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文件编号 Document No.: EHS-28 部门 Department: 环保健康安全部 EH&S 版次 Version: 01
1. 题目：有限公司突发环境事件应急预案
2. 目的：积极应对可能发生的突发环境事件，有序、高效地组织指挥事故抢险救援工作，最大限度地保护员工的健康和安全，防止环境污染、减少财产损失。
3. 适用范围：本预案适用于本企业发生的各类环境事故、自然灾害以及人为破坏因素引发的环境事故、相邻单位发生的可能危及本企业的环境事故等。 4. 总则：
4.1 编制依据
本预案是根据《中华人民共和国环境保护法》、《突发环境事件应急预案管理暂行办法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等有关规定建立。 4.2 工作原则
4.2.1 以人为本，安全第一
保护员工的健康和安全优先，防止和控制事故的蔓延及污染优先。要求员工在紧急状态下首先避险和自救。
4.2.2 快速反应，相互支援
加强环境事件危险源监测、监控和监督管理，建立环境事件风险防范体系。确保一旦有事能快速反应，科学处置，保持常态下的应急意识。平时应按规定组织演练，提高快速反应能力。应对突发事件时，各部门应在最短的时间内高效率的按本应急预案运作，听从指挥，以大局为重，加强联系和沟通，相互配合，提高应急的整体效能。 5. 程序内容
5.1 危险源分析和可能发生的环境事故
根据公司的工作流程和特点，结合危险源本身的危险特性，初步断定；我公司的主要危险源点为：仓库、化学实验室和同位素实验室；可能发生的环境事故为：火灾及化学品泄漏。 5.2 预案分级
我公司的预案主要根据事故的可控性和影响范围两个因素分为四个等级，两个因素中任一符合条件则预警级别定义为该条件相应级别，启动相应预案；预警级别分为四级，依次用红色Ⅰ、橙色Ⅱ、黄色Ⅲ、蓝色Ⅳ表示，如下表：
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文件编号 Document No.: EHS-28
5.3 应急救援组织机构及职责 详见 5.4 应急响应 5.4.1 报告与通知
任何人（事故经历者、旁观者、事故第一发现人、感觉异常者）发现事故或异常都应该第一时间进行报告，第一接收报告者应为：实验室组长、部门总监或负责人、EHS 部门。 报告的内容包括： A、事故地点 B、事故类型
C、事故状况，如：人员状况、是否扩大、周围状况等
第一接收报告者接到报告后，应立即赶往事故现场，同时通知1~2名化学专家（组长、总监、VP）和EHS部门人员赶往现场，以便共同处置事故。 5.4.2 事故现场情况分析
相关人员到达现场后，在相对安全的位置快速的进行事故现场情况分析，可以依据以下几点： A、事故性质， B、准确的事件源，
C、有无危险物品的泄漏以及泄漏程度， D、事件可能对环境和人体健康造成的危害等
并制定出初步结论：事故是否在一定范围内可控。若可控，则进行相应的处置、解除紧急状态；若不可控，则应立即判断出可能影响的范围，并立即通知相应级别的总指挥启动应急预案。 5.4.3 应急启动
应急总指挥接到通知后，立即拉响相应级别的警报（Ⅱ级以上时）启动应急程序，所有应急小组马上到指定地点集合（指挥部），根据总指挥的指示实施各自的应急职责， 应急组织机构和职责请参见 5.4.4 避难疏散
5.4.4.1 当总指挥首次拉响警报或宣布“进入紧急状态”时，所有人员应立即停止手中的工作，关闭水、电、气，等待下一步命令；所有应急小组成员到指定地点集合待命，避难疏散小组到达各自的预定地点。
