机修工作总结范文
机修工作总结范文
向老师把选农村社会工作这门课的学生分成了四个小组，要我们根据自己小组的主题，结合农村社工自行开展小组“服务——学习”计划。老师彻底放开，没有教材，没有前辈经历，一切都得靠我们自己去摸索。这是一门真正意义上的社会实践课。 据说，我被分到的小组——志愿者小组——十四个组中最简单的。因为简单，一来就拿我们小组开刀，可我们准备不充分，也成了第一个挨批评的小组。但我们确确实实是很卖力的，只是一开始 ...
股份公司高级员工半年述职报告范文
2010年上半年我任新疆广汇液化天然气发展有限责任公司鄯善分公司副总工程师,任职期间主要负责公司运行维护部的组织管理与协调工作及机.电.仪专业设备运行维护工作.按照公司相关制度.运行维护部部长职责.运行维护部职责.运行维护部安全职责,带领运行维护部全体职工较好的完成了公司交付的各项工作,现将上半年的工作.存在问题及改进方向.上半年工作心得.下半年的工作计划汇报如下: 一.上半年工作总结 1． 目标 ...
年企业设备管理工作总结范文举例
2008年企业设备管理工作总结范文举例 2008年设备科的工作已经接近尾声,回顾即将过去的一年,设备科全面贯彻公司去年"努力打造„OPT‟品牌.提高管理.提高知识.提高专业能力"的方针,以制造部"提高生产率.降低不良率.降低成本"的年度目标为指导,认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作,努力实现"最大限度的满足生产需要,培养一只高效团队&quo ...
公司"创先争优"工作总结范文
公司“创先争优”工作总结范文 同志们： 一年来，公司两级党组织紧密围绕生产经营工作重心，积极开展“四好班子”创建活动，切实加强机关作风建设，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围，持续推进了 “三个一”工程(即建一个好班子，带一支好队伍，树一个好形象)，促进了干部职工思想观念的转变，维护了企业稳定、发展的大局，推动了企业改革发展的步伐。 一、开展了“四好班子”创建活动，干部能力建设得到了加强 ...
寻物启事范文
寻物启事 本人不慎于元月二十五日乘七路公共汽车时，将部队复员证、驾驶证、复员介绍信遗失。有 拾到者请与××厂机修车间×××联系，必有重谢。电话：×××启事人：××××年×月×日
实施责任书
gmp认证需建立的档案任务序号 档案名称 档案内容 标准 1 人事档案 1.个人简历(包括毕业院校、专业和工作经验、从药年限)、毕业证、职称证； 2.中干及以上的任免文件，总经理授权副总主管质量的授权委托书 3.关键岗位外部资格证：化验员、锅炉工、电工、计量员、中药购销员。 4.主管质量的企业负责人、质量部门负责人、生产部门负责人要求有相关专业大专以上和一定工作经验，其他重要岗位包括qa主管、车间 ...
2009年机修车间党支部年终工作总结
2009年，我们机修车间党支部在型钢厂党总支的正确领导下，狠抓作风建，努力提高为人民服务的工作能力，按照厂党总支2009年工作要点，积极开展机修支部的各项工作，以科学发展观为统领，完善和健全各项纪律和规章制度，较好地发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，有力地推动了各项业务和工作的开展，为机修车间管理工作上水平，提供了强有力的组织保障。 今年来，我们机修支部，精心管理，强化政治理论学 ...
机修车间主任工作制度
机修车间主任工作制度(试行) 机修车间主任在公司生产厂长领导下,负责机修车间的全面工作,对公司负责. 副主任在主任领导下,带领机修人员按时完成工作任务,配合主任工作,主任不在班情况下主持机修日常工作. 一.工作要求: 1.贯彻执行公司制定的各项管理制度,坚持预防为主的原则,积极组织按时完成设备检修.保养计划,巡回检查.排除设备隐患,彻底杜绝跑.冒.滴.漏,确保安全文明生产. 2.加强机修车间与检修 ...
爱岗敬业事迹材料
在我们酒钢机械制造公司四十年的发展历程中，几代机修人殚精竭虑、卧薪尝胆，沿着前辈们的光荣传统，历经四十年的风风雨雨、四十年的坎坎坷坷，鞠躬尽瘁、精诚奉献，造就了我们的机械制造公司，托起了机械制造这颗璀璨的明星。前辈们勤俭节约、艰苦奋斗、忠于职守、无私奉献，为企业献青春，他们的英雄事迹为我们几代机修人所传颂，激励和感动了几代人，他们是机修人的精神力量，凝聚和召唤着一代代热血青年加入到机修的行列， ...
风雨四十年-爱岗敬业演讲稿
酒钢机械制造公司 王嘉伟 在我们酒钢机械制造公司四十年的发展历程中,几代机修人殚精竭虑.卧薪尝胆,沿着前辈们的光荣传统,历经四十年的风风雨雨.四十年的坎坎坷坷,鞠躬尽瘁.精诚奉献,造就了我们的机械制造公司,托起了机械制造这颗璀璨的明星.前辈们勤俭节约.艰苦奋斗.忠于职守.无私奉献,为企业献青春,他们的英雄事迹为我们几代机修人所传颂,激励和感动了几代人,他们是机修人的精神力量,凝聚和召唤着一代代热血 ...
