年度培训总结报告

篇一:年度培训工作总结年度培训工作总结一.培训工作情况: 截至2004年12月份为止,人力资源部在人力资源管理.企业管理务实.非财务经理人财务培训.职业经理人培训.商务礼仪.新员工培训等方面,共组织了7个专题的大中型培训,举办培训14次课培训共计550人次,无论是从培训的课程范围还是培训的人员规模上都取得了良好的效果(详见下表). 项目 2004年度实际 2003年度实际 2004 ...

培训部规划方案

Qing 培训体系设计方案一.培训组织机构: 培训办公室设集团培训专职管理人员:公司人事规划部设公司专职培训专员:公司各部门也应设有兼职培训工作负责人. 1. 集团人事部: 集团人事部是集团培训工作的最高管理机构,主要职责如下: (1)对整个集团的培训工作进行总体的监督与管理工作: (2)负责制定和下发集团培训管理的相关制度,并监督实施: (3)负责依据企业发展战略,制定集团培训工作年度发展规划 ...

人力资源管理师三级书本整理(第三章)

第三章培训与开发第一节培训管理第一单元培训需求分析第二单元培训规划的制定第三单元培训组织与实施第四单元培训效果的评估 1.培训需求的分析的具体作用 P115: ⑴有利于找出差距确立培训目标⑵有利于找出解决问题的方法⑶有利于进行前瞻性预测分析⑷有力进行培训成本的预测⑸有利于促进企业各方达成共识. 2.培训需求分析的内容 P116 主内容分项内容需考虑: ①.人事变动:各种可 ...

培训部工作职责.权利划分

培训部工作职责 1. 建立培训体系,包括培训课程库.培训讲师选拔与管理.培训考核评估实施等,以便于培训部工作的更系统化的执行 2. 制定各项工作流程,包括培训需求调查流程.培训计划组织审批流程.培训计划监控评估流程等,培训申请流程等,以便与培训工作能加高效的开展与实行 3. 围绕公司人才需求标准,与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能 4. 制 ...

培训的意义

培训的意义现代企业都强调"学习型组织"的观点,学习型组织的特点就是维持企业的"再生力". ---即是说企业凭本身的系统,不断在运作中开发.创造新的动力,而这里的"再生力",仍然需要靠培训的方式来实现. ---培训能提高员工的技术能力.提高员工的操作熟练度,相应地提高了工作效率:培训是实现人才储备的重要手段:培训能促进公司各店面.各 ...

石油勘探局职工培训工作计划

　　20XX年是“十一五”开局之年，是勘探局实施项目牵动战略的“见效年”，也是勘探局实现企业发展全面提速、管理水平全面提高、职工素质全面提升的关键一年，认真做好20XX年职工培训工作，为“十一五”的开局起步打好基础。　　一、指导思想　　20XX年培训工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全国组织工作会议、全国职业教育工作会议及局七届一次职代会、局党委四届六次全 ...

浅谈如何对酒店员工进行有效的培训

浅谈如何对酒店员工进行有效的培训内容摘要:培训管理在现代酒店企业的人力资源管理中占有重要地位,良好的培训不仅能提高酒店员工的理论修养与工作技能,还能传播与共建企业文化,从而进一步增强酒店的凝聚力与竞争优势.但是,目前国内很多酒店的员工培训均存在认识误区,培训未形成制度化.系统化,随意性较大.培训方式与手段单一等落后问题.酒店业除了硬件设施的竞争之外,为各个酒店所看重的就是软件设施--人力资源的竞 ...

2014年干部教育培训工作计划

为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》，全面提升我县干部队伍的理论素质、知识水平、业务素质及能力，按照中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化服务”的要求，紧紧围绕县委中心工作，使干部培训工作贴近基层，贴近广大干部的思想和工作实际，有力地促进全县各项工作开展。现将2013年干部教育培训工作安排如下：　　一、指导思想　　干部教育培训工作 ...

物流协会工作人员培训制度

××物流协会工作人员培训制度一.目的为配合协会的发展目标,提升人力绩效,提升工作人员素质,增强工作人员对本职工作的能力与对协会文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进而发扬本会的协会精神,特制定<××物流协会工作人员培训制度>(以下简称本制度),作为各级工作人员培训实施与管理的依据. 二.适用范围凡本协会所有工作人员的各项培训计划.实施.督导. ...

电力企业员工培训管理制度

内容预览目录目录 I 第一部分员工培训设计方案 1 第一章总则 1 第二章培训内容和形式 2 第三章培训组织与管理 3 第四章受训者的权利与义务 5 第五章培训计划与实施 5 第六章培训成果呈报 7 第七章培训评估 7 第八章培训奖惩规定 8 第九章培训费用 8 第十章员工培训出勤管理规定 9 第十一章培训档案管理 9 第二部分新 ...

