组织部组织科个人工作总结
职业化团队之间应如何看待彼此的关系
大型企业中员工与企业之间的关系---??? 契约亦或者雇佣关系 契约是两人以上相互间在法律上具有约束力的协议.契约法所关心的是实现所约定的义务.通常,契约责任是以自由同意为基础的(契约自由原则) 员工关系管理是人力资源管理的一项重要而且复杂的内容.妥善管理好员工之间.员工与企业之间的关系是增强团队凝聚力.提高团队绩效的重要环节.<员工关系管理与改善>作者有丰富的企业员工关系管理经验,& ...
个人与组织价值观匹配的效用研究述评
个人与组织价值观匹配的效用研究述评 内容摘要:个人与组织价值观匹配是指个人价值观与所在组织价值观之间的一致性程度.个人与组织价值观匹配成为当今西方组织管理心理学研究的热点领域, 主要是由于价值观匹配能够较好地预测组织成员的积极态度与行为.本文通过大量的文献回顾, 分析了个人与组织价值观匹配对员工效能.组织效能的影响. 关键词:价值观 个人与组织价值观匹配 员工效能 组织效能 西方组织管理心理学的研 ...
职业生涯规划与管理大纲
第一章 职业生涯规划与管理绪论 一.考核知识点 (一)职业生涯规划和管理的基本概念 (二)职业生涯规划和管理的基本内容 (三)职业生涯规划和管理的作用 (四)影响职业生涯规划与管理的因素 (五)职业生涯规划与管理的热点和难点问题 二.考核要求 (一)职业生涯规划和管理的基本概念 1.识记:(1)职业的概念:(2)职业声望与职业地位:(3)职业期望与职业价值观:(4)职业价值观的九种类型:(5)职业 ...
党建知识(党的组织原则)
党的组织原则30-40 30、在建立社会主义市场经济体制条件下为什么仍然要坚持和健全民主集中制? 党的十五大报告指出：在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，民主集中制不仅不能削弱，而且必须完善和发展。这一点非常重要。正确处理和协调中央、地方、部门、单位的利益矛盾，需要民主集中制。既要有体现全局利益的统一性，又要有统一指挥下兼顾局部利益的灵活性。既要有维护国家宏观调控权的集中，又要在集中指导 ...
组织部学期个人工作总结
组织部学期个人工作总结 日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在组织部这块令人瞩目的平台上贡献的太少了。总是无法动笔写这份工作总结，但是这份个人工作总结还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，以至于来开展以后的工作。 成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦 ...
创建学习型组织心得体会
为加强组织系统的队伍建设，提高我们组工干部的素质与能力，经研究，我们决定开展创建学习型组织建设活动。 我到组织部工作不久，就提出了创建学习型组织的设想与要求，要办公室研究方案。之所以有这样的考虑，是觉得我们部里同志们的学习意识还不够强、学习氛围还不够好，能力与素质的建设还有待于进一步加强。利用部里先进性教育的契机，我多次对学习问题作了强调，并创新了学习方式，让同志们轮流分专题作中心报告，然 ...
怎样理解人力资源管理
怎样理解人力资源管理 经济全球化和全球竞争性的加强,使组织不得不充分利用他们的一切资源以确保组 织的生存和发展.作为组织重要资源的人力资源也引起了组织越来越高的重视.有效的 人力资源管理已经成为组织发展与成功的关键.近半个世纪以来,人力资源管理及其理 论已经为大多数组织所接受,并且发展成为管理学的一个重要的分支学科,引起了学术界 越来越多的关注. 人力资源管理的含义:就是现代的人事管理,它是指企业 ...
组织行为学知识点概况整理
组织行为学(知识点概括) 17.价值观的概念:价值观是人们对客观事物在满足主观需要方面的有用性.重要性.有效 性的总评价和总看法,这是人们的一种观点和信念,是世界观的组成部分. 18.价值观是指导人们行为的准则. 19.价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础. 20.价值观取决于人生观和价值观. 21.价值观的分类:1)按人员的不同对象来区分.有个人价值观.集体价值观和社会价值 观.2)按有无 ...
公共关系和人际关系的联系
公共关系(Public Relation)是指某一组织为改善与社会公众的关系,促进公众对组织的认识,理解及支持,达到树立良好组织形象.促进商品销售的目的的一系列促销活动.它本意是工商企业必须与其周围的各种内部.外部公众建立良好的关系.它是一种状态,任何一个企业或个人都处于某种公共关系状态之中.它又是一种活动,当一个工商企业或个人有意识地.自觉地采取措施去改善自己的公共关系状态时,就是在从事公共关系 ...
北京市地方税务局转发国家税务总局关于国际组织驻华机构外国政府
乐税智库文档 财税法规 策划 乐税网 北京市地方税务局转发国家税务总局关于国际组织驻华机构外国政府驻华使领馆和驻华新闻机构雇员个人所得税征收方式的通知 [标 签]新闻机构雇员新闻机构雇员,个人所得税征收管理新闻机构雇员,个人所得税征收管理,外国驻华机构个人所得税征收管理,外国驻华机构 [颁布单位]北京市地方税务局 [文 号]京地税个﹝2005﹞67号 [发文日期]2005-02-01 ...
