正科试用期转正述职报告
处级干部竞聘上岗实施办法
为不断提高我校干部队伍的整体素质，加大干部交流工作的力度，进一步推进干部制度改革工作，形成富有生机和活力的用人机制，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《党政领导干部交流工作暂行规定》和盛市有关文件规定，制定本办法。 一、竞聘上岗的原则与适用范围 （一）原则 1、党管干部的原则。 2、群众公认的原则。 3、德才兼备的原则。 4、公开、平等、竞争、择优的原则。 5、梯次配备、结构合理的 ...
司法局2014年度述职述廉报告
司法局20XX年度述职述廉报告 拂晓之光 一、20XX年度工作情况 一年来，市局党组在市委、市政府以及省司法厅的领导下，以“创先争优”和主题教育实践活动为抓手，坚持围绕中心，服务大局，深入推进社会管理创新，充分发挥法律保障、法律服务和法制宣传教育职能作用，较好地完成了司法行政各项工作任务，为维护社会和谐稳定、服务“四个襄阳”建设做出了积极贡献。 （一）紧紧围绕社会矛盾化解，狠抓人民调解工作，维护社 ...
员工试用期转正及社保办理管理流程说明文件
员工试用期转正及社保办理管理流程说明文件 员工试用期转正及社保办理管理流程说明文件 及社保办理 NO. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 转正流程简要步骤描述 重要输出及相关报表 每月 3 日前(节假日顺延) ,人事负责人统计下月拟转正人员名单,并填写<下月拟转正人员报表>后统一报行 <下月拟转正人员报表> 政人事经理. 试用期转正考试通知 每月 10 日前,人事负 ...
员工试用期转正管理办法_
员工试用期转正管理办法(试行) 一. 目的 为规范员工在试用期内及转正的要求及办理程序, 明确相关部门的工作职责, 特制订本规定. 二. 适用范围 适用于公司所有新进员工转正. 三. 权责 (一) 试用期员工的权责 1. 主动了解自己的工作职责与工作内容.工作目标.公司的规章制度等: 2. 接受人力资源部的入职培训及相关考核: (二) 试用期主要部门负责人的权责 1. 在工作中引导新员工领悟公司的 ...
XXX国家税务局能级管理首次评定实施方案
为确保能级管理制度的顺利实施，依据《xxx国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，制定本方案。 一、指导思想 根据国家公务员管理的有关规定，遵循积极稳妥，公开公平公正、竞争激励的基本原则，通过对全市国税系统国家公务员的首次能级评定，全面客观地评价个人的能力素质和工作业绩，激发和调动广大干部职工的工作积极性、能动性、创造性，为能级管理的推行奠定基础。 二、首次能级评定范围 首次能级评定范围为全局所有在 ...
试用期管理制度
试用期管理制度 第一条 目的 1. 规范.引导用人部门及HR工作人员做好新员工的试用期管理工作: 2. 帮助新员工尽快了解公司的要求,引导新员工顺利完成试用期的考察: 3. 明确公司对新员工的录用标准,即公司对试用期内员工的考评项目及相关标准: 4. 规范新员工通过试用期考核后的转正流程: 5. 为妥善解决因试用而引发的劳动争议纠纷提供法律支持. 第二条 适用范围 公司所有部门新员工的试用期管理均 ...
公司员工试用期转正述职报告
公司员工试用期转正述职报告 述职报告 我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx，我于20XX年10月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用，20XX年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报： 一、工作内容 进入试用期以来，我的工作主要是：1、掌握按揭贷款的相关 ...
某公司员工异动管理制度(DOC18)
员工异动管理制度 (试行) 总则 第一条 目的 1.1为了完善人力资源部管理流程,加强人力资源部管理,促进公司队伍建设,依照国家和上海市 关于劳动人力资源部管理的有关规定,特制定本制度. 1.2公司管理以人为本,强调尊重人格.维护人格尊严,重视沟通和理解,力求通过强化人力资源 部管理,提高职员素质,建立起和谐.团结.共同进取的良好人际关系,推动公司事业稳步发展. 第二条 生效程序 2.1员工异动管 ...
公司员工辞职报告1500字
公司领导： 您好! 从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。 第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么创造性的工作。 ...
XX广播电视台科级干部转正方案
XX 广播电视台 科级干部试用期满考核工作方案 各科(室).中心.频道(率).公司: 为全面.客观.公正.准确地考核试用期满科级干部的政治.业务素质和履行岗位职责情况,加强对科级干部的管理与监督,根据<干部任用工作条例>等相关要求,特制定考核方案如下: 一.考核的原则 坚持党管干部原则.客观公正原则.注重实绩原则和群众公认原则. 二.考核对象 副科级人员:XXX 三.考核内容 1. 德 ...
