医院管理学重点

绪论医院的定义医院是以诊疗疾病.照顾病人为主要目的的医疗机构.具体来说,医院是运用医学科学理论和技术,对病人或特定人群进行防病.治病,提供保健服务的场所,备有一定数量的病床.医务人员和必要的设备,通过医务人员的集体协作,以达到对住院或门诊病人实施诊疗.护理与防病工作的医疗事业机构. 医院具备基本条件 (1)医院应有正式病房和一定数量的病床设施,应有能力对住院病人提供合格与合理的诊疗.护理和基本 ...

2017年医院门诊部护士长年终工作总结

2017年医院门诊部护士长年终工作总结忙碌而又充实的一年即将过去,在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下,顺利完成各项任务.结合科室的实际,有计划的开展工作,合理安排时间,并总结如下: 一.科室完成指令性任务如下: 1.科室护理组参加体检中心体检10次. 2.护士参加献血1次. 3.护理组参与完成大型检查活动10次. 4.导医护士参加礼仪服务4次. 5.10月份顺利完成贵阳市的"创 ...

2013新护士年终工作总结

　　工作的第一个科室是心血管内科，在科领导及师姐们的悉心教导下，我虚心学习，勤学好问，自觉遵守科室规章制度，并基本掌握本科室常见疾病的护理常规和各项护理操作，不怕苦不怕累，深得科室人员及病人的赞扬。　　医院门诊是医院的第一扇窗口。医院门诊工作的质量直接反应一个医院的整体素质，同时门诊是病人就医的第一个场所。病人多，病情杂，突发事件频发，还需要与各临床科室`检验科设备科等科室做好相应的衔接工作。要 ...

门诊暂行规章制度

门诊暂行规章制度汇编山东省立医院门诊部序言行之有效的规章制度,是管理工作的基础是上级方针政策和本单位实际结合的体现,也是长期管理工作经验的总结和提炼:既是要求全体职工共同遵守的准则,也是医院文化的重要组成部分.为此,我们在原医院制度建设基础上进一步修订整理印发了这部暂行规章制度汇编.希望大家在遵守落实规章制度,做好各项工作的同时,努力探索创新,把我院的制度建设提高到新的水平.在医院快速 ...

二级甲等综合医院评审标准任务明细

二级甲等综合医院评审标准任务明细第一章医院功能任务一.医院设臵.功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设臵规划的定位和要求 (一)医院的功能.任务和定位明确,保持适度规模(责任部门:院办). (二)主要承担常见病.多发病.部分疑难病的诊疗工作,兼顾预防.保健.康复功能(责任部门:医务科.各临床科室),可提供24小时急危重症诊疗服务(责任部门:医务科.总务科.急诊科及各临床医技科室). (三)临 ...

门诊注射室护士长职责

门诊部护士长职责一.在护理部主任(总护士长)和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理, 督促.检查护理人员和卫生员完成工作任务. 二.在突出中医特色.整体护理前提下,根据护理部和门诊部工作计划制定门诊部护理工作计划及应急预案, 组织实施, 并定期总结汇报. 三.负责门诊部护理人员.病人就诊环境的管理. 四.根据病人的需要合理调配和使用护理人员. 五.督促.检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程, ...

预防传染病规章制度

预防传染病规章制度根据雅编发[2003]68号<关于雅安卫校附属医院更名为雅安职业技术学院附属医院的批复>之精神,附属医院作为学院的一个部门,在学院的统一领导下,认真贯彻落实医疗卫生工作方针政策的法律.法规.条例,其工作职责是: 一.按照学院总体工作思路,制定附院发展规划及相关的规章制度. 二.科学管理.规范行为:坚持"以人为本,主动热情服务"的工作宗旨. 三.医 ...

争当排头兵我该做什么

争当排头兵我该做什么? 门诊是医院的重要组成部分 ,是医疗工作的第一线 ,是面向社会的主要窗口 .由于门诊就诊人数集中 ,流量大 ,病种复杂 ,且有各种不同的需求,所以门诊护理工作的优劣.质量的高低,是医院整体水平的反应,不仅对医院的声誉会产生重大的影响,更关联着医院的总体效益. 作为一名门诊护士我觉得我们在工作中存在着以下一些不足之处: (1) 输液室护士用药知识存在问题.护士对临床用药知识的学 ...

医院管理规章制度

XX医院管理规章制度院长职责 1．制订医院工作计划.工作目标,按期布臵.检查.督促.总结工作,并向上级领导汇报. 3．定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况,奖优罚劣,从严治院.协调各科室的工作. 4．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风,改善服务态度,严防差错事故的发生. 5．负责审批全院经费支出,杜绝不合理开支.合理调配使用全院人力.物力.财力,发挥最佳经济效益. 6．抓 ...

门诊护理部工作总结

2011年上半年门诊注射室工作总结半年来,在院班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下门诊部注射室全体同志齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,严格管理,求真务实,踏实苦干,在医德医风.医疗质量.基层建设等方面取的了较好成绩,截至5月底,完成门诊静点1427人次,肌肉注射320人次,皮试318人次.较圆满地完成了医 ...