商务局领导干部作风整顿心得体会
胡锦涛总书记今年2月在中纪委第七次全体会议上，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，要在工作中大力倡导八个方面的良好风气，这八个方面的要求，是我们加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。只有全面贯彻科学发展观，树立良好风气，才能成为“有激情、想干事、干实事、会干事、干成事”的优秀干部。自己作为协助局主要领导开展工作的助手，要勤奋好学、学以致用，要心系群众、 ...
郑大远程教育[管理学]2015年满分答案
2015年郑州大学现代远程教育<管理学>课程考核作业满分答案一． 作业内容 1.名词解释:(每题 5分,共 30 分) (1)组织文化 组织文化是组织 (企业) 在从事商品生产和经营中长期形成的价值观念. 理想信念和行为准则的总称,是外显于厂风厂貌.内隐于人们心灵中的.以价值 观为核心的一种意识形态. (2)非正式组织 非正式组织是"正式组织"的对称.最早由美国管理 ...
市商务局2014年领导干部作风整顿建设活动心得体会
胡锦涛总书记今年2月在中纪委第七次全体会议上，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，要在工作中大力倡导八个方面的良好风气，这八个方面的要求，是我们加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。只有全面贯彻科学发展观，树立良好风气，才能成为“有激情、想干事、干实事、会干事、干成事”的优秀干部。自己作为协助局主要领导开展工作的助手，要勤奋好学、学以致用，要心系群众、 ...
科级领导干部如何坚持民主集中制原则
科级领导干部如何坚持 民主集中制原则 民主集中制是党的根本组织原则，也是最主要的组织纪律。因此，每个领导干部都要自觉地运用民主集中制原则来规范自己的言行，正确处理个人与组织、上级与下级、集体领导与个人分工负责的关系，防止个人专断和各自为政，反对有令不行、有禁不止。具体来说，科级领导干部应做到以下几点： 一、正确处理个人与组织的关系，认真履行义务，正确行使权力。必须坚持个人服从组织，自觉地把自己置于 ...
QuickView-绩效目标制定(V1.01)
绩效目标制定是整个PBC 周期的开始,对PBC 能否有效体现组织战略.实现个人绩效提升起着至关重要的作用. 对于员工而言,绩效目标体现了公司的战略目标和其所在组织的业务目标,为个人提供了努力的方向:对于主管而言,主动将自己的绩效目标发给下属能够让给下属更清晰地理解如何进行绩效目标制定,与下属的PBC 沟通能够深入了解下属的想法,并且通过不断的引导过程来达成双方共识,从而有利于促进下属紧扣组织目标达 ...
个人与企业文化匹配度测评
个人与企业文化匹配度测评 本测试共包括24道题,每道题有AB 两个选项,请在答题表上写出你的答案并在十分钟内完成所有题目. 1. 你正在准备明天的考试,朋友求你帮忙陪他买电脑,你会 A . 对朋友说明你正在复习,没有时间,请他谅解 B . 经不起朋友的请求,最终答应,却又很懊恼 2. 毕业十年了,大学同学组织聚会,你会 A . 积极参与组织策划 B . 等待组织者通知时间.地点 3. 对于许多通过 ...
面对新世纪地税部门如何打造学习型机关和个人
面对新世纪地税部门如何打造学习型机关和个人 江泽民同志曾经在做出“学习、学习、再学习”的指示，号召全党全民积极学习，以适应经济时代的需要。党的十六大又把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为描绘全面建设小康社会的奋斗目标之一，把人的素质列为全面建设小康社会不可或缺的因素，是面向新世纪的战略性抉择，是全国人民十分紧迫的任务。地税系统作为经济执法部门，应从静态的教育、培训活动转变 ...
市国土资源局关于作风整顿心得体会
xx今年2月在中纪委第七次全体会议上，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，要在工作中大力倡导八个方面的良好风气，这八个方面的要求，是我们加强作风建设的基本内容，也是实现作风进一步转变的鲜明标志。只有全面贯彻科学发展观，树立良好风气，才能成为“有激情、想干事、干实事、会干事、干成事”的优秀干部、做为国土资源局的一员，自己要勤奋好学、学以致用，要心系群众、服务人民，要真抓实干、务求实效，要艰苦奋 ...
管理学核心内容概述
管理学核心内容概述 一.人类管理活动为什么同人类实践的历史同样悠久? 这是由人类劳动的特点决定的,有史以来人类的一切活动都具有知识性依存性目的性这三个特点,正是这些特点为管理活动提供了实践基础,回答了管理活动为什么同人类历史同样悠久. 二.管理活动的的属性 1) 自然属性:管理活动的出现是有人类劳动的特点决定的,管理劳动是一项社会职能,管理是生产力,这三个特点不因生产关系和社会制度的改变而改变. ...
组织行为学论述题最全题库
同济大学 闻贡源 出品 试述如何提高激励的有效性? (一)激励的手段和方法 根据积极性的运动规律,调动人们的积极性的基本途径是,激发和满足正当.合理的需要,提高人们的思想觉悟,创造一个良好的富有激励性的环境.对此可以通过多种手段来实现．实践中常用的手段和方法有: 1．思想政治工作 2．奖惩 3．工作设计 4．职工参加管理 5．培训激励 6．榜样激励 在工商企业的实际管理工作中,有着多种多样的激励方 ...