医院物业月工作总结
物业管理公司个人2014年度工作总结
自今年11月份入职++公司以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将任职来的工作情况汇报如下: 一.自觉加强学习,努力适应工作 我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职.一方面,干中学.学中干,不断掌握方法积
2012年1--6总务科工作总结
总务科2012年1---6月工作总结 2012年上半年总务处以后勤保障为基础,以安全生产稳定为根本,以保 障动力设备正常运行为重点.以后勤管理为抓手.通过规范服务质量.实施员工绩效考核.提升后勤服务品质,为医院医.教.研工作顺利开展作一定工作,现总结如下: 一.强化后勤"以临床医疗为中心"的服务意识,提升服务质量: 1.根据总务处工作任务与岗位职责,在总务处内部初步定岗.明确每 ...
服务礼仪培训师
服务礼仪培训师 服务礼仪培训王思齐老师擅长服务礼仪培训课程, 王老师主要的服务礼仪培 训课程在此列举有:ktv 服务人员礼仪培训.酒店服务礼仪培训.物业服务礼仪 培训. 服务礼仪培训师王思齐简介:王思齐老师是著名企业培训讲师,职业礼仪培 训讲师,国家高级礼仪培训师,多家大学客座讲师,资深课程顾问,前沿讲座主 推讲师,中华礼仪培训网首席顾问,多家大型企业集团特邀礼仪培训讲师,2010 年" ...
大勇商场突发事件处理流程(最终版)
大勇商场突发事件处理流程 1．目的:确保物业发生突发事件/异常情况时,能迅速.果断进行处理,保护客户的人身财产安全,将损失减少至最低. 2．适用范围:适用于所辖物业范围发生的突发事件/异常情况及各类治安.刑事案件等. 3．职责: 3．1 物业经理.各部门负责人负责组织员工进行突发事件/异常情况处理的培训,并负责事发现场的指挥及督导: 3．2 当值人员严守岗位,负责安全防范: 3．3工程人员负责水. ...
2016年医院后勤工作总结
2106年医院后勤保障部工作总结 2016年后勤保障部坚持强化管理,提升素质,保障临床,服务患者,节能降耗的总目标,较好地完成了全年的工作任务,现总结如下: 一.服务意识.服务能力得到了进一步的加强 一年来,后勤保障部面对部分老职工陆续退休,新人多的现状,全面加强了对全科职工素质的培养,坚持每周六例会制度,除总结本周工作.布置安排下周工作外,每周安排一次业务知识培训,内容包括了水.暖.电.气.安全 ...
物价局上半年工作总结和下半年工作思路
上半年，我市价格工作以党的十六届五中全会精神为指针，以纪念《价格法》实施八周年为契机，以文明行业创建为抓手，以促进发展、稳定物价为目标，围绕市委、市政府服务经济发展这个重点，立足上级运用价格杠杆加快节约型社会建设和促进新农村建设这个要求，在加强依法行政、深化价格改革、加强监督检查、深化价格服务等方面做了一些工作，取得了积极的成效。 一、以纪念《价格法》实施八周年为契机，扎实做好宣传贯 ...
医院后勤人员职责
(四)后勤部门人员职责 总务科科长职责 1．在分管院长领导下管理和教育职工牢固树立为医疗第一线服务的思想,坚持下送.下收.下修,不断改善服务态度,提高服务质量,不断创新,提高管理水平. 2．供水.供电.供气.基建.维修.住房分配管理.环境保护等工作,保证医疗.教学.科研.预防工作的顺利进行. 3．经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力.物力和财力,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中 ...
用物业公司应急救援预案
安全生产事故 应急救援预案 SJFC-2017-03-01 XYWY-2017-03-01 编 制 单 位:株洲上景房地产开发有限公司 株洲湘银物业管理责任有限公司上景·领秀时代客服中心 2017年3月1日 发布 2017年3月15日实施 安全事故综合应急预案 1 总 则 1.1 编制目的 为贯彻落实"安全第一.预防为主.综合治理"的安全生产方针,规范物业公司安全生产事故的应急 ...
2015街道半年工作总结
街道2015上半年工作总结一 一.党建工作 以党员活动室为主阵地,采用集中培训.辅导讲座.电化教育等多种形式,紧抓党员的教育培训,不断提高各级领导班子成员和党员干部队伍的理论政策水平和整体工作能力.抓好党员发展和管理,认真做好新党员的培养发展工作,今年新发展党员5人.在流动党员管理上,我们从抓深抓细上下功夫,认真摸清流动党员的底数,对流动党员登记造册,加强对他们的管理.在科学发展观教育活动中,街道 ...
平安医院建设方案
财贸职工医院创建平安医院实施方案 为进一步强化安全意识,落实安全管理工作职责,提高医院安全防范能力,维护医院正常秩序,改善医疗服务质量,降低医疗服务风险与纠纷事故发生率,最大限度地减少安全生产事故发生,保护医患双方合法权益,给医院营造"安全.和谐.稳定"的诊疗环境,结合国家卫生计生委.公安部联合下发的<关于加强医院安全防范系统建设的指导意见>和国家卫计委<关于 ...
