学生会外联部工作设想
第一部分：学生会工作心得
时间就像掌心里的水，任你怎么努力，它还是毫无眷恋地流走。在高中就听说大一的生活是快乐的，也是忙碌的。在不知不觉中，大一就悄然离我而去。有些事情就像天空中大雁飞过，没有留下痕迹，但是更多的是那些刻骨铭心的回忆。
在高中的工作没有走出过班级，喜欢挑战自己的我就选择了学生会这个大舞台，我相信那里有我的一片天空。怀抱着这份对学生会的向往，带着激动而又兴奋的心情进入了外联部。最初，我曾怀疑过自己是一时的热情，但是经过一年的工作，我敢确定地说:“对于学生会的工作，我依然充满热情。”而更重要的是经过一年的学习，我逐渐由稚嫩走向成熟，由冲动变得稳重，自然而然就信心倍增。
我相信自己会做得更好，也希望自己能在学生会贡献自己的一份力量。学生会是学生群众性组织，代表广大同学的根本利益，是学生与领导之间的桥梁纽带。学生会开展的活动融学术性, 娱乐性, 创新性于一体, 以提高学生的自身素质与丰富学生的课余生活为主旨. 在工作中实现部门与部门间良好的配合, 是一个团结, 要求上进的集体。在学生会，每个人都有主人翁意识，从不计较个人得失。在各种活动中，都能看见学生会同学忙碌的身影，每个人都默默无闻，每个人都任劳
任怨，冲在前面。这也让我有了一种责任感，学会去努力尽量多做一点，分内的事努力做好，分外的事情也热心参与。
在这一年工作中，我觉得自己收获最大的就是我认识到了团队合作的重要性，“团结就是力量”“心齐泰山移”就足以说明团结之重要。就像“五四广场歌会”，所有的部门团结起来，拧成一股绳，将使出我们无穷的力量。我觉得不论对待谁，只要将心比心，自己就会得到最大、最真诚地帮助。和自己的朋友，有空的时候多坐下来聊一聊工作，交流各自的想法，讨论哪个方案更好，怎样做更有利，怎样才能更好的完成一项工作，其实不单在有工作的时候需要多沟通，平时的时候也应多交流，取别人所长补自己之短，不仅可以提高自己的工作能力，还可以锻炼自己的人际交往能力，为以后踏出社会做好基础。经常与学长学姐交流，可以从他们身上学到很多宝贵的经验，这样就可以避免了一些错误，少走一些弯路，正所谓“前车之鉴，后辙之师”嘛。
还有就是做事情要注意细节，我们做外联工作的，与企业商家打交道，更要了解并注意细节。“细节决定成败”，所以无论做多么细微的工作，都要认真的对待，不以事小而不为。一个重要的工作需要的是细心和责任心，而这都体现在平时怎样对待交给我的每一份工作中。细心和责任心都可以平时的生活、学习、工作中得到锻炼。
以上是我的一些认识，希望在以后的学习生活中学到更多。
第二部分：学生会工作设想
学院已经组建两年了，2010年也有幸成为学院第三届学生会，第一届开辟了学生会的道路，第二届引领着我们走向正轨，那么第三届就要促进它发展壮大，走得更远。在学院的人口还很稀少的情况下，学生会更应该很好地配合学院的各项工作，极大地丰富校园文化生活，为学院的发展和学生的成长成才做出了实实在在的贡献。需要积极配合学校的各项工作，在学校党委的领导和学校团委的正确指导下努力发展，争取创造学院学生会的新一轮高潮。
我们的最终职责是服务同学，做同学们真正喜欢的活动才是我们的宗旨。学生会也需要得到广大同学的认可，才能赢来良好的口碑，针对学生会的形象在一些同学中产生了曲解，我们更加应该务实地去做好每一项服务同学的工作，满足同学们提出的合理要求，帮助同学们树立正确的价值观和积极向上的精神。因此本届学生会我设想的基本定位就是“服务同学成才成长，积极配合学院工作。
同时我们也看到作为一个新分开的学院，虽然经过了两年的努力发展，人力物力有一定的壮大，但是我们学院规模仍较小，人力物力也还不是很充足，在这种情况下更需要我们学生会的成员多努力，我们需要用实际行动去证明自己。多做实事，去掉那些华而不实的撑场面的东西，是我设想的本届学生会的最大特点。
