行政部制度

目录第一章行政部部门工作职能第二章组织机构图第三章行政部各岗位说明书第四章岗位日常工作内容第五章行政工作流程及服务规范第六章行政部管理制度第七章远景新开店面配置标准.交接流程第八章华景市场管理文件第九章行政绩效考核第一章行政部部门工作职能 1.负责公司的行政管理.总务后勤及安全保卫工作: 2.负责公司网络维护及信息化建设工作: 3.负责公司卖场布置及促销活 ...

物流公司绩效考核制度及评分方案

绩效考核管理制度一目的二适应范围三工资的组成四考核原则五考核周期与考核责任人六考核办法七考核结果应用九附则为达成公司经营目标,提升公司业绩,充分调动员工积极性,提高工作效率,激发员工个人潜力,促进公司.员工共同发展,特制定本绩效考核管理制度. 二适应范围本绩效考核管理制度适用所有转正员工. 实习生的绩效考核由所在部门的部门经理执行,并将最终的结果上交到人力 ...

综合管理部人员配置及管理计划

综合管理部--人员配置根据AAE大中华区企业发展战略的要求,有计划地对人力.资源进行合理配置,通过对AAE大中华区中员工的招聘.培训.使用.考核.评价.激励.调整等一系列过程,调动员工地积极性,发挥员工地潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现. 一.综合管理部--组织架构及职能: 二.目前具体职务设置与人员配置如下: 综合管理部(4人) 经理1名.人事专员1名.总务采购1名.前台文员1名. ...

酒店文员年度工作总结

酒店文员工作心得初出茅庐的我怀着满腔热情踏入社会,来到了xxx酒店参加工作.在xxx酒店工作的三个多月时间里,接触了各色各样的人,从普通的基层员工到管理层团队,不仅让我体会当基层的滋味,更重要的是让我对管理有一定的了解.同时工作期间经历了人生的几个转变,有些转变在别人看来可能微不足道,可在我看来却是一笔珍贵的财产,将对我以后的人生产生不同程度的影响.在此,本人诚挚地对我曾经工作过的部门领 ...

酒店薪酬与福利待遇管理方案

酒店薪酬与福利待遇管理方案目录一、工资部分：结构、等级、调薪、计算…………………( ) 二、职务岗位工资等级表：10级30档………………………( ) 三、浮动效益工资：考核标准室………………………………( ) 四、月度超产奖：标准与计算…………………………………( ) 五、年终双薪奖：标准与计算…………………………………( ) 六、福利待遇：内容与标准……………………………………( ) 附： ...

跟单文员工作总结

如果我能有幸进入欣龙企业，我认为要展开好一名销售跟单文员的工作，真正的大展拳脚，促进企业订单的顺利完成，应该遵循以下几点逐步进入角色：fbp无忧研修网一．7天之内了解工厂生产的产品。包括它的外观，质地，特性，优点，不足，用途。虽然跟单文员不属于工程技术人员，似乎不需要对产品有更多的了解。其实不然。首先，在与客户沟通时，如果你对产品只一知半解，那么客户对你的信任度会大打折扣，甚至会怀疑你的工作能力 ...

关于人事专员工作的一些认识

关于人事专员工作的一些认识一. 如何做好考勤管理工作? 1.树立良好的企业文化,培养尽职.忠诚.优秀的员工队伍. 企业文化是一个企业的灵魂,是企业核心竞争力的动力源泉:它是包括文化.管理在内的企业精神力量,这种精神力量可以让企业的员工凝聚在一起.一起学习.一起发展.一起创造.我们要追求利润的最大化.实现企业管理效率的最大化,就要以优秀的企业文化来凝聚员工的人心和力量,使员工互相依赖.互相促进,增 ...

行政人事部岗位职责2.5

三.岗位职责说明书行政人事总监(1 人) 岗位名称所在部门直接上级直接下级晋升岗位审核人岗位概况: 说明:协助公司总裁制定并实施企业战略,经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标.制定公司人事和行政规划,监督.审核人力资源和行政工作. 具体职责与工作任务: 职责表述: 1.日常工作管理 (1)衡量标准数量.质量业务类战略层面,参与制定公司战略规划 (2) 协助总经理审核 ...

从财务的角度看仓库

从财务的角度看一下仓库一.仓库账务数据的重要性及目标要求一个企业在有序的运行过程中,一般会按三条主线运行,也就是三个流程: 第一,以销售为中心的信息流: 业务的订单从客户那里导入,这是一条信息,开发项目传达到研发部,研发成功以后,生管部制定物料需求计划,采购部接受指令后下达采购单到供应商,生产部组织生产,品质部检验合格后出货,客户确认反馈到业务部后结单. 第二,以财务为中心的资金流: 企业最初 ...

