人事工作计划

2011年工作计划紧张而又忙碌的2010年即将走近尾声,这是我在公司工作的第一个年头.伴随着企业的不断发展壮大,此时的我个人的综合能力也有了进一步的提高.不再是彼时那个接到录用通知时,激动不已青涩的少年:不再是那个刚入职面对工作时,茫然无措的职场新人.无疑,作为一个追求进步的年轻人,我是幸运的,因为这里不仅有我热爱的工作,更有公司势不可挡的发展前景.我个人的进步亦如公司的发展一样,快速而不浮躁, ...

公司新入职应届毕业生转正申请书

转正申请书尊敬的各位领导：我是，2011年3月1日入职，入职时间虽然不长，但是在同事们的帮助下，经过了轮岗实习之后，我基本掌握了本部门各岗位的工作内容，以及公司相关的管理制度，逐渐的适应了这份工作。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心自己不会与人共处，不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在专服部的工作中，我一直严格要求自 ...

应届毕业生试用员工转正申请书

尊敬的领导：我在xx年12月1日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，公司的工作氛围和团结向上的企业文化，让我较快的适应了公司的工作环境，彻底完成了从学生到职员的转变。让我学会了很多在学校学不到的东西，我一直严格要求自己，认真及时地做好每一件领导布置的任务。让我不断成熟，做事情的时候考虑得更全面。在此，我要特别的感谢部门领导对我的指导和帮助。经过领导的指导和扶持，我已经对自己的工作有了一个详 ...

应届大学生培养方案

应届大学生培养方案一.培养对象公司累计招聘应届本科毕业生,预计15人. 二.培养周期 8月15日---11月15日(3个月) 三.培训目的 1．帮助应届大学生快速转换角色与心态,适应从校园人到企业人的转变: 2．使其系统了解公司情况,熟悉公司产品知识与工艺流程以及各岗位操作规范: 3 .帮助应届大学生快速适应环境,调整情绪, 解决其工作与生活上的难题: 4 .培养应届大学生职业意识,规范毕业 ...

某公司员工异动管理制度(DOC18)

员工异动管理制度 (试行) 总则第一条目的 1.1为了完善人力资源部管理流程,加强人力资源部管理,促进公司队伍建设,依照国家和上海市关于劳动人力资源部管理的有关规定,特制定本制度. 1.2公司管理以人为本,强调尊重人格.维护人格尊严,重视沟通和理解,力求通过强化人力资源部管理,提高职员素质,建立起和谐.团结.共同进取的良好人际关系,推动公司事业稳步发展. 第二条生效程序 2.1员工异动管 ...

试用期员工述职报告

其实你在试用期的工作总结也就是工作心得，说白了就是工作体会，如果是在转正后这样的文章就叫述职报告了，呵，好了，废话我就少说了。一、开场白：xxxx尊敬的领导了，呵二、说了一下，自从xxxx年xx月入工厂以前在什么岗位工作。三、下面就谈一下，你在这段时间内做了什么工作，学到了什么？四、适当地也夸一下某个人（部门经理或老员工，最好是上司），就说在这个人的指导下或帮助下，自己在xx方面有很大的进 ...

应届毕业生必须知道的三件事干部身份.三方协议.派遣证

关键词:就业三方协议派遣证报到证干部身份学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆,耳朵也长膙了,嘴唇也磨薄了,很多人随大流听听看看,可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂.如果不信,你可以问问自己,什么叫三方协议?三方协议和谁签?有什么用?户口和三方又有什么关系?当一个个问题逐一提出来时,你可能已经开始觉得发虚. 在这里,我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题,相信肯定有 ...

保住国家干部身份

应届毕业生的户口,档案到底有多大的用处???不看后悔死你!要回去拿毕业证报到证派遣证的同学一定要看看啦!希望你能保存下来留着好. 大学毕业后的一年最为关键,这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项:就业协议书>.<报到证>(派遣证).国家干部身份. 近年来,在紧张的就业过程中,很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内,就丢了自己的国家干部身份.人事档案.户口.这里先说说干 ...

大学生毕业必备

[转]毕业报到证的巨大作用 2013-6-26 11:10 应届毕业生的户口,档案到底有多大的用处???不看后悔死你!!!!要回去拿毕业证报到证派遣证的同学一定要看看啦!希望你能保存下来留着好.- 大学毕业后的一年最为关键, 这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项:就业协议书>.<报到证>(派遣证).国家干部身份.- 近年来,在紧张的就业过程中,很多高校毕业生在刚 ...