试用期满转正述职报告
试用期满转正述职报告 各位领导，各位同事： 我是紫砂项目部的王俊，于20XX年02月21日到公司工作，时光如梭，三个月的试用期转眼间已接近尾声。在这弥足珍贵的三个月里，因为有领导和同事们的悉心关怀和指导，我很快融入了佛山市简氏依立电器有限公司这个大家庭，并在发现问题、分析问题和解决问题三方面取得了长足的进步。本人现就近三个月来的工作情况向各位领导与同事作简要汇报： 一、技能学习： 作为一名刚步入社 ...
员工试用期转正申请报告
xxxx领导： 您好！ 从xx年8月21日来公司报到上班，转眼间，三个月就过去了，在这段期间内，承蒙公司领导以及其他同事的帮助、关心以及工作的支持，我的工作开展得十分顺利， 在此表示感谢！ 货代方面的业务知识是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大，初来公司，曾经很担心不知能否做好工作，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程：从接单到订舱 ...
有理有据的辞职报告
尊敬的领导： 在公司三年的时间过得很快，这几天我也做了个总结，最后权衡了一下，我还是辞职比较合适的吧。从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态，针对我的辞职原因总结 ...
新员工转正考核表
入职时间: 员工姓名 部门 岗位 考核项目 评 估 标 准 改革创新意识 □工作主动性很强,无需监督(10-12分) □工作主动性较强,很少需监督(7-9分) □工作主动性一般,需一定监督(4-6分) □工作主动性差,必须监督(0-3分) 勤勉度 □非常勤勉,完全可依赖其工作(10-12分) □大部分时间都能诚恳做事,偶尔需要人提醒(7-9分) □工作勤勉性一般,需要人提醒其工作(4-6分) □时 ...
试用期转正申请报告
试用期转正申请报告 3个月的试用期很快就将过去, 2010年 9月将以更饱满的激清投入到工作中 尊敬的公司领导: 今年6月1日,我有幸成为安庆置业担保公司金业房产的一员,分配在千和花园销售部工作.在这3个月的时间里,我经历了从一个初出社会的大专在读生到一名房地产从业人员的转变.这期间,得到领导和同事们热情的传帮带,使自己学到了不少东西,在思想观念和业务能力等方面都有明显的进步和提高,在此,真诚感谢 ...
人事制度流程
人事管理相关制度执行流程 一.面试程序(签字制度) (一)程序:人力资源部面试→合格后应聘者填写<招聘信息表>→人力资源部签署意见→应聘者持表到部门进行第二次面试→合格后部门经理签署意见→应聘者持表返回人力资源部→人力资源部开具<入职通知书> 二.入职程序(手续办理齐全后方可上岗) (一)程序:应聘者持<入职通知书>及所需全部手续在规定日期到人力资源部报到→人力 ...
Capdymg试用期转正申请报告
-+ 懒惰是很奇怪的东西,它使你以为那是安逸,是休息,是福气:但实际上它所给你的是无聊,是倦怠,是消沉;它剥夺你对前途的希望,割断你和别人之间的友情,使你心胸日渐狭窄,对人生也越来越怀疑. -罗兰 试用期转正申请报告 3个月的试用期很快就将过去, 2010年 9月将以更饱满的激清投入到工作中 尊敬的公司领导: 今年6月1日,我有幸成为安庆置业担保公司金业房 产的一员,分配在千和花园销售部工作.在这 ...
电信公司业务员转正申请报告
我于xx年3月15日进入公司，开始为期三个月的试用期，届时试用期快满三个月，特向公司提出转正申请。下面是就我日常工作内容、工作安排、工作总结、转正后展望。 一、工作内容 我的主要工作是：1、负责宣传与推销宽带产品；2负责安装与售后服务；3、负责定期的回访客户，进行日常数据汇总和统计分析。 针对以上3点，现在在此详细的阐述一下：宣传做好了，才会有推销的机会。我们一般的宣传就是扫楼、贴单、 ...
副科级试用期转正述职报告
领导干部任职试用期满述职报告 第二综合服务站 翟野 按照组织的安排,我于2011年六月开始担任第二综合服务站副站长一 职.一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保 持"谦虚"."谨慎"."律己"的态度,在领导的关心培养和同事们的帮助 支持下,在领导工作岗位上做到勤奋学习.积极进取,努力提高自我,始 终能团结同志,勤奋工 ...
试用期转正工作报告
各位领导、各位同事： 我于2011年06月25日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。 一、技术培训和作风纪律方面： 作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用 ...