新一届学生在学生会组建后不久就会到来，在选拔干事上一定要严格把关，认真细致，不一定是时间越长效果越好，而应该科学合理地进行面试，在面试结束后，对新进入的干事进行一段时间的培训，
最终根据情况择优录取。但是在此期间要注意保持干事们的热情，因为很多时候，并不是找不到人才，而是留不住人才，使能者尽其能，只有这样大家做起事情来才会有激情有动力，也能使得效率达到最大化，这是固其根本的举措，因此也是我设想的重要组成部分。
设想中是几个比较大的方面，由于篇幅问题，阐述得比较宽泛，日后我还会拿出具体细则。以下是其他一些关于学生会活动的小的建议。
第三部分：学生会工作的几点建议
一、 建立合理公平的奖惩机制。有些人加入学生会只是为了名
声，不愿意做实事，那么这项举措如果能够执行下去的好处是显而易见的，能够让各个成员意识到学生会的本质职能是服务，让学生会干部树立一种良好的服务精神，这对于学生会的趋向性的发展是有利的。就是如何制定一套公平，同时能够准备界定服务的范围的标准；建议不定期实行自评互评，分小组定期开会，会上大家可以畅所欲言，直言别人或别的班级做得不好需要改进的地方。对事不对人，明确个人职责。在一个部门里面总会有人觉得无事可做，有些人并不是不愿意做而是确实不知道做什么，通过每月月初要求一个部门一份计划书或责任书，或者几个部门合作的活动交一份即可，并且专门开辟橱窗公示出来。此举可明显异提高学生
会办事效率。同时通过张贴的形式也增大了学生会工作的透明度，让同学更加信任学生会。
二、 积极开展同学们欢迎的各项活动。活动力求真正服务同
学成长成才。比如，高年级可以举办关于就业，考研等活动；低年级可以关于学习方法，正确树立人生目标和怎样规划大学生活等活动。学生会各个部门是密切合作的关系，而平时由于种种原因可能接触不多，活动中大家应配合得更默契。
三、 建立学生会干部定期培训制度。要突出以人为本，关注学
生会同学的自身发展，做到在活动中锻炼干部，在活动中发现干部，在活动中提高干部。培训的内容可以更广一些。 同时可以定期开展内部交流，素质拓展等活动。通过培训能够使干部们更加专业，更加高素质，这样对于学生会形象树立是有极大好处的。可以在对于学生会文化以及各个部门的职能介绍上进行培训，让各位干部能够更加了解学生会，了解其他部门。还有关于面试、礼仪、领导能力等方面，学生会干部学好了以后也对部门干事有很积极的影响，这无疑可以大大提高学生会整体素质。
草拟外联部10---11年工作计划（附）
一、部门简介
外联部是院学生会的一个重要组成部分，代表着学院的形象，是学院面向社会，面向世界的窗口。外联部是学校与社会的纽带，就像原电池中的盐桥，把自己的全部奉献给两端；就像天平中的砝码，始终保持着学院与商家的平衡。
与校外企业联系合作开展活动，在与其合作之后要树立起我们的口碑，对外代表学院学子形象，维持并发展同企业之关系，为其它各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。
外联部的主要职责便是打开我们学院和外界之间的沟通渠道，负责学生会的各种必要的活动经费。促进学生会与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流；发挥本部门特色，配合加强与其它部门的联系，共同搞好学生工作。
作为连接学院和社会的桥梁，加强合作交流的纽带，我们外联部本着“立足院内，走向院外”的宗旨， “实践自我，服务全院同学”为目标，“以高质、高效、每一天”为工作理念。建立了良好的合作关系，对内增强助理培训，加强内部建设，改革旧模式，探寻新的管理理念，创立外联中心的新模式；运用新方式，新思路，展现年轻人的开拓精神，积极寻求社会赞助，为各项活动提供强有力的保证。
二、工作计划
一、部门活动
（1）纳新活动；认真做好招干工作, ，认真细致，不一定是时间越长效果越好，而应该科学合理地进行面试，有必要时进行复试，确保人才的最大纳收率。