采购人员和采购文员的工作职责和要求

采购人员和采购文员的工作职责和要求 1．采购部的职能 (1)分析公司原材料品质.市场价格等行情. (2)寻找物料供应来源,对每项物料的供货渠道加以调查和掌握. (3)与供应商洽谈,并安排工厂参观,建立供应商的资料. (4)要求报价,进行议价,有能力的可进行估价,并作出比较. (5)采购所需的物料. (6)查证进厂物料的数量与品质. (7)对供应商的价格.品质.交货期.交货量等作出评估. (8)掌握 ...

行政考核自我评价

行政文员2014年度考核自我鉴定回顾2014年,作为公司的行政文员,一年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务, 自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习.不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷.现将这一年的学习.工作情况总结如下: 一.踏实的工作态度: 一年来,我坚持工作踏实,任劳任 ...

综合文员的个人简历模板

综合文员的个人简历模板姓名: 杨先生性别: 男婚姻状况: 未婚民族: 汉族户籍: 广东-梅州年龄: 33 现所在地: 广东身高: 158cm 希望地区: 广东-东莞希望岗位: 法律专业人员类-律师助理客户服务/技术支持类-客户服务经理行政/人事类-人事经理/主管寻求职位: 待遇要求: 可面议最快到岗: 随时到岗教育经历 2009-03 - 2011-12 东莞 ...

物流公司文员实习周记

　　每次临近学生毕业的时候，各类实习信息就开始慢慢泛滥起来，也许是互联网的发展吧，去年我就在网上看到了不少实习信息，最后在千百次的回眸中终于没有忍住诱惑，找到了一份物流公司文员的实习工作。　　春节上来之后，我就和学校里申请了假期，继续在我的实习岗位上工作，其实作为一名学物流管理的学生，哪怕是物流公司里面的文员实习也照样不能学到太多我想要学到的东西，但是这至少可以让我对物流公司有一个更充分的了解， ...

办公室文员工作内容

办公室文员工作内容 [文字大小:大中小] [打印] 办公室文员工作内容 1. 协助主管对人员的招聘.(按招聘流程) 2. 新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理. 3. 协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行. 4. 全厂人员档案的建立与管制.(电脑化) 5. 对试用人员之试工与考核调查. 6. 负责全厂人事异动工作.(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7. 全厂奖惩手续之办 ...

2015年公司工作计划书

第一部分总体目标一.总体目标根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从十个方面开展xx年度的工作: 1. 进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行. 2. 完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资.绩效考核提供科学依据: 3. 完成日常行政招聘与配置

工厂薪酬管理制度

薪酬管理制度一:总则 1．为体现公司按劳分配的原则,结合公司的经营管理理念,制定本薪酬管理规定. 2．本薪酬制度体现以下基本原则: A．公平.公正.客观的分配原则: B．有效激励的原则: C．在同行业人力市场具竞争力的原则. D．按劳分配,按绩取酬,多劳多得,绩优酬厚的原则. 3．坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,员工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的原则. 二:适 ...

文员的工作职责2篇

1. 认真学习、遵守国家的法律法规，负责公司各项规章制度的修订。 2. 负责拟定工作计划、工作总结、各类报告和有关函件。 3. 负责公司的文化宣传工作，撰写有关通讯、消息及其它宣传文稿。 4. 负责公司办公会议和其它会议的记录，撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施，跟踪到底。 5. 及时收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况，编写公司年度大事记。 6. 负责公司各类行政公文的撰写、 ...

文员的工作职责

1. 认真学习.遵守国家的法律法规,负责公司各项规章制度的修订. 2. 负责拟定工作计划.工作总结.各类报告和有关函件. 3. 负责公司的文化宣传工作,撰写有关通讯.消息及其它宣传文稿. 4. 负责公司办公会议和其它会议的记录,撰写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施,跟踪到底. 5. 及时收集和了解各部门的工作动态,掌握公司主要活动情况,编写公司年度大事记. 6. 负责公司各类行政公文的撰写. ...

项目分公司2013年年终绩效考核报告

项目分公司2013年年终绩效考核报告一. 项目总体情况 2013年年终绩效考核工作本着公正.公平.公开.民主的原则,由各部门负责人对本部门员工进行考核,考核人.被考核人及被考核人直接上级各方均对考核成绩无任何异议并共同签字确认.本次实施年终考核人数为15人,其中办公室1人,财务1人,秩序维护部6人,工程部7人.各部门人员年度个人绩效考核成绩系数为"0.79"以上,分公司201 ...

信息部负责人应具备的.doc

超市公司总部信息中心或电脑部的职能是什么? 1. 信息管理员:负责基础信息的管理维护: 2. 设备管理员:负责信息设备的采购,管理. 3. 系统维护员:系统日常维护主要是硬件故障和简单的软件问题. 4. 数据库管理员(可兼网管):负责数据库维护和数据安全备份,以及数据采集. 5. 信息督导:负责对各门店信息管理人员的培训和督导 6. 数据分析:提供各类数据报表,从事研究性质的工作. 还有就是主任或 ...

物流文员年度考核个人总结