毕业生的档案报到证问题

毕业生的户口,档案到底有多大的用处?不看后悔死你分享应届毕业生的户口,档案到底有多大的用处???不看后悔死你!要回去拿毕业证报到证派遣证的同学一定要看看啦!希望你能保存下来留着好.(转) 送给和我一样即将毕业的兄弟姐妹们: ??? 大学毕业后的一年最为关键,这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项:就业协议书>.<报到证>(派遣证).国家干部身份. ??? 近年 ...

xx地产集团单项目人员配置基准建议

项目管理是房地产开发企业的核心工作之一,而项目公司是对开发项目建设过程实施管理的主体,对项目公司定岗定员的设计是房地产开发企业定岗定员设计的关键点之一. 对于房地产开发企业而言,其工作流程是比较有规律的,基于工作流程而确定的组织机构设置.岗位设置也是有一定规律可循的.比如,围绕着开发流程的土地调研.可行性研究论证.土地获取.规划报批.规划设计.建筑设计.施工报批报建.工程建设.商品房预售.商品房交 ...

青岛应届毕业生月薪调查分析

青岛应届毕业生月薪调查分析山东省青岛市人社局发布<青岛市高校毕业生就业报告>.报告显示,2015年,全市共接收非师范类高校毕业生71899人,民营企业接收50325人,占总人数69.99%,其中六区用人单位需求毕业生数量较为集中,接收能力强,合计接收毕业生56149人.另外,最令人关注的是20115年毕业生薪酬待遇略有增长. 按毕业生生源地分析,在接收的71899名毕业生中,青岛生源 ...

就业协议书.档案.户口等的处理和作用

转]关于<就业协议书>.<报到证>(派遣证).国家干部身份 2012-10-20 08:24阅读(16)转载自梁平平        更多编辑 o o o o o o o o o o o 字体:大中小权限设置修改分类设置置顶举报申述已经是第一篇 |下一篇:华为boss力荐公司... 应届毕业生的户口,档案到底有多大的用处???不看后悔死你!要回去拿 ...

大学生干部身份.档案.人事代理.报到证等

大学生国家干部身份大学毕业后的一年最为关键,这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项:<就业协议书>.<报到证>(派遣证).国家干部身份. 部身份) 签<毕业生见习期考核鉴定表> 填写<国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表> 一.就业协议书 1.<就业协议书>最重要作用:到学校办理该毕业生报到.接转行政. ...

副科长转正述职报告

我于20xx 年7月10日加入全国工商联新能源商会担任信息调研部助理研究员,试用期三个月.踏着紧张而欢快的工作节奏,我已走过三个月.回顾这三个月来的点滴,我惊奇得发现我的工作能力有了更进一步的提高,现在将试用期的工作总结如下: 我在信息调研部负责协助本部门主任处理部门的日常工作,具体的讲可以分为以下五部分: 一,负责编辑<中华新能源周刊>的初稿及定稿的打印发送. 在商会各级领导的关心支 ...

试用期满转正述职报告

试用期满转正述职报告各位领导，各位同事：我是紫砂项目部的王俊，于20XX年02月21日到公司工作，时光如梭，三个月的试用期转眼间已接近尾声。在这弥足珍贵的三个月里，因为有领导和同事们的悉心关怀和指导，我很快融入了佛山市简氏依立电器有限公司这个大家庭，并在发现问题、分析问题和解决问题三方面取得了长足的进步。本人现就近三个月来的工作情况向各位领导与同事作简要汇报：一、技能学习：作为一名刚步入社 ...

应届生培养计划

<2010年本科毕业生培养计划方案> (修正) 行政人事部 2010年6月30日目录一.培养计划方案说明-----------------...3 二.培养计划方案概况----------------- -3 三.2010年本科生具体培养计划------------- 3-10 四.附表一<2010年本科生第一阶段培训课程计划安排>-- -11 五.附表二<20 ...

北京邮电大学2012年就业政策问答手册(new)

目录 1. 毕业生毕业去向分为哪几类? 2.<毕业生就业推荐表>.<就业协议书>(三方协议)的作用 3. 毕业生签订<毕业生就业协议书>.<毕业生就业推荐表>的有关注意事项说明(签约毕业生请务必仔细阅读) 4. 报到证是什么?有什么作用? 5. 何为干部身份?职称评定.转正定级又是什么?怎样取得干部身份? 6. 三方协议与劳动合同有什么区别? 7. ...

招聘会观摩心得

各公司.企业.都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求.因为我是动力工程系火电厂集控运行专业的,所以比较关注有关本专业的企业招聘信息,令人稍有失望,一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业,而有关火电厂集控运行的却少之又少.但是工资大多都比别的专业高一些,所以竞争很大. 招聘我们专业的企业我大概看了有,东莞金州纸业有限公司,合资企业,招火电厂集控运行人员6个人,考核期工资1700元,转正后 ...

员工转正申请

我于xx年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业 ...

应届毕业生转正述职报告