地税局新录用公务员年度工作总结
公务员管理科业务工作及人员情况报告
公务员管理科关于业务工作及人员情况的报告 尊敬的xx： 为便于领导全面掌握公务员管理业务，统筹安排，科学决策，推动工作，现将局属公务员管理科业务工作及人员情况报告如下： 一、机构设置情况 现市人力资源和社会保障局公务员管理科系原市人事局公务员管理科，其前身为干部科。按照国家、省、市(州)三级一致的原则，我市曾已于xx年8月11日新一轮机构改革中，在市人社局单设挂牌成立市公务员局。但巴委发[20xx ...
XX市地方税务局贯彻落实的汇报
抓住实施《公务员法》契机开创队伍建设新局面 XX市地方税务局征收管理分局 XX市地方税务局征收管理分局于20XX年作为全省唯一一家单位获得全国“人民满意的公务员集体”的光荣称号，我们十分珍惜这项来之不易的荣誉，坚持把加强对公务员队伍的依法管理、科学管理作为一项重要课题，长期进行探索。近两年，我们密切关注《公务员法》的制定情况，今年4月27日《公务员法》出台后，我们迅速在分局内部信息网发布信息， ...
地税初任公务员实习心得
xx年2月31日，我作为xx市地方税务局xx年度招考录用的新公务员中的一员来到了税费服务局进行为期2周的实习。虽然这2周对于人生长河，如同白驹过隙一般的短暂；但将是我人生旅途中的重要一程。我将逐步完成从象牙塔到行政机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。来到服务局实习仅仅三天，我感觉自己无论在思想上还是行动上都有了很大的转变，学到许多东西，尤其是对如何做好一名合格的公务员，感 ...
地税初任公务员实习心得:在学习中不断进步在工作中继续前进
xx年2月31日，我作为xx市地方税务局xx年度招考录用的新公务员中的一员来到了税费服务局进行为期2周的实习。虽然这2周对于人生长河，如同白驹过隙一般的短暂；但将是我人生旅途中的重要一程。我将逐步完成从象牙塔到行政机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。来到服务局实习仅仅三天，我感觉自己无论在思想上还是行动上都有了很大的转变，学到许多东西，尤其是对如何做好一名合格的公务员，感 ...
历年山西省考面试真题汇总
希望大家可以有用 2006-2011年山西省考 面试真题汇总 2011山西公务员面试真题 2011年6月4日上午山西公务员面试真题(地税) 1.近年出现的 食品安全现象你怎么看? 2.组织计划协调 做一个调查研究.负责扶贫救济调查 2011年6月4日下午山西公务员面试真题(地税) 1.土地征收过程中出现强制执行现象,并且执行人员拒绝采访,你怎样看待这种现象. 2.调查农村医保执行情况,请说明怎样选 ...
公务员法考试题库(最全版含案例分析)
案例分析 案例一.某省外事办一工作人员李某2月份因公出国,后无任何理由逾期不归.在年底时(12月1日)李某回国,来到其所在单位被告知外事办已经将其开除,李某认为机关对其作出的处分不合理,决定向有关部门提出申诉. 问:1.外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定?为什么? 2.李某应该向哪个部门或机关提出申诉? 3.公务员提出申诉的时间限制是多长?本案中李某具体应当在何时以前提出申诉? 答:1.外事 ...
XXX国家税务局能级管理首次评定实施方案
为确保能级管理制度的顺利实施，依据《xxx国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，制定本方案。 一、指导思想 根据国家公务员管理的有关规定，遵循积极稳妥，公开公平公正、竞争激励的基本原则，通过对全市国税系统国家公务员的首次能级评定，全面客观地评价个人的能力素质和工作业绩，激发和调动广大干部职工的工作积极性、能动性、创造性，为能级管理的推行奠定基础。 二、首次能级评定范围 首次能级评定范围为全局所有在 ...
市地方税务局机关党委先进事迹材料
在和平年代，特别在市场经济、物欲横流的当下，人们对党建工作并不那么重视，党务工作者常常会遭遇“说起来重要，做起来次要”的尴尬，但中共昆明市地方税务局机关党委在近年来，殚精竭力、励精图治，以不懈的努力，把党建工作做得有声有色，不仅开创了新局面，得到了上级的肯定，而且工作越来越深入，赢得了广大党员和群众的认可。 凝神聚力——舞好组织建设的龙头 目前，昆明市地税局机关党委有直属党总支、党支部10个、党员 ...
XX县2014年度普法依法治理工作总结
20XX年是全面贯彻实施十六大精神的第三年，也是实施“四五”普法规划的关键年。这一年中，在县委、县政府的领导下，在县人大、县政协的监督及上级普法部门的指导下，根据中央、省、市有关文件精神，结合我县实际，开展了一系列法制宣传教育和依法治理活动，较好地完成了全年工作任务。 一、加强领导，做到了“五到位” 1、健全机构，领导到位。在领导机构方面，根据人事情况，调整充实了县法制建设领导小组及办公室人员 ...