机电修配厂技术办工作总结范文
机电修配厂技术办工作总结 尊敬的厂领导: 200*年即将过去,这一年年技术办的工作在厂领导的安排和指导下,在全科室人员的共同努力下,科技工作取得了新的成绩,但也存在着不足之处,总之,对于技术办来说2004年是忙碌的一年,是充实的一年.为更好地总结2004年本科室的工作情况,认真安排好2005年本科室的工作,现将本年度的工作向厂领导做简要汇报. 一.在参与重点工程建设方面 根据集团公司"以 ...
机修岗位职责
机修岗位职责 1.在厂部设备主管的直接领导下,做好各班组所辖范围内的机械设备.工艺管道的维护保养.检修.技改.备品备件申购或加工制作等工作. 2.机修人员必须做好机械设备.工艺管道的巡回检查和维护保养工作.在实行检查过程要认真细致,看.听.闻.摸同步进行,看就是要观察机械设备或工艺管道及附件是否存在跑.冒.滴.漏,设备各润滑点是否润滑良好,油位是否在正常范围,紧固件是否牢靠,有无松动现象,传动皮带 ...
机修队工作思路
机修队工作思路 2013年已过了大半年了,机修队全体员工在思想上严于律己,工作上认真负责,不断鞭策自我,我们相信在以后的工作中,在领导的关怀下,在同事们的帮助下,通过大家的共同努力,克服不足,发挥长处,将取得更大的进步.今后我们将更加努力工作,勤学苦练. 工作目标: 机修队将按照公司下达的任务计划,将目标锁定为建成"质量标准型.本质安全型.装备先进型.高产高效型和环境友好型"现 ...
机修工作实习心得体会
一个礼拜的机修生活过去了只有一个字--累,修机的时候有感觉爽的时候同样也难免会有郁闷的时候.有成就感的时候也有失败感的时候.我的心里只装了一个心态,那就是去修好自己遇到的每一台的坏机器,虽然有时候会遇到之前没有遇到的情况,当自己摸索不出来的时候,可能会有点郁闷,但我会去问那些老师傅,同样我也感到很荣幸,因为只有遇到新的问题自己的技术才会一步步上升,只有这样当遇到机器坏了时,才可以迎刃而解.我相信每
车间机修工段年度工作总结
2012年即将过去，回顾这一年来，我们车间机修工段在公司、分厂、车间领导的正确领导下，认真贯彻执行公司及分厂、车间下达的各项生产经营目标，通过全体机修工作的不懈努力，始终做好服务后勤兵，保障了开松车间生产搬迁两不误，现将这一年以来的工作总结如下： 一、强化管理，确保安全文明生产 “安全第一”是企业生产的基础；我们工段现在维修工8名，主要担负着开松车间机械设备的维护工作和新进设备的安装工作，安全生产 ...
机修厂团结合作创先进事迹材料
团结是一个集体不可或缺的重要因素。一个集体的全体成员只有紧紧团结在一起，拧成一股绳，才能攻克各种难关，无坚不摧，无往不胜。歌里唱得好：团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。在我们20万吨水厂里，就活跃着这么一支团结友爱、积极向上、勇于开拓创新的团体——机修队伍。 机修车间担负着20万吨水厂及两个泵站供水设备的日常检修和维护工作，是水厂须臾不可离的重要组成部分。水泵开泵清理杂物、 ...
2013机修车间年度工作总结
新的一年即将到来,回首整个年度,机修组的每位成员在各位领导的带领下,严格遵守厂里的各项规章制度,从各方面严格要求自己.一直以来坚持以厂里的实际情况为出发点,以保障机器的正常运转为前提,以最大限度的降低维修成本和缩短维修工时为目标,从而为各个车间能按时完成各项生产任务打下了良好的基础.虽然机修工种工作环境比较复杂,但机修组的每位成员都勤奋肯干,发扬不怕吃苦.团结拼搏的精神,不断提高了自身的职业道德素 ...
上半年安全生产总结
解放思想.谋划发展 --机修厂2008年上半年安全生产工作总结 2008年上半年,机修厂在分公司的正确领导下,在机修厂领 导班子的关心.支持和指导下,在坚持改革创新.加强管理和开拓市场的同时,把"预防为主,安全第一"的安全方针摆在各项工作的首位,深入贯彻"解放思想.谋划发展"的指导思,实行全员.全过程.全方位的安全生产教育与管理.上半年以来,我厂未发生伤残事 ...
机修车间年终总结
xx年机修车间克服了人员少、工作量大等困难，全体员工在厂领导的正确指挥下，发挥特别能战斗的团队精神，以良好的工作态度，克服重重困难，圆满完成了上级下达的各项 生产任务，年终向公司交了一份满意的答卷。 一年来不论工作任务怎么重，始终把安全放在第一位。逢8开会，雷打不动。对新进员工进行岗前培训。机修人员钳工、焊工多。整天和设备、板手、大锤、氧气、乙炔瓶、焊机 打交道，有时检修还要进入煤气区域，危险 ...
机修人员绩效考核
车间机修工绩效考核细则 针对机修工.电工岗位的特殊性,充分体现公平,公正,客观合理的考核规则,激励员 工工作积极性,调动全员创新意识.制定适应本车间工作的工作考核方法.以具体工作的量 化达标为考核基本依据. 一.考核内容 1. 以每一工作日为记量单位包括维修项目,修理时间,修复后持续工作时间. 月工资=车间平均工资×系数×出勤天数×绩效得分+出勤补贴. 2. 工作态度积极认真如无故怠工,推脱. 经 ...