设计部门薪资待遇及规章制度1

设计部门薪资待遇及规章制度浙江三石装饰有限公司 2015年 10月12 日设计部第1节首席.主任方案设计师 1.薪酬结构为:基础工资+绩效奖金+提成 2.绩效奖金考核办法:(绩效工资为底薪的20%) 个人任务指标为完成5套设计方案和预算(以签订施工合同为准).在公司分派任务饱满的情况下,当月完成个人任务指标3套以下,不享受绩效奖金:当月完成任务指标3(含)-5套的,享受绩效奖金 ...

设计公司员工年终总结会发言

设计公司员工年终总结会发言大家好！一年转瞬即逝，我将我一年的工作说说如下：在思想积极听取和落实设计院、xx公司及设计所的文件精神、号召。作为一名共产党员，吃苦在前，努力在前，使得个人的价值在公司和设计所更好地发挥余热。一、干好桥涵组的设计工作是我的头等大事，任何时间都不能为至侵占，自4月份进入设计所以来，在设计所领导的栽培和张文博师傅的具体指导下，我狠下功夫，给自己制定了时间表，及个人规划 ...

2016软件工程课程设计说明书格式要求new

本次课程设计要求提交的内容如下: 1. 课程设计小组报告和个人报告,打印版和电子版,格式参见以下文档只需要提供电子版就可以: 1. 需求规格说明书 2. 设计说明书 3. 源代码 4. 测试文档 5. 小组项目开发记录本(含小组进行课程设计的活动日志与会议记录,如果无电子版提交纸质版也可以) 课程设计说明书课程名称: 软件工程课程设计个人报告专业: 班级: 学号:设计人: 山东科技 ...

平面设计毕业生个人简历范文

平面设计毕业生个人简历范文个人基本信息姓名 XXX 国籍中国目前所在地广州民族汉族户口所在地广东省身材 173 cm 65 kg 婚姻状况未婚年龄 27 岁求职意向及工作经历人才类型普通求职应聘职位设计/广告类酒厨设计.室内外装潢设计餐饮店面设计.室内外装潢设计厨房设计平面设计工作年限8 职称无职称求职类型兼职可到职日期随时月薪要求 3500--500 ...

2015年设计师个人工作总结

提供一篇个人工作总结,为您提供帮助! 20xx年过去了一半儿,在这半年的工作和生活中,到底应如何做一个自我评价和自我总结呢?这个问题有一定的难度.自己评价自己,自己总结自己,必须力求客观,避免成一家之言,要全面.立体地解剖自己.看清优势,寻找问题,借总结之机,欲上层楼.故此,回首半年来的履迹,罗列如下: 首先,在日常设计工作中的思想有问题.由于在平时工作中,受不纯正目的驱使,干工作的性质也就发生了 ...

景观设计师个人简历范文

景观设计师个人简历范文个人基本简历姓名: *** 国籍: 中国民族: 汉族身材: 173 cm 年龄: 24 诚信徽章: 60 kg 目前所在地: 番禺区户口所在地: 阳江婚姻状况: 未婚培训认证: 求职意向及工作经历人才类型: 普通求职应聘职位: 平面设计师.广告创意/设计主管/专员.平面设计师: 工作年限: 3 求职类型: 全职月薪要求: XX--3500 职称: 无职称 ...

软件界面设计师个人简历模板范本

个人简历姓名: 出生年月: 学历: 住址: 电子信箱: 求职意向: 目标职位: 目标行业: 期望薪资: 期望地区: 到岗时间: 工作经历: 05/07--08/04 西安超人科技有限公司设计总监负责设计中心人力资源分配和设计团队整体风格的建设及项目设计质量的监督 04/09--05/06 主要经验广州自由通科技有限公司 GUI设计师负责MyIM的界面.图标及宣传网站的设计和维护 ...

2011年设计公司员工个人工作总结

于2011年7月15日有幸被诚信企业正式录用。融入诚信企业已有半年多了，在这里我将对我半年以来的工作情况进行简要的总结，即是对公司也是对自己所交的一份答卷。刚进公司，便与领导及同事着手于《走进台湾》招商手册的设计。由于刚进公司，各方面还不太了解，对于刚接手的项目更是略知一二，但令人欣慰的是在忙碌的设计中很快便了解了项目内容，大大提高了工作效率，在领导规定的期限内完成了任务。翻看以往的工作日志，回 ...

经典-产品设计助理个人简历

姓名:个人简历网目前所在: 广州年龄: 22 户口所在: 湛江国籍: 中国婚姻状况: 未婚民族: 汉族培训认证: 未参加身高: 171 cm 诚信徽章: 未申请体重: 人才测评: 未测评我的特长: 求职意向人才类型: 普通求职应聘职位: 工业/产品设计:产品设计师,平面设计师: 工作年限: 1 职称: 无职称全职可到职日期: 随时月薪要求: 2000--35 ...

