2015年池州东至县事业单位招聘考试时间

2015年池州东至县事业单位招聘考试时间

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘信息于2015年8月19日起在池州市人力资源和社会保障局网、池州市人事考试网、东至县政府网、东至县人力资源和社会保障局网统一发布。

(二)报名及资格审查

本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行,报名网站为池州市人事考试网,报名时间为2015年8月28日09:00至9月1日09:00,逾期不再受理。

报考人员登陆池州市人事考试网进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员提交报名信息后至9月2日09:00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在9月2日09:00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于9月3日16:00前登陆池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用,逾期未缴费的视为自行放弃。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元收取笔试费用(即,报考管理岗位的,需缴纳45元/人笔试费用,报考专业技术岗位的,需共缴纳90元/人笔试费用)。

报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费,在9月6日上班时间到东至县人力资源和社会保障局三楼(地址:东至县尧城路18号)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时,报考人员应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对

贫困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员素质,应聘同一岗位的人员,其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。对达不到规定比例的特殊岗位(专业),经东至县事业单位公开招聘工作领导小组批准后方可开考,不足规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于9月7日09:00—16:00改报其他岗位。

报考人员可于9月11日9:00至9月12日24:00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

(三)笔试

1、笔试

应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;(主要内容是政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作,满分120分)。 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。(主要内容是政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识,判断推理,资料分析,英语、写作,满分120分)和《岗位专业知识》(笔试主要内容见附件,满分120分)。

2、笔试时间:2015年9月13日上午8:00-10:00考《公共基础知识(一)》(管理岗位)或《公共基础知识二》(专业技术岗位);10:30-12:30考《岗位专业知识》(专业技术岗位)。

笔试地点设在东至县城区,具体考点、考场详见准考证。

“服务基层项目”人员参加笔试的,按规定执行加分政策。上述人员于9月15日上班时间,携带相关证书到东至县人力资源和社会保障局人才开发股(东至县尧城路18号)申报加分。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员,在东至县人力资源和社会保障局网向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将笔试每科成绩增加2分。

为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线,即管理岗位的考生笔试成绩达到60分的(含加分),专业技术岗位的考生两个科目成绩均达到60分的(含加分),方可进入下一程序。

3、笔试总成绩:管理岗位考生笔试总成绩即为《公开基础知识(一)》成绩;专业技术岗位的考生笔试总成绩按照《公共基础知识(二)》成绩÷1.2×0.4+《岗位专业知识》÷1.2×0.6计算,合成后保留两位小数,小数点第三位四舍五入。

(四)资格复审

根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩从高到低顺序,在达线人员中,管理岗位按照1:3比例、专业技术岗位按照1:1比例确定各招聘岗位参加资格复审人选,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,其中,报考管理岗位的,一并确定为参加资格复审人选;报考专业技术岗位的,以《岗位专业知识》成绩高者优先,如《岗位专业知识》成绩仍相同,则一并确定为资格复审人选。管理岗位资格复审合格人员按规定缴纳面试费用。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试或体检资格,由此出现人选缺额的,在规定的时间内依笔试总成绩从高分到低分,依次等额递补。

资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:

(1)本人有效居民身份证、报名资格审查表和学历证书原件及复印件。

(2)属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审具体时间、地点另行通知。

(五)面试

管理岗位

管理岗位面试采取结构化面试方式进行,满分100分。资格复审合格人员进入面试环节。面试的具体时间、地点见面试通知书。

实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数(六)体检考察

应聘管理岗位的,根据应试人员最终成绩,从高分到低分,按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象,考生如最终成绩相同的,以笔试成绩高者优先,笔试成绩再相同,则一并进入体检、考察程序,由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形,依此处理。

应聘专业技术岗位的,在资格复审合格人员中,根据应试人员最终成绩,从高分到低分,按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象,考生如最终成绩相同的,以岗位专业知识成绩高者优先,如仍有同分的,则一并进入体检、考察程序,由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形,依此处理。 体检由县人力资源和社会保障局组织实施,在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。

对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应试人员中,按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续。其中,同一个招聘岗位涉及不同事业单位的,按照最终成绩从高分到低分顺序,由考生选择聘用单位。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额,在同岗位应试人员中,按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

根据有关规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、其他事宜

(一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在东至县人力资源和社会保障局网站陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关等有关部门、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(三)本公告由东至县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