区人民检察院XX年度政治工作总结
xx年我院的政治工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神和《中共中央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》要求，以执法规范化、队伍专业化、管理科学化为目标，着力加强检察政治工作的基础建设，充分发挥政治工作的服务保障作用，进一步构建“大政工”格局，为检察工作深入健康发展提供了有力的精神动力、组织保障和智力支持。 ——思想政治建设进一步加强。认 ...
考核调研材料
一.绩效考评的方法和途径 所谓绩效考核,其实是一种正式的员工评估制度,它通过系统的方法.原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果,它是管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动.绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调整.奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益,其最终目的是改善员工的工作表现,在实现组织目标的同时,提高员工的满意程度和未来的成就感,最终达到组织和个人发展的"双赢&quo ...
干部队伍存在的薄弱环节和对策
干部队伍存在的薄弱环节和对策 近年来,我们始终高度重视干部队伍建设,在提高干部综合素质方面做了不少工作,也赢得了社会各界的好评.但是对照,与党委政府的期望相比,与所肩负的重任相比,与突飞猛进的形势发展相比,还有许多需要提高的地方,主要表现在: 1.工作激情有所淡化.反映在思想上,就是不学习.不专研.不求进步.得过且过.表现在工作上,就是对工作不用心,做一天和尚撞一天钟,出勤不出力,领导说一说,他才 ...
地方税务局党风廉政建设经验材料
20XX年，全省地税系统机构、人事、征管“三项改革”就正式拉开了帷幕。20XX年的初春，XXX同志走马上任，着手实施XX地税“三项改革”，15个税所合并为4个中心分局，股室重新设立为7个，占全县地税系统干部职工总人数85%的人员共60多人参加了股级干部竞争上岗。经过笔试、演讲、民主测评和领导考核四个环节，33名中层干部脱颖而出，其中有17名为新晋升干部。此时的XX县地方税务局，办公场所依然狭窄 ...
市国家税务局关于进一步深化政务公开工作的意见
为切实推进全市国税系统政务公开工作的规范化、制度化、程序化、科学化进程，努力提高全市各级国税机关依法行政水平，构建和谐效能国税机关，根据国家税务总局《关于在全国税务系统进一步实行文明办税“八公开”的意见》、省国家税务局《关于进一步推进全省国税系统政务公开工作的实施意见》等文件精神，结合南充国税工作实际，现就进一步深化政务公开工作提出如下意见。 一、进一步明确和深化推进政务公开工作的重要意义 ...
XX县关于进一步做好就业再就业工作的实施意见
关于进一步做好就业再就业工作的实施意见 县劳动保障局县发改委县经贸委县物价局县教育局县监察局 县民政局县财政局县建设局县农业局人行安吉支行县国税局 县地税局县工商局县统计局县编委办县总工会团县委县妇联 （20xx年九月六日） 为认真贯彻落实国务院、省、市关于进一步做好就业和再就业工作的有关精神和《安吉县人民政府关于进一步做好就业和再就业工作的实施意见》（安政发〔20xx〕51号,以下简称《实施 ...
山东省委组织部山东省人事厅山东省编办山东省教育厅山东省财政厅
乐税智库文档 财税法规 策划 乐税网 山东省委组织部山东省人事厅山东省编办山东省教育厅山东省财政厅山东省劳动和社会保障厅山东省建设厅山东省人行山东省国税局山东省地税局山东省工商局山东省军区政治部关于印发山东 省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法的通知 [标 签]自主择业的军队转业干部,安置军队转业干部,管理暂行办法 [颁布单位]山东省国家税务局,山东省地方税务局 [文 号]鲁人发﹝ ...
"一法两条例"知识100题
通 知 各分局(局)\会川税务所: 为了加强对"一法两条例"的学习, 强化反腐倡廉基本法规教育,现将"一法两条例"知识100题印发你们,请组织职工认真学习,并作为三季度的学习重点进行考核. 渭源县地方税务局 二00八年七月十八日 渭源县地税局"一法两条例"知识竞答100题 一.<中华人民共和国公务员法>知识(40题) 1.&l ...
江西省2014年度考试录用公务员工作实施方案
江西省20XX年度考试录用公务员工作实施方案 根据公务员法和公务员录用的有关规定,省委组织部.省人力资源和社会保障厅.省公务员局决定,组织实施20XX年度全省各级机关考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员的工作.为了确保本次考录工作的顺利进行,特制定本方案. 一.总体要求 认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会关于完善公务员制度,注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关,鼓励年轻干部
国家公务员制度第二次作业试题答案
作业名称 作业总分 起止时间 学员姓名 国家公务员制度第(2)次作业 100 出卷人 通过分数 SA 60 2016-11-24 19:07:27至2016-11-24 19:37:19 [1**********] 学员成绩 94 标准题总分 100 标准题得分 94 题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理 ...
黑龙江省公务员职级工资制的实施
参加公务员考试的考生在公务员待遇中最想了解的莫过于公务员工资情况,2006年发布的黑龙江省公务员工资制度改革实施意见,为此做出了详细的制度介绍,其中针对列入实施范围的单位中,除工勤人员以外的工作人员将实行职级工资制. 一.套改工资的办法. 1.职务工资.公务员按现任职务执行相应的职务工资标准(见附表5). 2.级别工资.公务员的级别和级别工资档次,按现任职务.任职年限和套改年限确定(见附表5). ...