5.4.4.2 当总指挥再次拉响警报或宣布“进行人员疏散”时，所有人员应立即按照既定的疏散路线，平静、有序、快速地在引导员的指导下进行疏散，每个台阶最多同时容纳2 人并肩靠右行走，并到集合地
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生效日期 Effective Date: 2014-04-23
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集合，无故不得去往其他位置。
5.4.4.3 到达集合地时，自觉按照日常工作小组、部门进行集合，并查看本小组人员是否有缺失，以便向统计人报告；
5.4.4.4 集合完毕后，每个组长、部门负责人负责对本小组人员进行统计，上报至部门总监，部门总监将：应到人数、实到人数、缺席人数、缺席原因汇报至避难疏散队队长处；
5.4.4.5 避难疏散队队长根据报告，判断是否需要进行人员紧急搜索和电话联系，并报告总指挥。从HR 获得最新的headcount 表，从Admin 获得最新的员工紧急联系电话。 注意事项
紧急疏散时，严禁乘坐电梯；
非本企业人员的安全撤离由对应接待部门或人员负责； 宣布应急结束前，任何人不得擅自返回工作地点。 各楼层疏散示意图详见附件1、2、3 5.4.5 应急处置
5.4.5.1 突发危险化学品事件
主要有泄漏、火灾（爆炸）两大类。主要原因分为人为操作失误和设备缺陷。
针对不同类型的事件，采取不同的处置措施。其中主要措施包括：灭火、隔绝、堵漏、拦截、稀释、中和、覆盖、泄压、转移、收集等。 危险化学品泄漏事件处置措施
A、进入泄漏现场进行处理，必须注意安全防护。 进入现场救援人员必须配备必要的个人防护器具。
如果泄漏物易燃易爆，事件中心区应严禁火种、切断电源、禁止车辆进入、立即在边界设置警戒线。根据事件情况和事态发展，确定事件波及区，及时组织人员的撤离。
如果泄漏物有毒，应使用专用防护服、自给式空气呼吸器（为了在现场上能正确使用和适应，平时应进行严格的适应性训练），并立即在事件中心区边界设置警戒线。根据事件情况和事态发展，确定事件波及区，及时组织人员的撤离。
应急处理时严禁单独行动，要有监护人，必要时用水枪、水炮掩护。 B、泄漏源控制
停止作业并采用合适的材料和技术手段堵住泄漏处。 C、泄漏物处理
堵截：设储槽堵截泄漏液体或者引流到安全地点。发生液体泄漏时，要及时关闭排水阀，防止污染物沿明沟外流。
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稀释与覆盖：向有害物蒸气云喷射雾状水，加速气体向高空扩散。对于可燃物，也可以在现场施放大量水蒸气或氮气，破坏燃烧条件。对于液体泄漏，为降低物料向大气中的蒸发速度，可用泡沫或其他覆盖物品覆盖外泄的物料，在其表面形成覆盖层，抑制其蒸发。
收容（集）：对于大型泄漏，可选择用隔膜泵将泄漏出的物料抽入容器内或罐车内；当泄漏量小时，可用沙子、中和材料等吸收中和。
废弃：将收集的泄漏物运至废物处理场所处置。用水冲洗剩下的少量物料，冲洗水排入污水处理系统。
火灾事件处置措施
先控制，后消灭。针对火灾的火势发展蔓延快和燃烧面积大的特点，积极采取统一指挥、以快制快；堵截火势、防止蔓延；重点突破、排除险情；分割包围、速战速决的灭火战术。
扑救人员应占领上风或侧风阵地。进行火情侦察、火灾扑救，火场疏散人员应有针对性地采取自我防护措施，如佩戴防护面具，穿戴专用防护服等。迅速查明燃烧范围、燃烧物品及其周围物品的品名和主要危险特性、火势蔓延的主要途径、燃烧的危险化学品及燃烧物是否有毒等情况。
正确选择最合适的灭火剂和灭火方法。火势较大时，应先堵截火势蔓延，控制燃烧范围，然后逐步扑灭火势。对有可能发生爆炸、爆裂、喷溅等特别危险需紧急撤退的情况，应按照统一的撤退 信号和撤退方法及时撤退（撤退信号应格外醒目，能使现场所有人员都看到或听到，并应经常演练）。
