立足岗位做贡献创先争优当先锋

立足岗位做贡献 创先争优当先锋

-----红山窑中学基层建设年活动总结

按照上级相关要求,支部紧紧围绕“立足岗位做贡献,创先争优当先锋”的目标,在探索规范中创新,在创先争优中跨跃,党员做到时时带头、事事带头,人人带头,支部做到了发挥战斗堡垒作用,具有了凝聚力、创造力、战斗力,推动了教育科学发展,使基层组织建设年活动成为了群众满意的工程。

一、活动特色

1、责任创先。

我校支部现共有13位党员,分为2个党小组。支部高度重视基层组织建设年活动,树立责任意识,创新工作思路。支委进行了具体分工,支部书记全面抓,支部委员具体抓,着力在“提高思想认识、明确指导思想、严格学习纪律、细化目标任务、落实领导责任”这五个方面入手,进行专题研究部署,制定了支部学习计划与活动方案,成立了基层组织建设年活动领导小组,设立了基层组织建设年活动办公室,设置意见箱。支部始终把基层组织建设年活动看成是促进教育改革发展、办好人民教育,提高党员素质的良好契机,全力以赴做好这项工作,及时召开了全体党员开展基层建设年活动动员大会,紧紧围绕“责任创先,学习创先、岗位创先、

业绩创先”这个主题,认真学习,统一思想。承诺上墙,接受监督,做到“三亮”:亮身份、亮形象、亮业绩,立足本职、履行践诺,要求每一个党员做到“四多四提高”。(即:多一点学习,提高自身修养;多一点反省,提高教育质量;多一点奉献,提高服务意识;多一点自律,提高清廉形象),引导党员发挥先锋模范作用,做各自岗位的排头兵,争创一流业绩。

2、学习创先。

支部创新管理方法,大张旗鼓地进行开展基层组织建设年活动宣传,悬挂了醒目的“立足岗位做贡献,创先争优当先锋”横幅标语,设立了基层组织建设年的学习园地、学习专栏和墙报等。出好了基层建设年3期简报以及活动专刊、黑板报。利用早会积极宣传及时传达基层组织建设年活动的信息,营造了浓浓的学习氛围。基层组织建设年活动自始至终有十分明确的目标要求,有具体有效的组织形式,有实实在在的活动内容,使全体党员干部在浓厚的学习氛围中自觉接受教育。

支部组织全体党员认真学习了《全国两会精神》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,对未来的教育充满信心。通过学习大家认识到必须立足当前,深化教育教学改革,努力提高教育质量,为多出人才做贡献。

支部创新学习形式,抓各项活动落实。结合学校实际,

坚持“分层次、有重点、重实效”的原则,灵活科学合理安排学习实践活动时间,在学习内容上注重紧密联系教育实际的先学,在学习方式上注重党员自身特点做到形式多样,如:集中学习与个人自学相结合,专题辅导与领导干部宣讲相结合,听讲座,分组讨论。走访调查、网络交流,与党员谈心等多种形式开展活动,还针对教育问题进行讨论,从中提高了认识,明白了基层组织建设年活动的重要性,深感党员肩上责任重大,更需要支部党员干部在活动中发挥示范和带动作用。

支部坚持无论自学还是集中开会,都做到了每个党员干部一个不漏,一次不缺。认真做好了点名工作,全体党员参学率达100%,每人都写下了十几篇读书笔记和心得体会,做到有布置、有学习、有检查、有落实。做到学习时间保证、学习内容保证,学习讨论保证,学习质量保证,不走过场,不搞形式。激发了学习自觉性,坚持以创先争优的精神来联系自己的思想和工作实际,确保了学习热情不减、标准不降、劲头不松。真做到了工作学习两不误、两促进。

支部在组织党员学习的同时,领导班子与党员之间还进行了多层面的谈心。进行领导点评会,书记点评了每个党员,召开了领导班子民主生活会和全体党员组织生活会。每位班子成员和党员紧紧围绕““立足岗位做贡献,创先争优当先锋”这一主题,认真撰写发言提纲,畅所欲言,深入剖析了

自己在实际工作、思想动态、工作作风等方面的不足,交流了思想,明确努力方向。既坚持原则,又化解了矛盾,增强了团结、形成了共识。使党员民主生活会更加健全,更有实效。

3、岗位创先。

支部始终以先进理念引领,创新创先争优活动形式,富有时代特色。在教学中抓党建,在党建中促教学。党员带头开公开课,给班主任讲座,参与课题研究,开展党员与学困生、留守儿童帮扶结对子,组织党员听评课,举行党员教学比武活动,交流教学经验,把基层组织建设年活动与教学融为一体。在教学上许多党员都承担了省市级的课题研究。重视青年教师培养,加强党政工团共建工作,鼓励他们业务进修,带领团员争优创新,不断提高青年教师思想和业务水平。

支部还开展形势任务教育、职业道德教育,尊重党员主体意识,坚持“三会一课、开展批评与自我批评等,支部大力宣扬师德先进事迹,通过党员师德演讲,师德知识问答,专题学习、主题实践等内容,突出了党员的先进性与先锋模范作用,支部在开展基层建设年活动中,还大力开展党员责任区的活动,在校园设置帮教、安全、监督、环保、服务等岗位,让每个党员明确职责,认真履行。开展了“奉献岗位,奉献在校园”“岗位大练兵,争当教学标兵”“比师德树形象,比业绩作贡献”等活动,使支部基层组织建设年活动更加生