年度个人暖通设计工作总结

2012年工作总结回想一下,从7月份来公司到现在已有五个多月了.在这将近半年的时间中,从对××公司的一无所知到可以接受做方案设计和预算,这期间有激情满怀忙碌工作的身影,也有灰心丧气厌倦工作的情形.总的来说,在××这段时间学到了不少知识,虽然还有着诸多不足之处,比起出到公司还是有不小的进步. 从来公司第一天,我就把自己当成设计部的,以为刘总是设计部的领导,直到上个月才得知,××没有设计部,我们属于 ...

研发主管的个人简历模板

研发主管的个人简历模板姓名: 郭先生性别: 男婚姻状况: 已婚民族: 汉族户籍: 重庆年龄: 32 现所在地: 浙江-宁波身高: 174cm 希望地区: 广东-深圳. 广东希望岗位: 工业/工厂类-RD/研发工程师工业/工厂类-RD/研发经理工业/工厂类-产品开发经理/主管寻求职位: 研发主管. 高级工程师教育经历 1999-09 - 2002-07 成都市纺织 ...

个人简历表设计092

求职信尊敬的贵公司领导: 您好!首先感谢您给我这次难得的机遇,请您在百忙之中抽出一点时间,以平和的心态来看完这封求职信,由于时间仓促,准备难免有不足和纰漏之处,请予以谅解! 在校期间,我积极向上.奋发进取,不断从各个方面完善自己,取得长足的发展,全面提高了自己的综合素质.在工作中我能做到勤勤恳恳.认真负责.精心组织.力求做到最好.在假期实践的工作中,使我学会了思考,学会了做人,学会了如何与人共事 ...

05A_OA概要设计说明书

OA系统 1.0 概要设计说明书修订历史记录 A - 增加 M - 修订 D - 删除第一节引言 "协同办公(OA)子系统"实现对公文管理.个人邮箱.通知.公告.个人事物助理五个模块的处理,其中公文管理模块涉及到流程处理.本系统的作用主要是把多种信息电子文档化,并且使文档信息的处理做到快捷.方便.安全.规范.智能等特性,同时又具备文档信息的跟踪记录和信息多元化安全共享. ...

建筑工程设计员个人工作总结

建筑工程设计员个人工作总结我于**年来到集团建筑设计院工作，我通过@个月的试用期，有幸成为集团的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结如下 ...

家装公司市场部员工年度个人工作总结

家装公司市场部员工年度个人工作总结时间一晃而过，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首这一年，虽没有很好的业绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，我是今年九月底来到公司的，虽在公司工作时间不长，但是也有一定收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结，目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做到更好，自己也有信心，有决心把明年的工作做的更好，下面对我的工作进行总结：我是今年九月底到本公司工作 ...

房地产设计师个人工作总结

从加入公司成为公司的成员已经整整两个月的时间，虽然只是试用期，但心态总是以公司的一名正式员工来对待，使得自己尽快的融入到公司这个大家庭。在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下，现将我的工作情况作如下汇报。这两个月的时间里，一方面是适应兰州的工作环境，适应公司的工作状态，另一方面也是我自己心态不断调整、成熟的过程。相比于刚参加工作，现在对自己的定位以及发展方向相对比较明了，在此，非常感谢公司给予这 ...

电力生产运行岗位技能技术管理个人工作总结

本人于1999年7月从##电力学院电力系统及其自动化专业毕业，在xx年8月进入##县供电公司参加工作至今。在这7年中，我先后在电力公司的草市供电所、霞流供电所、网改办从事生产一线工作（其中xx.10-xx年.10期间停薪留职，分别在＃＃公司##供电局下属的##市汇能电力设计有限公司和佛山供电局下属的##市##电力工程有限公司工作）。在各位领导和同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取 ...

高校办公自动化系统的设计与实现(原创本科毕业论文)

高校办公自动化系统的设计与实现(原创本科毕业论文).txt假如有一天你想哭打电话给我不能保证逗你笑但我能陪着你一起哭.坚强的基本,就是微笑. 面具戴久了丶就成了皮肤≈ 本文由天天喝全兴贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳.建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看. 高校办公自动化系统的设计与实现学生:陈美女指导教师:王八蛋内容:本课题研究的是以四川某大学某学院为背景,将校园网和高校 ...

设计院新年个人工作计划

设计院新年个人工作计划转眼之间2013年已悄然来临,新的一年是充满激情,也是挑战与机遇并存的一年,更是自我成长非常重要的一年.为了能使工作和学习能更高效更循序的开展,在此,我特将本年度的工作做以计划,以便使自己在新的一年里能获得更大的进步.取得更大的成绩. 一.熟悉公司的规章制度和业务开展工作.公司在不断成长,制定了新的制度,作为公司一名设计人员,必须以身作责,在遵守公司制度的同时全力开展设计工 ...

工作岗位的设计

工作岗位的设计岗位设计,又称工作设计,是指根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定每个岗位的任务.责任.权力以及组织中与其它岗位关系的过程.它是把工作的内容.工作的资格条件和报酬结合起来,目的是满足员工和组织的需要.岗位设计问题主要是组织向其员工分配工作任务和职责的方式问题,岗位设计是否得当对于激发员工的积极性,增强员工的满意感以及提高工作绩效都有重大影响. 岗位设计是在工作分析的信息基础上,研究和 ...

设计个人工作总结