2014年度医疗质量总结及2015年计划

XX 医院2014年度医疗质量安全管理工作分析报告暨2015年工作计划根据医疗质量与安全管理委员会的文件精神要求及2014年医疗质量与安全管理工作计划,以三级精神病医院评审标准为准绳,利用PDCA 管理工具,突出医疗质量管理,深入扎实开展了各项质量管理控制工作,圆满的完成了2014年各项工作.下面将我科2014年医疗质量管理工作做如下汇报: 一. 2014年工作完成情况汇报 (一)全年医院部分 ...

2014年市医疗器械日常监督检查工作计划

根据《20XX年度省医疗器械日常监督检查工作计划》，结合我市医疗器械监管实际，制定本计划。一、指导思想以科学发展观为指导，以增强监管有效性为目标，以从源头抓质量为重点，按照依法、规范、高效的要求，不断创新切合实际的监管模式，建立和完善科学有效的监管机制，规范医疗器械生产、经营、使用行为，确保人民群众用械安全有效。二、工作目标通过大力强化日常监管措施，深入开展专项整治活动，促进企业法律责任意 ...

关于加强村级卫生组织建设的意见

　　加强村级卫生组织建设是建设社会主义新农村的重要工作之一，关系到农村卫生服务体系建设，关系到农民医疗保障、保护农村生产力、统筹农村经济与社会协调发展的大局。为进一步加强村级卫生组织建设，提高农民健康保障水平，现提出以下意见。　　一、指导思想和工作目标　　(一)指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，加强村卫生建设管理，进一步健全和完善村级医疗、预防、保健工作网络，满足 ...

城镇居民基本医疗保险暂行办法

收取参保人自行负担费用,不需要再到医保经办机构办理报账手续. 一.缴费和政府补助标准(2009年度) 成年居民筹资标准为每人每年225元,其中个人缴纳125元,政府补助100元:低保对象.丧失劳动能力的重度残疾人.低收入家庭60岁以上老人等个人缴纳60元,政府补助165元:低保对象中无生活来源.无劳动能力又无法定赡养人.扶养人或者抚养人(简称"三无"人员)及低保对象中的重度残疾 ...

邯郸市市本级城镇职工医疗保险实施办法

邯郸市市本级城镇职工医疗保险实施办法(试行) (2001年12月14日邯郸市人民政府印发 [2001]105号 ) 第一章总则第一条根据<邯郸市城镇职工基本医疗保险实施方案>(邯政[2000]14号)等有关政策,制定本办法. 第二条医疗保险实行市.县(市)区两级统筹,邯山区.丛台区.复兴区参照本办法执行. 第三条市劳动和社会保障行政部门负责医疗保险的管理工作,市医疗保险经办 ...

医院安全管理制度

第一章安全工作总则一、为确保医院人员、物资、财产和医院管理安全，保证医院各项工作的顺利进行，根据有关安全工作法规制度，结合医院工作实际，制定本制度汇编。二、安全工作是医院全部工作的重要组成部分，要贯穿到工作的方方面面，落实到各科室、各岗位、各人员及各项工作之中。任何人员、在任何时候、任何情况下，都要十分重视安全工作，不得有任何的麻痹绕幸心理和疏忽大意。三、坚持“预防为主”的安全工作方针，在 ...

全国新型农村合作医疗统计调查制度

附件1原文由腾狐趣谈(http://www.chnthu.com)网友提供全国新型农村合作医疗统计调查制度一.目录二.填表说明本表以开展新型农村合作医疗的县(区.县级市)为单位填写,由各省(自治区.直辖市)新型农村合作医疗管理机构汇总.本表分为年报和季报两类,以电子邮件和纸质报表形式上报卫生部农村卫生管理司,并同时抄送卫生部新型农村合作医疗研究中心.季报分别于4月20日.7月20日.1 ...

关于2014年度医疗保险定点医疗单位考核情况的通报

各定点医疗单位：　　根据《ＣＣ县城镇职工基本医疗保险制度改革实施方案》要求，依据20XX年度管理考核办法、考核标准和有关规定，我局于20XX年11月25日至12月1日对我县12家定点医院和3家定点药店执行医保政策和医保工作开展情况进行集中考核。本次考核以1至11月基本情况综合考评为主，考核结果与12月份费用结算和20XX年度保证金返还直接挂钩。通过考核，总结经验，发现问题，兑现奖惩，严格落实各项 ...

村卫生室2016年度工作总结

总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查.总评价,下面是由yjbys小编为你精心编辑的村卫生室2016年度工作总结,欢迎阅读! 篇一:村卫生室2016年度工作总结一年来,在县卫生局和**卫生院的业务指导和村委的领导下,我所遵守国家法律.法规,严格执行上级有关政策和相关文件精神,恪守卫生职业道德,卫生院的正确领导下圆满完成了各项医疗保障工作,取得了一定成绩,也存在不足之处,为了 ...

职工医疗保险基金财务制度

　　第一章总则　　第一条、为规范社会医疗保险事业机构经办职工医疗保险基金的财务行为，维护职工利益，根据国务院职工医疗保障制度改革的有关规定，制定本制度。　　第二条、本制度适用于中华人民共和国境内社会医疗保险事业机构经办的职工医疗保险基金。　　第三条、本制度所称职工医疗保险基金是指依照国家法律、法规的规定向用人单位和职工个人收缴的，以及通过其他合法方式形成的用于保障职工基本医疗的专项基金。　 ...