动活泼

支部把开展主题教育活动与推进当前各项工作有机结合起来,开展了“八个一”活动。(即:每名支部委员培养一名入党积极分子;每名党员教师每年完成一本学习笔记;参与一个小专题研究;设计一份优秀教学方案;上一堂高质量研究课,撰写一篇优质教育教学科研论文;向学校提一条合理化建议,与一名学困生结对子)每月还开展“党员活动日”涵盖学习日、教研日、服务日、督查日。

4、业绩创先。

支部在基层组织建设年活动中,紧密联系教育教学实际,用科学发展的理论指导推进学校办学特色,办好人民满意的学校。支部始终坚持“一切为了学生终身发展”的教育理念,培养学生健全人格,形成了学校办学特色。学校挖掘校园文化丰富的内涵,不断地营造文化氛围,大力开展教学实验活动,搭建教育教学交流平台。

二、活动成效:(四提高)

1、提高了自身修养。

支部在基层组织建设年活动学习中,坚持做到三结合:

1、学习实践活动与创先争优活动相结合。2、学习实践活动与“三风”建设活动相结合。3、学习实践活动与“课堂教学模式大讨论”、提高教学质量相结合。以此来指导自己的各项工作,用创先争优来衡量学习的成效。

在支部组织学习的基础上,大家理清了思路,明确了要求,掌握了理论要点,进行了讨论。讨论的议题主要围绕做强做大学校教育,制约学校发展的原因是什么,如何发挥党员在创先争优中的作用等问题,联系理论加以分析,找出薄弱环节,讨论改进措施。通过学习讨论,大家增强了宗旨观念、责任意识,着力民生,积极为群众排忧解难,紧密联系当前学校实际,开阔眼界,形成共识,深切感到作为党员不能混同一般群众,要有党员的崇高的思想风貌,为办好人民满意的学校,多吃苦,多做奉献。

2、提高了教育质量。

支部还把基层组织建设年活动紧密联系提高教育教学质量上,以“创先争优”活动为抓手,落实精细化管理,狠抓教学常规,严格教学环节,提高教学效率,增加了”推门听课”、“研讨交流”、“常规检查”次数与要求。承诺有边,行动无涯,让墙上的承诺说话,加强了课堂管理,提高了教学质量,减轻了学生负担;狠抓学困生的教育,开展结对帮扶的活动,每一个党员帮助一个学困生,在思想上、学习上给予关爱,不断提高了学困生的学习成绩。并深入教师、学生、家长进行走访慰问,倾听他们对学校发展的建议和意见,并将这些意见反馈到支部来给予研究解决。支部引导全体党员在学习先进榜样的同时,积极参与实践活动。通过开展形式多样的的学习活动,使党员们进一步认识到开展基层组织

建设年活动的重大意义,激发了党员干部参加学习、接受教育的积极性。许多党员争着开课,为培养青年教师业务成长,不厌其烦传帮带。为党员干部转变作风起到极好的促进作用。

信念在党员中增强:支部以先进理论引领,找准与党的中心工作结合点。创新党员教育方式,把党建工作与教学工作融为一体,调动了党员工作积极性,在自己的工作的岗位上都发挥了重要作用。

3、提高了服务意识。

学校从基层实际出发,坚持“五个注重”,尤其突出实践特色,引导党员从自身的思想和工作实际出发,从广大群众对教育的迫切要求出发,为群众解决困难办了实事,整改了许多处安全隐患,确保了师生生命安全。投入资金加大了环境绿化建设,改变了校容校貌,使创先争优活动有了积极的效应,支部在难点和薄弱环节工作中抓住着力点。增强了收费透明度,关爱学困生的学习,与学困生、特殊生交朋友,耐心帮扶。突出解决了群众反映的热点、难点问题,党员为人师表,服务学生、服务教学,树立了光辉榜样,得到了师生员工的赞赏。

4、提高了清廉形象。

坚持理论学习,加强了班子自身建设,树立开拓进取的意识,以创新的精神探求解决问题的方法,以进取的态度和

决心克服面临的困难,切实把工作重心转移到推动学校科学发展、不断完善制度建设、组织建设,党风廉政建设,改进工作作风,切实关心群众生活上的疾苦。工作方法的转变,也促进了支部工作的创新,提高了工作质量与水平,进一步提高了服务意识,推动了教育科学发展,使基层建设年活动真正成为了群众满意的工程。

四、存在的问题:

1、个别党员、干部在学习上缺乏自觉性,存在搞形式主义、做表面文章的现象。

2、绝大多数党员干部工作上都很认真,有热情,有干劲。但是,认真只能把事情做对,用心才能把事情做好。有少数党员干部缺乏动脑筋想办法积极主动、创造性地开展工作。

五、今后加强党建工作的对策

1、进一步加强学习,努力提高党员、干部的政治思想水平、业务水平和工作能力,提高党员队伍的整体素质。坚持贯彻落实并逐步完善已形成的学习机制,把集中学习和强调自学结合起来,端正学习风气,完善学习方法,记好学习笔记,写好学习心得。要切实通过学习不断地强化党员干部的理想和信念,努力造就一支思想上清醒、政治上坚定、作风上过硬、业务上娴熟的党员队伍。

2、加强对党员干部的严格要求,严格教育,严格管理,

严格监督,完善考核制度,努力形成培养、使用、教育、管理、监督、考核的有效机制。采取各种教育活动和组织生活,帮助他们端正思想作风、工作作风、生活作风,形成正确的人生观、世界观、价值观、利益观、权力观和地位观。


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