急诊科护理工作计划

篇一:急诊科护理工作计划急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下,认真执行医院的年度工作安排,紧紧围绕"以人为本,以病人为中心"的服务主题,为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要,为进一步加强急诊护理工作的管理,特制定出本年度的工作计划. 一.要不断加强急诊护理站的建设,提高护理人员的应急能力 1.加深护理人员的急救意识和群体意识,定期进行有计划.有组织的业务目标训练,培养 ...

2016急诊室工作总结

2016年度工作总结 2016年在院领导的正确领导下,科主任的亲切关怀,我和全科护理人员的共同努力下,始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作岗位上,并结合自身实际情况不断努力整改,我们急诊科肩负着院内急救.转运的任务,我们以快捷.高效.优质的急救服务,充分保障了院内急诊急救护理工作的顺利开展,确保了我院"绿色生命通道"的畅通,保证了急诊工作的正常进行,我结合急诊科的工作性质,紧紧 ...

急诊科2012年度工作总结2222

,急诊科2012年度工作总结时光荏苒 ,岁月如梭,转眼之间,到了2012年的年终岁尾,2012年我科在院领导的指导下,积极响应卫生部提出的"优质护理服务示范工程",而我们急诊科非常荣幸的执行优质服务活动,在活动期间,全体医护人员牢记"以病人为中心"的服务宗旨,夯实基础护理,扎实推进优质护理服务工作,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作各位上,并 ...

2013急诊科年度工作总结

xx年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。　　一、全年各项护理工作量及工作达标情况　　1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术　　例。护理留观 ...

急诊科2011年度工作总结

xxxx年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。　　一、全年各项护理工作量及工作达标情况　　1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术　　例。护理 ...

2014年急诊科护理工作计划

20XX年急诊科护理工作计划急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力 1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护 ...

2015年急诊科优质护理工作计划

2015年急诊科优质护理服务护理工作计划为进一步深化"优质护理服务"工作内涵,提升服务水平,持续改进护理质量,结合2014年国家卫计委<优质护理服务评价细则>及<龙岩市第二医院2015年推进优质护理服务工作计划>,特制定2015年"优质护理服务"工作计划. 一.全科行动.加强思想政治教育,营造团结和谐氛围科室高度重视,以主任.护长 ...

浅论急诊护理存在的问题与对策

浅论急诊护理存在的问题与对策 [摘要] 急诊作为医院的窗口, 临床一线的最前沿, 具有患者多.流动性大.工作量大等特点.急诊患者无论其病情的严重程度如何, 都可以使患者进入急诊心理, 并认为自己的健康受到了严重的威胁, 因而产生焦虑.恐惧等一系列情绪反应.这些应激心理若得不到及时调整.疏导和控制, 既增加患者的痛苦, 又影响治疗效果.因此, 在对急诊患者进行有效诊治措施的同时, 应用沟通的理论和技 ...

弹性排班对提高急诊护理质量的影响

弹性排班对提高急诊护理质量的影响 [摘要]目的通过对急诊科护士进行不同排班方式的实践,以观察其对急诊科护理质量的作用结果.方法在2012年5月至2012年10月期间,将我院急诊科32名护士随机平均分为a .b 两组,a 组为观察组,b 组为对照组.对a 组护理人员实施弹性排班制度,对b 组护理人员仍按照我院传统排版模式进行排班.在上述两组均无人员的增加和减少的前提下,比较实行分组排班后半年内,两组 ...

护患沟通在急诊护理工作中的重要性

[摘要] 随着社会的发展和人类的进步,人们对健康的关注度日益密切,对疾病的预防.治疗.护理的要求也更高.护患沟通是护士在护理工作中与服务对象建立的人际关系,为共同维护健康和促进健康而进行的沟通.决定护理服务品质优劣的首要依据是无护患纠纷,而80%的护患纠纷都是由于沟通不良或沟通障碍所引起.在急诊,患者及家属与医护人员接触时间短,还来不及建立良好的信任感,以至于他们对每个细微环节都特别敏感,因此,本 ...