（2）外联部干事培训；通过组织外联部的长老们与新干事的交流会，长老们与干事分享自己的工作经验和工作方法，让干事了解工作中注意事项与技巧，拭去开始工作时的畏惧，提高工作热情，将会大大地提高工作效率。
（3）加强部门内部建设；鉴于前一届由于各种原因在本部门内部建设上的不足，本届将在纳新后逐步开展一系列内部活动，如茶话会、集体拓展训练等，加深彼此之间的了解，加强合作精神，提高团结力量，为更好地开展工作做好铺垫。
（4） 严格实行例会制度；两周开一次部门会议，进行个人工作总结
与心得体会的交流，并对下一期工作任务进行安排与讨论。
（5） 外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、
联系社会知名人士、律师、政府部门负责人作一些互动性讲座、请厂家倾谈成功经验，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。具体情况另行考虑。
（6） 加强与其他部门的联系；外联部在做好学院工作的同时，还要
积极与其他部门配合，保证学院各活动的顺利开展。
二、校外影响
所谓扩大影响主要是指通过加强发展与校外企业的合作，扩展同学的视野，加强校内、校间的联系交流的目的, 从而展现我们学院的风采, 扩大我们学院的影响力. 友好合作主要是我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和赞助学院的各种
活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。
（1）展现风采，主要是通过加强活动的交流为主. 在活动开展时邀请企业商家到场观看活动开展情况，通过活动展现我院当代大学生的积极向上的精神面貌。
（2）高校联谊活动；为迎校庆，进一步宣传我校，我部门将会在学期初举办一次高校联谊活动，切实做好外联部“走出去”的工作。并通过联谊活动讨论一些工作上的经验与方法，以便更好地开展学院工作。
（3）建立长期合作伙伴；在与商家企业的时候，有时会提到‘效果不好’这样的字眼，鉴于此类不足，打算建立一个商家档案群。与商家合作后，将企业的资料进行整理，列入表格中。商家在给我们提供赞助后，我们要定期对商家进行一次回访，回访内容主要是最近生意如何, 并询问我们有没有地方做的不足，回访后将结果汇入表格中。在定期召开的部门会议里讨论工作失误与改进方案，在保证学院利益的情况下做出改正。
三、工作策略
（1）多方面联系，找出几家有意向的商家；
（2） 带上活动策划书等材料和他们面谈，用语礼貌，策划书内容计量详细，包括投资所需要的经费，所能提供的宣传方式 ；
（3）与赞助方交谈时，重点放在赞助商的利益上，并强调解释活动会办的有声有色，会有极大的宣传力度；
（4）友好往来
1）电话沟通，电话问候，节日时短信问候或者网上贺卡
问候。
2）学校有其他大型活动也可以拉其来参加。
（5） 活动后要适时进行回访。
四、工作目标
外联工作是一个精细复杂的工作，面对的对象是复杂的，所作的事情是琐碎的，需要极大的耐心及极大的热诚，外联部将会尽可能发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业，事业单位做好沟通与交流，争取在用武之时可与之建立良好的合作关系，为学生会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位. 我们将不断的摸索，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展，努力为争取建立一支正规化、系统化，具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素质、高水平的外联队伍而努力。
以上是结合个人想法与部分资料得出的初步工作计划，肯定会有很多不足之处，希望在日后工作中不断完善，期待外联部的明天会更美好。