[法律法规]职工医疗保险基金财务制度(失效)

[阅读全文] 第一章总则第一条为规范社会医疗保险事业机构经办职工医疗保险基金的财务行为,维护职工利益,根据国务院职工医疗保障制度改革的有关规定,制定本制度. 第二条本制度适用于中华人民共和国境内社会医疗保险事业机构经办的职工医疗保险基金. 第三条本制度所称职工医疗保险基金是指依照国家法律.法规的规定向用人单位和职工个人收缴的,以及通过其他合法方式形成的用于保障职工基本医疗的专项基金. ...

财务收支预算管理制度

财务收支预算管理制度为规范医院财务收支预算,健全财务收支管理,确保医院预算的贯彻执行,根据<会计法>.<医院财务管理制度>及<医疗机构财务会计内部控制规定(试行)>等法律.法规.制度和规定,制定本制度. (一)财务收支预算的原则医院编制收支预算要遵循稳妥可靠.量入为出的原则:保证重点与兼顾一般相结合的原则及完整性和统一性原则. (二)财务收支预算的方法固定 ...

农村合作医疗基金财务管理制度

第一章总则第一条为规范新型农村合作医疗（以下简称新农合）基金财务管理，根据财政部、卫生部《新型农村合作医疗基金财务制度》，制定本办法（以下简称办法）。第二条本办法适用于各区县根据国家和本市有关规定设立的新农合基金。第三条本办法所称新农合基金（以下简称基金），是指通过农民个人缴纳、集体扶持、政府资助、社会捐赠筹集的，用于对参合农民医疗费用进行补偿的专项资金。第四条区县财政部门和卫 ...

2012年最新北京工伤赔偿标准

2012北京工伤赔偿标准北京市十级工伤赔偿标准一:基本工伤赔偿费用 1. 医疗费: 根据实际需要,因工伤产生的治疗费用,职工有工伤保险的,从工伤保险基金支付,没有工伤保险的,由用工单位全额支付. 2. 住院伙食补助费: 职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元.参加工伤保险的用人单位,其职工住院治疗工伤的,社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支 ...

农村大病医疗救助办法

即墨市农村大病医疗救助办法(试行) 为切实做好我市的农村大病医疗救助工作,解决参加农村大病医疗统筹保障的中低收入患病人群的医疗负担和基本生活需求,根据市政府<关于建立农村大病医疗统筹保障制度的意见>(即政发[2003]29号)的有关规定,制定本办法. 一.目标和原则农村大病医疗救助制度是农村医疗保障体系的重要组成部分,是农村大病医疗统筹保障制度的主要补充形式.通过政府投入和社会捐助等 ...

门诊上半年工作总结

时光飞逝，日月穿梭，二零零七年门诊工作已圆满结束，一年来在院领导的大力支持与帮助下，在全院各科室的配合下，认真学习“三个代表”的重要思想，以党的“xx大会议”精神为准绳。凭着“质量第一、病人第一”的服务理念，狠抓医疗安全、以及医疗制度规范化。结合我院的实际情况，制定采取可行的有效措施，加大医疗质量的管理力度，注重医务人员的素质培养和职业道德教育，进一步解放思想更新观念，提高服务效率及质量，有力促进 ...

揭阳市城镇职工基本医疗保险规定

揭阳市人民政府令第38号 <揭阳市城镇职工基本医疗保险规定>已经2012年8月1日揭阳市人民政府第五届5次常务会议通过,现予发布,自2012年10月1日起施行. 市长陈东二○一二年八月十二日揭阳市城镇职工基本医疗保险规定第一章总则第一条为维护职工的合法权益,保障职工基本医疗权利,根据<中华人民共和国社会保险法>.<国务院关于建立城镇职工基本医疗保险 ...

深圳市社会医疗保险[1]..

深圳市社会医疗保险办法第一章总则第二章参保范围第三章基金筹集和管理第四章待遇第五章参保人就医.转诊(院)及市外就医第六章定点医疗机构和定点零售药店第七章费用结算第八章监督检查第九章法律责任第十章附则第一章总则第一条[目的] 为建立健全深圳市社会医疗保险体系,增强参保人抵御疾病风险的能力,保障其医疗需求,根据国家有关规定,结合本市实际,制定本办法. 第 ...

科室医疗质量管理工作手册

填写要求 1.填写时必须字迹清楚.工整. 2.医疗质量管理工作手册必须及时.认真填写,不得漏填. 3.根据本科室医师职称及工作能力,落实手术分级管理制度,确定医师手术权限范围. 4.根据科室实际情况,每月组织一次业务培训,培训结束后进行考试,见试卷. 5.每月召开一次质量管理小组会议,有会议议题.会议. 6.科室每周对医疗质量工作情况自查一次,有整改措施. 7.对本科室内发生差错或事故详细登记. ...

医院科室年度绩效考核制度

医院科室年度绩效考核制度一.目的 1.通过对科室年度绩效考核,总结优势,分析不足,实现科室及医院可持续和谐发展. 2.通过对科室年度绩效考核,坚持医院正确的办院方向,实现管理出效益,实现医院社会效益和经济效益的协调统一. 二.科室及指标临床医技核算科室及其关键业绩指标三.指标体系 (一)医疗工作量及医疗质量指标 30分 1.门诊量含门诊量完成率和门诊量增长率 2.出院人数含出院人数完成率.出 ...

医疗情况年度工作总结