局机关年度工作总结
人事局党政群机关工作人员考核实施意见
为了正确评价机关工作人员的得才表现和工作实绩，为工作人员的奖惩、培训、辞退、以及调整职务、级别和工资提供依据，根据人事部《国家公务员考核暂行规定》和省委组织部、省人事厅关于《**省党政群机关工作人员年度考核实施意见》，结合我市机关工作人员的考核工作，提出以下意见。 一、考核范围 年度考核的范围是各级党政群机关行使行政职能并实行国家行政机关工资制度的事业单位中除工勤人员以外的工作人员。 各级人大、政 ...
在2014年度中央和省.市委机关报刊宣传发行工作会议上的讲话
在20XX年度中央和省、市委机关报刊宣传发行工作会议上的讲话 中共XXX区委副书记XX （20XX年10月 日） 同志们： 区委决定今天在这里召开全区20XX年度中央和省、市委机关报刊宣传发行工作会议。首先，我代表区委向为20XX年度党委机关报刊宣传发行做了大量工作的全区各级党组织和宣传、组织部门及有关方面的同志表示诚挚的感谢，希望大家再接再厉，为20XX年度党委机关报刊发行工作做出新的贡献。 ...
所得税汇算清缴管理费用
颁布时间:2009-4-16发文单位:国家税务总局 各省.自治区.直辖市和计划单列市国家税务局.地方税务局: 为加强企业所得税征收管理,进一步规范企业所得税汇算清缴工作,在总结近年来内.外资企业所得税汇算清缴工作经验的基础上,根据<中华人民共和国企业所得税法>及其实施条例,税务总局重新制定了<企业所得税汇算清缴管理办法>,现印发给你们,请遵照执行.执行中有何问题,请及时向税 ...
纳税人是所得税汇算清缴的主体
纳税人是所得税汇算清缴的主体 -<企业所得税汇算清缴管理办法>解读 2005年12月国家税务总局发布了<企业所得税汇算清缴管理办法>(国税发 [2005]200号),这个文件贯彻全国所得税管理工作会议的精神,按照企业所得税"十六字"工作要求,进一步加强所得税管理,积极推进所得税制改革,着力提高征管质量和效率,全面提升所得税的科学化.精细化管理水平.文件的 ...
市直机关2011年工作目标责任制考核办法
为加强机关建设，提高机关效能，确保全市中心工作任务的顺利完成，经市委、市政府研究决定，继续对市直机关2011年工作目标责任制实施全面考核评比，特制定如下方案： 一、指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会和市委十二届七次全会精神，紧紧围绕我市“十二五”规划、年度中心任务和市直机关重点工作的完成情况，科学评价各单位工作，坚持考核结果与兑现奖惩和使用干部相结合，着力在创建“ ...
局机关年度度总结表彰大会筹备意见(汇报提纲)
一、会议主要任务 以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指针，认真回顾总结全局20XX年度的各项工作，表彰在工作中涌现出来的先进集体和先进个人，研究部署全局20XX年重点工作，动员全局广大干部职工，团结奋进，开拓创新，再接再厉，加压苦干，为推动全局各项工作再创新辉煌而努力奋斗。 二、会议时间、地点 拟于12月31日（星期五）上午8：30在局培训中心三楼会议室召开。 三 ...
质量技术监督局机关目标管理方案
为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高州局机关工作效率，结合州质量技术监督局机关工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 按照《中华人民共国公务员法》和其它有关要求，紧密结合质量技术监督的中心工作，切实落实好各科室的目标管理责任制，奖优罚劣，充分调动干部职工的积极性、创造性，促进机关三个文明建设，提高整体工作效率。 二、目标考核范围 州质量技术监督局副调研员、科长、主任和机关工作人员（含工 ...
公文立卷的方法
公文立卷就是按照公文的特征和联系将若干具有共同点和联系密切的公文组合成有机联系的集合体的活动。从公文的组成结构中概括出来的为所有公文都共有的共同点，如作者、内容、地区等，是立卷工作的依据。立卷工作主要包括两项工作：分类和组卷。 分类是将机关产生的公文按照一定的特点分成若干部分，组合则是把每一小类的局部的公文，按照共同特点组成保管单位。但二者又有相似之处：分类的方法主要是分析，分中有合，其分类结果是 ...
机关目标管理责任制考核暂行办法
机关目标管理责任制考核暂行办法 为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高机关工作效率，结合人大常委会机关实际，特制定本办法。 一、指导思想 按照《国家公务员考核暂行规定》和其它有关要求，紧密结合人大常委会的中心工作，切实落实好各委办室的目标管理责任制，奖优罚劣，充分调动干部职工的积极性、创造性，促进机关三个文明建设，提高整体工作效能。 二、目标考核范围 市人大常委会秘书长、副秘书长、机关各 ...