赛和物业员工手册
员工手册 Employee Handbook 行政办公室 2012年制 前 言 员工手册旨在为您清楚员工职责和义务,了解各项规章制度,以及您享有的福利等. 本员工手册按中化华人民共和国有关劳动法.相关法律法规.条例及物业公司的实际情况而制订. 无论从事何种工作对公司而言都是同等的重要. 每位员工的人格都是平等的,都应该受到同等的尊重. 重庆赛和物业管理有限公司将根据员工贡献的大小支付合理的工资.公 ...
物业管理实习总结
我于xx年5月31日来到了xxxx开始了综合实训实习，xxxx是陕西新大陆集团公司雅荷地产有限公司投资兴建的均好性人文社区，是雅荷地产继成功开发的五大项目之后全力打造的颠峰之作。 小区位于西安市凤城五路63号，交通便利，地理位置优越，项目紧邻西安中学与长安医院、文景公园、西安图书馆、体育场和大型超市辅称左右。xx年国务院批准西安政府北迁北城作为新城市中心，xxxx占地面积180亩，总建筑面积45万 ...
医院满意度调查实施方案
医院服务满意度实施方案 1. 目的 推行<医院服务管理方案>,推进"三好一满意"活动的开展,最终达到质量好.服务好.医德好.群众满意,特统一制定此方案. 2．分类: 患者满意度调查:门急诊.住院部.医技科室.康华物业: 职工满意度调查:医技科室.行政职能部门.康华物业. 3. 适用范围 适用于全院服务满意度调查,包括门诊.急诊.体检中心.住院部.职能部门.康华物业等 ...
××第四人民医院物业管理投标书(78页)目录
××第四人民医院物业管理投标书(78页) 目 录 第一部分 投标文件------------------ 1 投标书--------------------1 对招标文件及合同条款认同声明-----------2 法人代表授权委托书----------------3 唱标单--------------------4 投标承诺及优惠条件----------------5 项目负责人简历表------ ...
社区上半年工作总结
xx年上半年，xx社区党支部、居委会坚持以邓小平理论、“xxxx”为重要思想、党的xx大、xx届三、四中全会精神为指导，按照区委、区政府“加快两大升级，实现三大转变”的总体部署，紧紧围绕“加快大转型、提升闸弄口、迎接新门户“的工作要求，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众积极有效地开展各项工作，为和谐社区做出一定的贡献。现 ...
社区2011年上半年工作总结
2011年上半年，天运社区党支部、居委会坚持以邓小平理论、“三个代表”为重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会精神为指导，按照区委、区政府“加快两大升级，实现三大转变”的总体部署，紧紧围绕“加快大转型、提升闸弄口、迎接新门户“的工作要求，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众积极有效地开展各项工作，为和谐社区做出一定的贡献。现 ...
物管公司安保队员"行业标兵"代表获奖感言
尊敬的各位领导、各位同仁： 上午好 我是xx物业管理有限公司的一名安保队员，今天能作为“行业标兵”代表与大家交流工作经验感到非常荣幸。首先感谢xxx市物业管理协会、各位同仁对我的鼓励和信任。 作为一名从事安保工作十几年的物业人，荣获中国物业管理协会颁发的爱岗敬业员工“行业标兵”称号，我感到无比高兴和荣幸，在此我想说：我所取得的荣誉，不仅仅属于我个人，它还属于我的公司，属于咱们济南物业服 ...
台湾养老服务考察报告_冯刚
台湾养老服务考察报告 物业服务企业应合理利用社区服务"近水楼台先得月"的优势,学习台湾养老产业的实践经验,取长补短,走出自己的养老产业发展模式,有效推动传统物业服务的转型升级. ■ 文内容包括以下几类: 1.基础服务:营养均衡餐饮服务:家务管理及垃圾清除:衣物清洗:物理健身及创造性.社会性学习和宗教活动:定期健康检查:个人卫生和梳洗照料:日间照料:迁移和运输:安全监视:家属参与 ...
医院物业项目员工考勤管理制度2
医院物业项目员工考勤管理制度 为了加强企业管理,严肃物业公司劳动纪律,合理计酬,根据<中华人民共和国劳动法>有关规定特制定本办法. 职工每天工作八小时,平均每周工作时间不超过四十个小时,每周工作五天,公司严格控制值班,值班超过六小时,可安排倒休或给五十元计酬(值班不许抵病.事假). 一.病假 1. 职工休病假前,须报请领导批准(两天以内由所属部门主管领导批准,两天以上需经总经理批准). ...
青年发言稿
发言稿 首先感谢领导对我们青年员工的关心和重视,来公司已经不少时间了,从项目到职能部门,对公司整体运作也有了比较全面的了解.我想,在 "大众创业,万众创新"的时代背景下,在新到任的市委书记对镇江提出"特色发展"战略的地方定位下,公司也要清晰思路.准确定位.追求创新.形成亮点.作为企业青年员工的我们,更应该发挥出新鲜血液不断奔流涌动的特性,为企业添活力.葆生机 ...