火灾扑灭后，仍然要派人监护现场，消灭余火。起火单位应当保护现场，接受调查，协助查明火灾原因，核定火灾损失，确认火灾责任，未经应急指挥部的同意，不得擅自清理火灾现场。 消防废水处置措施
火灾可能产生消防废水，该废水中可能含有一类水污染物，因此需收集处理后排放。一旦有消防废水产生，需在厂区内采取引流或水泵将消防废水排入事故储池中，待事故消除后将其处理达标后排放。 5.4.6 设备保障
根据总指挥的指示，设备保障队负责开启/关闭必要的风机、电源、空调、水源、气源等；负责必要的工具提供与保障，如：梯子等。 5.4.7 物资供应
5.4.7. 1 当总指挥首次拉响警报或宣布“进入紧急状态”时，物资供应队伍（人员）应立即将抢险物资、通讯设备（如高音喇叭）、劳动保护用品（如呼吸器、防毒面具、眼镜、工作服等）、急救用品（药箱、担架等）等，运送至距事故现场较近的安全场所备用；公司急救员名单、事故柜及各实验室物资明细详见附件4、5
5.4.7.2 必要时，从仓库运送必要的化学品、容器、征用其他物资.
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5.4.8 事故升级或应急结束判断
根据事故现场反馈的情况，判断事故是否得以受控，若未受到控制，总指挥根据应急队伍的能力及事故的状态，决定进行预案升级及外援的求助。
若事故得到控制，遇险人员全部得救，环境符合有关标准，导致次生、衍生事故的隐患消除后，经总指挥确认和批准，现场应急处置工作结束并无次生或衍生事故发生，则宣布“应急结束”。 5.4.9 环保监测
事故发生时，应尽可能的保证废水不过度排出公司可控的范围，事后应对排出公司的废水、废气进行检测。
5.5 信息通报与通讯、沟通
5.5.1 通讯设备：指挥部、总指挥、各救援队伍应各自拥有一部对讲机，其他人员可用电话进行沟通；日常由EHS 部门负责管理，事故时统一分发。 5.5.2 信息通报
对内通报：总指挥具有对事故的信息进行通报的权利；
对外通报：公司CEO 授权的人员可以对外进行必要的通报（包括政府官员、媒体、其他公司等非本公司人员和组织）。 5.6 事故现场调查
应急结束后，由安委会组成事故调查小组，对事故现场进行拍照、调查、查出事故原因。 5.7 事故现场洗消、恢复由相关专业人士共同组成事故洗消小组对现场进行洗消、恢复。
5.8 总结、报告形成、通报；ERP 的评估、更新由总指挥牵头，各应急小组（人员）参与对整个事故的发生、发展、抢救、恢复的过程进行回顾，形成报告，备案存档，必要时进行内部通报； 由总指挥授权EHS部门牵头，各应急小组（人员）参与对ERP进行回顾，发现不足，进行更新。 5.9 培训与演练 5.9.1 培训
EHS 部门定期对所有员工进行应急知识的培训。新员工入厂时应针对可能发生的事故进行应急知识（主要包括应急程序、注意事项、逃生路线、集合地点等）的培训。应急救援人员要进行专门应急救援培训（包括紧急情况判断、应急救援技术、现场处置措施等）。 5.9.2 演练
定期进行演练，使应急人员更清晰地明确各自的职责和工作程序，提高协同作战的能力，保证应急救援工作的有效、迅速地开展。
公司级预案每年组织1 次演练，并对演练的效果进行分析评估，及时解决演练中暴露的问题。 6. 修改历史：本管理规定为第一版
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附件2 一层消防、急救、疏散示意图
附件3 二层消防、急救、疏散示意图
附件4
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