武乡镇年度目标责任考核办法
武党发[2011]103号 中共汉台区武乡镇委员会 汉台区武乡镇人民政府 关于印发年度目标责任考核办法的 通 知 各村(社区),机关各部门: 现将<武乡镇年度目标责任考核办法>印发给你们,请认 真贯彻执行. 二〇一一年十二月十三日 汉台区武乡镇年度目标责任考核办法 第一章 总则 第一条 为深入贯彻落实科学发展观,建立科学.公正的 考核评价机制,推动工作落实和全镇经济社会又好又快发展,制 ...
浅析县直机关文书档案的分类方法
[摘 要]本文针对县直机关文书档案的特点对其进行了相应分类. [关键词]县直机关:文书档案:分类 县直机关概分为党群和行政两大类.分析各单位每年形成的归档材料,主要以收到的上级下行文件.本单位向上的请示.报告.对下的通知及批复为主.这些归档材料由各单位文书收发与保管,在分类方案上多采取与档案馆收档要求相一致的年度――保管期限――问题或组织机构分类法.现实中,县直机关文书室一般只有一间办公室,受空间 ...
机关公文办理程序
机关公文办理包括拟稿、核稿、会签、审核、签发、缮印、校对、用印、登记、分发、立卷、归档、销毁等程序。 一、拟稿 以党组、局机关名义发文，根据内容由各科室拟稿，非职能科室业务范围内的综合性和重要文件由办公室拟稿。 草拟公文应当做到： 1．符合党的方针政策，符合局党组、局机关有关规定。 2．情况确实，观点明确，条理清楚，文字精炼，书写工整，标点准确，篇幅力求简短。一律用签字笔或 ...
工资股2013总结2014谋划
工资股2013年度工作总结 及2014年度工作计划 2013年11月27日 2013年在局党组的正确领导和上级业务部门的悉心指导下,工资福利股紧紧围绕全局中心工作,履职尽责,开拓创新,各项工作得以顺利开展,同时完成了领导交办的其他工作任务.现将各项工作总结汇报如下: 一.2013年工作开展情况 (一)精心筹划,细心核对,确保统计调查工作高质高效完成. 1.为了做好2012年度工资年报统计工作,1月 ...
执法局公务员年度考核工作总结
根据XX市人事局《关于做好20XX年国家公务员年度考核工作的通知》（并人管字[20xx]167号）精神，我局从元月20日到元月28日，利用7个工作日对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下： 一、基本情况 这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛 ...
党风廉政建设责任制考核实施细则
市水利局党风廉政建设责任制 目标考核实施细则 为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，督促局属各单位和局机关各科室全面执行党风廉政建设责任制有关规定，根据郴水电党字[xx]02号《关于实行党风廉政建设和反～工作责任制的实施办法》，特制定本实施细则。 一、考核对象 局属各单位领导班子、局机关各科室。 二、考核等次 分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次 三、考核等次的评定 （一）局属单位领导班子考核等 ...
关于建设效率型机关考核方案
为切实提高机关工作效率，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，确保各项目标任务的顺利完成，促进机关“三个文明”建设和全县教育事业更快更好地发展，根据县委、县府、组织部、人事局有关年度考核的规定特制定本实施办法。 一、指导思想 以“xxxx”为指导，以加快教育改革和发展为中心，以转变机关工作作风、提高工作效能为目的，采取定量与定性考核相结合的办法，客观、公正地评价机关职工工作实绩，建立激励与约束 ...
2011年绩效管理实施方案
根据市机关效能建设领导小组印发的《2011年度政府及部门绩效管理考评方案》精神，结合水利工作实际，制定我局2011年绩效管理工作实施方案． 一、指导思想 深入贯彻落实国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，以科学发展观为指导，以“保增长、保民生、保稳定”为主线，以“建设民生水利，服务海西先行，实现水利科学发展”为载体，按照“四个重在"的实践要领，围绕深化行政管理体制改革目标，以落 ...
企业年度会计报表审计工作管理制度
第一章总则 第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，提高企业年度会计报表质量，加强和改进企业年度会计报表审计工作，根据《关于整顿会计工作秩序进一步提高会计工作质量的通知》关于依法实行企业年度会计报表审计制度的要求，制定本规定。 第二条本规定适用于中华人民共和国境内除第三条规定的特殊行业企业以外的各类国有及国有控股的非金融企业。 外商投资企业和上市公司年度会计报表审计，国家另有规定的，从其规定。 ...
机关事业单位工作人员平时考核工作检查情况汇报
根据平顶山人事局《关于开展2010年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》（平人公〔2010〕12号）文件精神，新华区高度重视、强化领导、健全组织、严格考评，扎实开展2010年度机关事业单位工作人员平时考核工作。现将考核工作检查情况汇报如下： 一、基本情况 新华区严格按照《关于开展2010年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》文件精神，对平时考核的基本原则、内容、标准、程序、结果 ...
企业年检工作中应注意的几个问题
企业年检工作中应注意的几个问题 随着<行政许可法>的颁布和<公司法><公司登记管理条例>的修订,国家工商总局及时对原<企业年度检验办法>(以下简称原<办法>)进行了修订,这对我们更好地对企业实施监管提供了保障,同时也为我们的日常工作提出了一些新的问题.通过学习新<企业年度检验办法>(以下简称新<办法>),笔者认为以 ...