的,设定面试成绩最低控制合格分数线,考生面试成绩须达到65分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分,方可进入体检、考察程序。

考生最终成绩按公共基础知识(一)成绩÷1.2×60%+面试成绩×40%,合成后保留2位小数,小数点第三位四舍五入。

专业技术岗位

专业技术岗位只进行笔试,不再进行面试,笔试总成绩即为最终成绩。


相关文章

  • 全市招商引资."861"行动计划 重点项目建设总结表彰暨动员会上的讲话2
  • 一、肯定成绩,振奋精神,知难而进1、引资总量再创新高,引资结构日趋合理。2004年,全市50万元以上的招商引资项目592个,引进到位资金35.26亿元,比上年增长43.5%,完成年度目标117.5%。其中:引进外资项目38个,实际利用外资 ...

  • 在全市园区建设暨招商引资工作会议上的讲话2
  • 一、要充分肯定园区建设和招商引资工作取得的成绩1、园区的投资环境有较大改善。据不完全统计,各园区已累计投入近1.2亿元资金进行道路、给排水、供电、通信以及园区绿化亮化等基础设施建设,完成了近4000亩土地的“三通一平”工作,建成13公里 ...

  • 在全市招商引资总结表彰暨动员大会上的讲话
  •   春节刚过,市委、市政府就决定召开全市招商引资总结表彰暨动员大会,充分表明市委、市政府对招商引资工作的高度重视。这次会议的主要任务是:深入贯彻落实党的**大和**届*中全会精神,围绕全面建设小康社会的奋斗目标,继续动员全市上下进一步统一思 ...

  • xx在全市招商引资总结表彰暨动员大会上的讲话
  • 春节刚过,市委.市政府就决定召开全市招商引资总结表彰暨动员大会,充分表明市委.市政府对招商引资工作的高度重视.这次会议的主要任务是:深入贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,围绕全面建设小康社会的奋斗目标,继续动员全市上下进一步统一思想, ...

  • xxx在全市招商引资工作会议上的讲话
  • 今天,我们在xxx召开招商引资工作汇报会,充分表明了市委.市政府对招商引资工作的高度重视,也希望全市的招商引资工作能够一直红红火火地开展下去.上午,大家实地考察了贵池民营工业园以及中兴化工有限公司.五洲圣诞礼品公司两个重点招商引资项目.从实 ...

  • 在全市固定资产投资和重点项目建设汇报会上的讲话
  •            实做好投资工作促进经济快速发展      -xxx同志在全市固定资产投资和重点项目建设汇报会上的讲话 同志们: 这次全市重点项目汇报会,是继年初投资工作座谈会之后市政府召开的第二次关于投资工作的十分重要的会议,会议的主 ...

  • 强力推进企业深化产权制度改革加速县域经济民营化进程
  • 近四年来,xx市委、市政府按照省委、省政府的部署,强力推进企业深化产权制度改革,争创体制优势,加快经济发展,加速了全市县域经济民营化进程。 我市新一轮企业改革大体经历了三个发展阶段:第一阶段(从1999年6月起至20XX年底),以盘活闲置存 ...

  • 八都湖小学开展"师德师风建设推进年"活动实施方案
  • 为认真贯彻落实《大渡口中心学校“师德师风建设推进年”活动实施方案》,提高我校教职工的职业道德水平,建设一支师德高尚、教艺精湛、群众满意的教师队伍,根据深入学习实践科学发展观活动和“学习型、务实型、廉洁型、服务型、创新型”队伍建设要求,依据上 ...

  • 同志在全市保持共产党员先进性教育报告会上关于形势和任务的报告
  • 根据全市保持共产党员先进性教育活动领导小组的安排,我现就国际国内.省内市内的经济形势作一个简要的报告,供大家参考. 经济形势离不开政治形势.在谈经济形势之前,先谈一下政治和外交形势.我认为,新一届中央领导集体在科学判断当今国际局势和国内发展 ...

  • 东流镇中心学校师德师风建设推进年活动对照检查阶段工作方案
  • 根据东至县教育局统一部署和《东至县师德师风建设推进年活动实施方案》的总体要求,我校已圆满完成第一阶段学习动员阶段的各项规定动作。在活动过程中,我校认真制订了师德师风建设推进年活动实施方案,紧紧围绕县局师德师风教育推进年活动的具体要求,坚持从 ...

© 2024 范文参考网 | 联系我们 webmaster# 12000.net.cn