简短试用期工作总结
简短转正自我鉴定
本人自xx-xx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。 在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本 ...
简短的个人鉴定
从一个毫无技能到一个有一身技能的我，即将踏入竞争性很强的社会中，我做好了迎接各种挑战自我的准备。 在这三年里，我在校表现良好，积极参加各种活动，乐观助人，责任心强，人际关系良好，思想端正，热爱祖国，热爱党、人民，拥护党的基本路线，积极学习“xxxx”,加强自己的思想道德水平，对本专业积极学习和认真操作技能，课外积极充实专业知识和了解一些知识。对我来说，这三年对我的锻炼很大，从迷茫、失落到即将走上工 ...
面试自我介绍一分钟
面试自我介绍一分钟 一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的. 一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短拿着简历回答问题.若接电话时正好手边有简历,记住一定要把它拿出来,对照着回答问题.一般来说,面试方会进行常规的简历信息核实.对于一些跳槽多次.工作经验复杂的求职者,对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容,免得留下"不诚实"的印象.短六首先礼貌地做一个极简短的开场 ...
营销代表试用期个人小结
年日，我很幸运的在竞聘营销代表一职中当选，感谢公司给我提供机遇，在这将近两个月的时间里我时刻怀着感恩之心，用自己的勤奋付出回报公司领导对我的信任和培养。 因为我身份的特殊，起点是一名营业员，从一名被管理者变成一名管理者，无论是对于我自己还是对于周边的同事而言，都是一个不小的改变，要接纳这种变化时需要时间的。因此，在刚开始的工作中，经常会遇到阻碍，这都是考验我意识和能力的“试金石”。因为我知道只有知 ...
新员工试用期总结
新员工试用期总结 时间一晃而过，转眼间到公司两个月了。算算来了60天1440个小时86400分5184000秒左右。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对培训学院肃然起敬的同时，也为我有机会成方阵培训学院的一份子而自豪。在这短短的两个月 ...
纳新流程安排
1.关注校园内的条幅海报及各b区篮球场.c区地下通道口的展台. 纳新时,各组织会通过校内宣传.条幅.海报.设展板的模式通知各位新同学们.一般会在b区篮球场.c区地下通道入口处等人流量密集处设展台,大家在开学前后注意观察身边条幅海报和b区篮球场动态. 2.选择进入哪个组织 首先,大家要根据自己的意向选择进入哪个学生组织,大家在报名时可以几个都试试,以增加自己进的几率.但万一几个都进了,建议还是作出选
公务员转正鉴定
xxxx同志于xxxx年xx月xx日起在xxxx工作，试用期xxxx。试用期间，其优秀表现得到了领导和同事们的一致肯定。 该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。 该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。能比较全面地掌 ...
教师管理手册
北京清华教育--教师管理制度 1.教师提前十五分钟赶到学校等待学生到校并与家长进行简短的沟通. 2.教师在辅导学生时,不可使用脏话.粗话. 3.教师授课时,板书工整. 4.授课结束及时布置作业,作业分为课堂作业和家庭作业. 5. 做好每次考试成绩记载和学生的出勤表,单元考试.期中.期末测试由教师自行出题,自行考试和阅卷. 6.教师下课要监督学生不出学校范围,不搞激烈和危险的活动. 7.学生在辅导学 ...
新学年班干部竞选初步方案
新学年班干部竞选初步方案 新学年开始，为了进一步锻炼孩子们的工作能力和责任心，本学期的班干部要进行公平竞争、民主选举、竞争上岗。孩子们根据《班干部的具体分工细则》找到自己感兴趣、认为适合自己的职位，再从自己本身的优势出发，想一想如果自己当选，会怎样通过这个职位为同学和老师服务，将自己的想法和做法初步整理一下，在竞选当天做个简短的演讲。所有参选的孩子演讲结束，马上进行不记名投票，票数最高的当选。当选 ...
新学年班干部竞选方案
新学年开始，为了进一步锻炼孩子们的工作能力和责任心，本学期的班干部要进行公平竞争、民主选举、竞争上岗。孩子们根据《班干部的具体分工细则》找到自己感兴趣、认为适合自己的职位，再从自己本身的优势出发，想一想如果自己当选，会怎样通过这个职位为同学和老师服务，将自己的想法和做法初步整理一下，在竞选当天做个简短的演讲。所有参选的孩子演讲结束，马上进行不记名投票，票数最高的当选。当选的班干部试用期两周，期 ...
XX县公开选拔教育局副局长实施方案
为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人视野，广开进贤渠道，促使优秀人才脱颖而出，经县委研究，决定在全县公开选拔县教育局副局长。现制订如下实施方案： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，树立落实科学发展观和正确的政绩观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》为依据，全面贯彻干部队伍“四化”方针，解放思想，更新观念，努力创造公开、平等、竞争、择优的 ...