公司培训制度

第一节员工培训制度管理的内涵,就是管"人"以理"事",促成人与事的和谐.但随着知识更新速度的加快,人与事的不和谐是绝对的.这就需要通过培训使我们的员工不断更新知识结构,始终坚持与时代同步. 培训对于企业而言,应该是一种制度,而不是一两次活动.许多企业之所以培训不得其法,投入多而产出少,很大程度上是因为他们把培训当成解决困难的灵丹妙药,急功近利,一两次培训 ...

2014年度培训方案

2014年度培训方案目录第一部分公司2014年培训计划说明---------------------------------------- 1.1. 公司现状分析------------------------------------------------------- 第二部分公司2014年培训工作重点---------------------------------------- ...

培训体系建设

培训体系建设第一阶段 1. 制订并完善培训管理制度 2. 建设培训管理团队 3 .组建内部培训师团队第二阶段 1 .完善培训课程体系重点开发一线员工的业务技能与服务意识培训课程和中层以上员工职业素质培训课程. 2 .大力开展新员工培训.系统专业培训.营销培训.管理培训.储备人才培训等相关培训 3 .做好培训项目的策划和宣传工作任何一个培训项目的开展,将通过精心的培训项目策划和宣传工作,营造 ...

医药连锁培训管理制度

医药连锁培训管理制度一.培训目的 ---组织推动全公司的培训开发资源的整合共享. ---使员工能通过教育培训和自身进修,不断充实知识,开拓思路,提高能力,从而更好地服务于公司,并在工作中不断地提升自己. ---提升员工的整体素质,为公司的可持续发展提供保障. 二.培训职责 ---制定公司全年度培训计划及组织实施. ---对门店日常培训需求进行调查. ---组织实施培训,并进行评估.考核.汇总. ...

2014年度公司培训计划方案

广东双和新能源科技有限公司 2014年度公司培训计划方案批准: 审核: 编制: 人力资源中心二〇一四年一月一日目录第一部分公司2014年培训计划说明---------------------------------------- 1.1. 公司现状分析------------------------------------------------------- 第二部分公司20 ...

关于加强全市地税系统干部教育培训工作的意见

关于加强全市地税系统干部教育培训工作的意见教育培训加入时间:2009-4-2 14:25:19 点击:130 为适应全市地税工作发展新形势.新任务的要求,培养造就高素质的干部队伍,推动干部教育培训工作的科学化.制度化和规范化,进一步提高教育工作质效,根据<干部教育培训工作条例(试行)>和<全省地税系统2008-2010年干部教育培训规划>等规定,结合济宁地税工作实际,现 ...

培训制度和培训计划

2011年度安全教育培训计划一.安全教育培训的目标与要求目标:根据企业安全教育培训的需求, 结合我公司安全生产情况,为加强我公司安全管理,不断提高职工及作业人员的安全意识和安全素质,深入贯彻＂安全第一.预防为主.综合治理＂的方针,确保安全管理体系的高效运转,特制定我公司2011年度安全教育培训计划. 要求:通过安全教育培训,提高领导层与管理层的安全意识,强化＂安全第一＂的观念: 提高作业人 ...

企业培训师高级教材知识点汇编

企业培训师教材知识点汇编第一章:岗位职务描述 1.岗位职务描述方案的审核:审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的把关.指导.对方案内容的审定,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行. 2.审核报告的撰写方法:1.报告文稿要客观.实事求是,不仅在内容上重点突出,条理清晰,文字上也要简洁明了.通俗易懂.2.对岗位职务描述方案内容.文件结构及其表述等方面的评价表述应围绕岗位职务描述的 ...

人力资源培训方案

曲靖市第一人民医院人力资源年度培训方案根据医院的发展方向及战略目标,为培养一批真正能适应现代化医院发展需要,有开拓创新能力.业务技术精湛.职业道德修养良好的高素质卫生管理及专业技术人员,切实做好人才培养和继续教育工作,建立医院人才培养机制和竞争激励机制,营造积极向上的学习氛围,构建科学合理的培训管理体系,特制定人力资源年度培训方案: 一.组织领导为了保障培训工作顺利进行,成立培训工作领导小组 ...

职业技能培训总结

职业技能培训总结第一篇:职业技能培训范文为了更好的服务临澧经济建设,大力改善民生,提高技能型人才培养水平,不断加大我县职业技术人才培养工作力度,出色完成本年度下达给我校的培训任务,今年我们在上级相关部门委托和授权下继续开展各项职业技能培训和就业指导工作,积极进行招生宣传,精心组织教学培训.促进劳动力转移和就业安置.学校招就办.培训中心.阳光办充分发挥就业培训的职能和资源优势,在县委.县政府.农业 ...

培训工作总结怎么写