“八个坚持、八个反对”的提出
2001年9月，中国共产党为建立良好的党风，专门召开了十五届六中全会，审议并通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中提出的加强和改进党的作风建设的主要任务。《决定》针对目前党的作风建设中存在的比较突出和严重的问题，提出了"八个坚持，八个反对"的纠正措施。其基本内容是：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。
党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系到党的生命。党的十五大以来，中国共产党高度重视党的作风建设，针对新的历史条件下党的作风建设方面存在的突出问题，进行了深入的研究，制定了一系列的规章制度，并采取了若干切实可行的措施，努力端正党风，纯洁政风，纯化民风。
其中，“坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风”问题上提出了“用好的作风选人，选作风好的人”的口号。“用好的作风选人”，要求各级党委和组织部门在干部的选拔任用上，“必须
严格遵循干部工作原则。坚持任人唯贤，不准任人唯亲；坚持五湖四海，不准搞团团伙伙；坚持公道正派，不准拉关系、循私情；坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算；坚持按程序办事，不准临时动议。”“要敢于反映真实情况，自觉抵制用人上的不正之风，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。”“选作风好的人”，要求各级党委和组织部门，“对那些认真贯彻执行党的路线方针政策、开拓进取、实绩突出、清正廉洁、群众拥护的干部，要委以重任。对那些脱离群众、脱离实际、搞形式主义和官僚主义的人，作风漂浮、不干实事、弄虚作假的人，因循守旧、照搬照抄、不思进取的人，作风霸道、不顾大局、闹不团结的人，任人唯亲、拉帮结伙、跑官要官的人，贪图享乐、铺张浪费、以权谋私的人，不仅不能提拔使用，而且要严肃批评教育，直至作出组织处理和纪律处分。”
“用好的作风选人，选作风好的人”两者紧密联系，前者执行得如何，直接影响后者的质量。坏的作风不可能选出作风好的人，好的作风也不可能让作风坏的人被选拔任用。干部选拔任用中作风建设关键取决于各级党委和组织部门是不是在“用好的作风选人”，它更是党的作风是否纯洁，是否为人民所认同的最直接反映。
全会还号召全党同志要进行卓有成效的工作，全面贯彻“八个坚持，八个反对”，开拓进取、知难而进，关心群众、真抓实
干，艰苦奋斗、拒腐防变，使党的作风、党群干群关系能有新的明显的改善，让人民群众见到实效，增强对党和党所领导的事业的信心。
为党的作风问题专门召开一次中央全会进行讨论并做出决定，这在中共党史上并不多见。这一方面说明党的作风建设上遇到了新的课题，存在着许多亟待解决的问题，到了非认真抓不可的时候了；另一方面，说明中共中央对此有着十分清醒的认识并持有严肃认真的态度，采取严格的措施加以纠正。“八个坚持，八个反对”从思想、政治、组织、纪律、制度等方面对新的历史阶段党的作风建设提出了明确的要求，具体全面。目前关键的问题是如何真正落到实处。