口腔科门诊人性化护理管理的探讨

・43・管理有两大作用:一是减少工作人员的疲劳和厌倦情绪:二观,我们的消毒隔离工作也得到了进一步的加强和完善.自是提高工作效率.为此,特制定了换药.拆线的工作流程及2006年8月一200r7年8月门诊换药病人无一例交叉感染发质量控制标准以及换药室的5S工作要求. 生,各治疗室空气.物表.工作人员手监测均达标. 2．5．3加强护理人员素质培养要求提前5min上班,整理参考文献仪容.仪表,着装规 ...

创诚信示范医院总结

“勤慎服务，品德为先”，这是1912年xxx医院的前身xxx医院提出的一条“院训”，意为：医生是为病人服务的，秉承医德，以诚伺君，一言一行均需小心谨慎，一举一动都要勤慎周到。伴随时间的巨轮，历经百年传承和创新，“勤慎服务，品德为先”这一“为医之本”，早已融入了医院为民政策的制定、便民措施的实施、真心服务的付出、就诊病人的感念之中。一、“诚信”从观念转换入手 “诚信服务”是一种服务理念的创新。xx ...

医院学习科学发展观整改方案报告

按照市委、市卫生党委深入开展学习实践科学发展观活动要求，认真开展班子成员“四对照、四查找”和党员“三查三看”活动。在认真开展学习讨论的基础上，结合医院实际，还通过采取召开座谈会、下发征求意见表和深入开展调查研究等形式，广泛征求群众意见，深入查找制约和阻碍医院发展的突出问题，查找医院和职工存在的不符合科学发展的工作方式和工作制度，并针对查找出来的突出问题，制定了以下十一项整改措施：　　一、以综合环 ...

学习实践科学发展观活动整改方案(医院.卫生院)

按照市委、市卫生党委深入开展学习实践科学发展观活动要求，认真开展班子成员“四对照、四查找”和党员“三查三看”活动。在认真开展学习讨论的基础上，结合医院实际，还通过采取召开座谈会、下发征求意见表和深入开展调查研究等形式，广泛征求群众意见，深入查找制约和阻碍医院发展的突出问题，查找医院和职工存在的不符合科学发展的工作方式和工作制度，并针对查找出来的突出问题，制定了以下十一项整改措施：一、以综合环境治 ...

医院健康教育工作总结

丘北县人民医院 2014年度健康教育工作总结在医院党政领导的高度重视下,全院职工齐心协力按照医院健康教育工作要求,以提高医护人员健康教育知识知晓率,健康行为形成率,和患者家属相关知识知晓率为重点积极开展了多种形式的健康教育与健康促进活动,取得了显著成绩.医院开设了健康教育和控烟咨询健康教育,现将我院健康教育工作情况总结汇报如下: 一.健全组织强化制度我院将健康教育工作列入医院重要议事工 ...

口腔科门诊儿童牙病护理配合体会

·护理· 口腔科门诊儿童牙病护理配合体会 * 赵丽萍,董文亮,徐喆宁夏医科大学总医院口腔科,宁夏银川(750004) [摘要]目的探讨如何利用有限人力资源做好儿童牙病治疗过程中的护理配合工作,使儿童在相对平稳的心对386例2 12岁患儿进行相应的心理诱导后,根 2 4岁患儿52．44%属于心理诱导巡回护理配合更适合7 12岁患儿. 提高医生的工作效率.方法理状态下安全快捷地接受治疗, 据其配合 ...

河南省职工医院护士岗位管理制度

省职院字(2012)第号河南省职工医院护士岗位管理制度(试行) 为了进一步加强护理队伍建设,促进护理队伍的稳定与健康发展,完善护理人员调配制度,充分调动护理人员积极性,根据<护士条例>.<中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)>.<医院感染管理办法>.<重症医学科建设与管理指南(试行)>.<医院手术部(室)管理规范>(卫医 ...

三级甲等医院评审细则

三级甲等医院评审细则 1 / 14 三级甲等医院(简称"三甲医院"),是依照中国现行<医院分级管理办法>等的规定而划分的医院等级之一.三级甲等医院是中国除国家特殊医院以外的最高等级的医院.是中国内地对医院实行"三级六等"的划分等级中最高的一级.考核的主要项目包括医疗服务与管理.医疗质量与安全.技术水平与效率,民营医院也可以参与等级评定. 三级医院 ...

医疗纠纷自查报告

医疗纠纷自查自纠报告近日,围绕王跃建院长提出的"一条主线.二个重点.三个环节"的要求,大内科主任杨希立又组织大内科各主任.护士长开展医疗质量安全自查自纠,执行新一届班子的管理理念和要求,强调医疗质量不能只挂在口头上,要从根本上解决,不断查找存在的问题隐患, 严格把守医疗质量关. 大内科是一个综合性很强且发展很快的科室,下属的每个专科又各有特色,而且现在很多专业的医疗操作 ...

干部保健(人员)职责及干部医疗保健工作制度

干部保健定点医院职责一.制定本单位干部保健工作的规章制度和实施细则,并组织实施. 二.根据市保健办的工作安排,制定全院年度干部保健工作计划,定期督促检查并负责落实. 三.负责保健对象的医疗.查体.随访.健康教育.日常保健等工作. 四.及时上报保健分管院长和保健办公室.保健科负责人调整事宜. 五.督促医院技术.后勤等部门做好保健门诊.急诊.药房.病房的支持保障工作. 六.负责建立保健对象健康档案, ...

医院门诊部门诊护理工作总结