,共产党宣言代表了马列主义,科学发展观代表了党章,所以蒋教授很好地把主题与内容结合,非常有针对性和实用性. <共产党宣言>的发表标志着马克思主义的诞生,列宁在俄国的实践,使得无产阶级革命运动中有了列宁主义的指导.马列主义作为社会主义的代表性理论之后被介绍到中国,并在中国找到了归宿,指导 ...
开发区:关于我市开发区调研报告
一、宣城市开发园区基本情况 宣城市现有省级经济开发区13个(含筹建)，其中：国家核准的省级经济开发区4个，分别为宣城经济开发区、宣州经济开发区、宁国经济开发区和广德经济开发区，核准面积14.22平方公里；省政府批准筹建的省级经济开发区9个，分别为郎溪经济开发区、泾县经济开发区、绩溪生态工业园区、旌德经济开发区、宣州狸桥经济开发区、宁国港口生态工业园区、郎溪十字经济开发区、广德新杭经济开发区、泾县云 ...
09预备党员转正总结
敬爱的党组织： 我在2009年1月18日被正式批准为中共预备党员，实现了梦寐以求的愿望。这一天是我终身难忘的日子，也是我人生的一个重要的里程碑。一年来，这一光荣称号不断的激励着我，成为我学习、工作、生活的新动力。从入党的那一刻起我更加懂得了中国共产党员的含义，没有索取只有奉献。入党在形式上是一生一次，在思想上则是一生一世。在预备党员期满之际，我在这里郑重向党组提出转正申请。 为了便于党组织 ...
新员工转正发言
我叫xxx，xxxx年出生，现在自建杉支行工作，是一名普通的柜员。从xxxx年底到城北实习，先后在向阳，奔龙工作过。 首先感谢行领导给我们这次临时工转正的机会，这对很多同事来说都是第一次，对一些人来说也许是最后一次。这次让我看到了希望和目标，这种激励，向上的流动，给予我们临时工的不仅仅是一次机会，更是一种发自内心的公平。 然后我说说我自己的工作吧，在建行的这几年，一直都是默默无闻的，在储蓄员的岗位 ...
中国各大银行工资待遇大比拼
中国各大银行工资待遇大比拼 现在的社会里,在银行工作已经成为稳定,高薪的代名词,进入银行工作也成为众多求职者的目标.和大家分享一下各大国有银行和商业银行的面经,以及它们的福利待遇,是员工亲自点评的. 1.工商银行 简介:工商银行具有强劲的盈利能力.2007年集团实现税后利润819.90亿元,较上年增长65.9%.每股收益0.24元,增长41.2%.截至2007年末,总市值升至3,389.34亿美元 ...
优秀的转正试用期自我评价
以下仅是我本人的转正试用期自我评价，呵呵，发出来供大家参考而已，本人文笔太差!所以请见谅啦^_^。 部门：产品部 岗位：产品编辑 学历：本科 毕业院校：北京人文大学 专业：法学院 自我评价： 本人自从进入58.com产品部，在产品编辑部担任编辑工作，在领导和各位同事的帮助指导下，保证工作质量的情况下完成了各项工作安排，从公司安排的各项系统的培训中学习到了很多作为一名 ...
员工公司转正自我评价
记得当初进公司上班的那一天是国庆之后的10月7日,到今天已经有三个多月了.谢谢公司给了我转正的机会.以下是我这三个月以来对自己工作的表现以及态度的自我评价. 我以一名应届大学毕业生的身份进入公司,没有任何的工作经验.刚开始的时候,自己也犯过一些低级的错误,谢谢同事们的帮助,指点了我,让我一步步慢慢对自己的工作熟悉起来,渐渐可以自己一个人完成工作的任务了.当然这个过程想起来也不是那么容易的.因为自己 ...
员工转正演江稿
员工转正演讲稿 尊敬的站长、各位领导和亲爱的同事们： 大家下午好！ 时钟始终滴答滴答的走着，就这样，我在这里工作四个多月的时间就要过去了！工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑，充实着心窝，充实我的人生。我热爱这份工作，衷心地感谢公司给了我一个好归宿。 首先，我非常感谢各位领导的知遇之恩和对我的肯定，让我有机会同xx这个大家庭里的每一位成员共事。感谢各位领导在这段 ...
员工党员转正自我评价
尊敬的领导： 我于2010年2月来到xxx中学工作。在这初为人师的一年里，我庆幸自己能走上向往已久的三尺讲台，实现了由学生向教师过度的角色转变，真正适应了学校正常的教育教学生活，融入了太和中学这个大家庭中，从中感悟到了师德师风的重要，体会到了做教师的滋味，懂得了教师的责任，同时也促使我无论是学习能力、教学能力还是专业水平都得到较明显的提升。现在，一年的试用期已满，特向领导提出转正申请，并对我一 ...
金泉温泉大酒店人力资源管理制度大全
1. 范围 为使金泉酒店人力资源管理走上正规化.制度化.现代化的道路,在有章可循的情 况下提高人力资源管理水平,造就一支高素质的员工队伍,特制定本制度. 2. 职责 人力资源部负责此制度的归口管理,各部门.各岗位.各人员要认真贯彻并执行. 3. 内容 3.1 总则 3.1.1酒店的用人原则是:德才兼备,以德为先. 3.1.2酒店的用人之道是:因事择人,因才使用. 3.1.3酒店人力资源管理基本准则 ...