医院急诊部"青年文明号"创建工作总结

医院急诊部“青年文明号”创建工作总结门急诊是医院的窗口，作为门急诊科的医务人员更是医院的一面镜子，门急诊自创建以来共有医务人员xx人，其中35岁以下青年xx人，医护人员工作热情积极性高，积极开展创建“青年文明号”活动，在开展“青年文明号”活动中，力争做到管理一流、人才一流、服务一流、业绩一流，在大家的共同努力下，取得了喜人的成绩，同时也得到广大伤病员的一致好评，现将我科“青年文明号”创建工作总结 ...

探索急诊常见护患纠纷的原因及防范措施

摘要:总结了急诊中常见的护患纠纷的原因及防范措施. 关键词:急诊护理:护患纠纷:原因:防范措施急诊科的日常工作是负责门诊病人的输液治疗.急诊急救,面对的是病情复杂多变.生命垂危的各种疾病人群,治疗时间短.急,病人病情变化快,易发生冲突,产生医疗纠纷.在工作中和管理上深刻体会到减少护患纠纷的发生,需要每个护理管理者及急诊科护士的高度重视.现将一些体会介绍如下: 1.临床资料资料来源于南京市溧水县 ...

2015医院急诊科护理工作总结范文

2015医院急诊科护理工作总结范文急诊科心肺复苏模拟人围绕护理部提出的工作中心,把握重点,突出特色,全体医务人员团结协作,出色地完成各项抢救工作.现将一年来的工作总结汇报如下: 一.强化服务意识,提高服务质量坚持以病人为中心,以病人的利益需求为出发点.如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人.为病人医学教育`网搜集整理提供面巾纸,纸杯和开水.4ssiogf为无陪人的老弱病人代 ...

某某医院护理人员工作职责

某某医院护理人员工作职责一.科护士长职责 1.在护理部主任领导下全面负责所辖科室的临床护理.教学.科研及在职教育的管理工作:是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部负责. 2.负责协调本系统各病区护理业务工作. 3.根据护理部.科工作计划制定本系统的护理工作计划,定期督促检查.组织实施并总结. 4.负责督促本系统各病区认真执行各项规章制度.护理技术操作规程. 5.负责督促检查本 ...

急诊分诊现状与展望_刘颖

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2015综合科优质护理计划

2015综合科开展优质护理服务工作计划根据医院优质护理服务规划和<三级医院评审标准实施细则>的要求,为进一步深化优质护理的服务,加强护理服务内涵的建设,提高护理质量品质,在总结2014优质护理服务的基础上,特制定2015年"优质护理服务" 工作计划 . 一.指导思想贯彻落实 "推广优质护理服务"的部署和要求,结合全国卫生系统"三好一 ...

急诊病人的心理护理

急诊病人的心理护理在急诊科的护理工作中,由于病人就诊时病情较急往往只重视对病人的抢救,而忽视了心理护理.良好的心理护理,能促进患者的理解与支持,使医患更好的合作,也有利于医疗护理工作的开展.本人就急诊病人的心理,谈一下急诊护理工作中的体会. 1 就诊时的心理护理急诊病人来就诊时,由于对自身疾病的不了解,再加上对医院环境的陌生,对医务人员的生疏,而往往表现为焦虑.紧张.恐惧的心理.急诊室的护士最 ...

C病区管理制度

C.病人及病区管理制度 1. 病区管理制度 DF/(G) 117--2006 第一条在科主任领导下,病室由护士长负责管理,主治和高年资住院医师积极协助. 第二条保持病室整洁,舒适,安静,安全,做到"四轻"(走路轻.操作轻.说话轻.关门轻). 第三条护士单独值班时,应加强对病区安全管理,并注意节约能源. 第四条各级医生查房时,护士协助做好病人及家属的疏导工作. 第五条为 ...

急诊科上半年工作计划

2013年上班年急诊科护理工作总结 2013年上半年急诊科在院领导.护理部直接领导和大力支持下,在医院各科室的配合帮助下,我科全体医护人员齐心协力,坚持以人为本,以病人为中心,结合全国卫生系统开展的"三好一满意"医院,全面推进优质护理服务,圆满完成了各项护理工作任务,使我科的社会效益和经济效益有了不同程度提高,现将上半年的工作总结如下: 一.工作量总结: 急诊人次5400.抢救 ...