公务员转正工作鉴定
在经历了一年多的公务员工作中,我兢兢业业,通过各领导和同事的帮助此刻我已达到转正的资格,为此,我也为自己的公务员转正自我鉴定详细于此.从去年考入委里到现在已经过去了一年多.在领导.同事们的悉心关怀和指导下,我在各方面都有了长足的进步.在这个团结和-谐.奋发进取的集体里,在这个集体的每位同志身上,在这个人生道路上的新起点上,我学到了许多,为做好今后的工作积累了知识,打下了基矗在一年试用期结束的时候, ...
广告公司规章制度
目录一、试用期和正式聘用 二、考勤制度 三、工资制度 四、福利待遇 五、岗位责任制度 六、工作日志制度 七、呈报制度 八、办公用品管理制度 九、资料管理制度 十、后勤管理制度 十一、安全保卫制度 十二、保密制度 欢迎您加入xxxx广告公司！ 公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台，帮助您实现自己的人生价值，真正 ...
广告公司全套规章制度
一.试用期和正式聘用 二.考勤制度 三.工资制度 四.福利待遇 五.岗位责任制度 六.工作日志制度 七.呈报制度 八.办公用品管理制度 九.资料管理制度 十.后勤管理制度 十一.安全保卫制度 十二.保密制度 欢迎您加入··广告公司! 公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位.科学的竞争机制和良好的发展平台,帮助您实现自己的人生价值,真正达到员工自身利益和公司效益"双赢"的目的. ...
2013年公务员转正述职报告
在经历了一年多的公务员工作中，我兢兢业业，通过各领导和同事的帮助此刻我已达到转正的资格，为此，我也为自己的公务员转正自我鉴定详细于此。从去年考入委里到现在已经过去了一年多。在领导、同事们的悉心关怀和指导下，我在各方面都有了长足的进步。在这个团结和谐、奋发进取的集体里，在这个集体的每位同志身上，在这个人生道路上的新起点上，我学到了许多，为做好今后的工作积累了知识，打下了基础。在一年试用期结束的时候， ...
公务员面试自我介绍范文大全(吐血整理)
公务员面试自我介绍范文 各位考官好, 今天能够站在这里参加面试, 有机会向各位考官请教和学习, 我感到非常的荣幸. 希望通过这次面试能够把自己展示给大家, 希望大家记住我. 我叫...., 今年.. 岁. 汉族, 法学本科. 我平时喜欢看书和上网浏览信息. 我的性格比较开朗, 随和. 能关系周围的任何事, 和亲人朋友能够和睦相处, 并且对生活充满了信心. 我以前在检察院实习过,所以有一定的实践经验 ...
谋职文书写作要求
学习要求： 本章介绍了常用谋职文书的特点与写作方法，学习过程中要重点掌握几种谋职文书的基本格式和具体写作要求，要注意不同体式的相互联系和区别性特征，结合本人实际进行写作练习，制作一套完整、规范的谋职文书。 一、重难点提示 （一）谋职文书概述 1． 谋职文书的概念 谋职文书的概念 谋职文书，是用于大、中专院校毕业生、无业、待业人员求职，以及在职人员谋求转换职业和工作所使用的文书种类。 谋职文书的作用 ...
把握五大要素,让简历牢牢抓住HR眼球
发布人:匿名 2012-02-06 10:54 虽然是一份虚构的简历,却充分体现了一般简历中呈现出来的"老八股"问题:冗长.无中心.无重点,无亮点,随意堆积要素.如何让你的简历焕然一新,我们的专家提出了以下五点建议: 1.明确的求职目标 明确的求职目标源于精准的职业定位.很多人也许会认为,简历适用的岗位/职能越多越好,广撒网,命中几率越高.其实恰恰相反,因为HR在挑选简历时,首 ...
协会总制度
1 陕西职业技术学院 建 筑 师 建筑师会员管理制度 2015-10-1 会 建筑师会员管理制度 为了使会员管理工作正常运转,更好地发挥本协会会员的个人潜能,根据有关规定,特制定本制度: 陕西职业技术学院建筑师协会的会员享有以下权利 (一) 对陕西职业技术学院建筑师协会的各项工作提出意见及建议并有权要求得到回复: (二) 参加会员大会,发表合法言论,行使表决权: (三) 可自动退会. 第二条:陕西 ...
汽车维修服务流程与要点
汽车维修服务流程与要点 一. 维修服务概论 1. 维修车辆客户的心情 2. 客户的主要期望 二. 服务人员的素质和职责 1. 服务人员的素质 2. 服务人员的职责1 3. 服务人员的职责2 4. 职业习惯 三. 维修服务准备 1. 服务准备 四. 维修服务流程 1. 维修服务流程 2. 服务顾问在流程中的职责 五. 流程要点 1. 倾听客户,记下细节 2. 预约 3. 预约开展的必备条件 4. 预 ...