产后第一天上班工作总结
女工产后销假上班,公司以产假未休完不安排工作不发工资可以吗
女工产后销假上班,公司以产假未休完不安排工作不发工资可以吗 女性生产完之后,可以享受一段时间的长假,有些女性朋友为了赚多点钱,在产假还没有休完的情况下,就会回公司上班.那么,女工产后销假上班,公司以产假未休完不安排工作不发工资可以吗?律伴网小编为你讲解这方面知识. 女工产后销假上班,公司以产假未休完不安排工作不发工资可以吗 其行为是违反劳动合同法的强制性规定的,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解 ...
股份公司员工考勤管理制度
股份公司员工考勤管理制度 1 总则 1.1 根据<国务院关于职工工作时间的规定>及上级劳动部门有关规定精神,为加强劳动纪律,维护正常生产(工作)秩序.维护员工合法权益,特制定本制度. 1.2 考勤工作是企业管理的一项重要基础性工作,具有及时.公正.规范.可追溯的特点.是按劳分配的依据之一.各级领导.考勤人员应坚持实事求是的原则,切实抓好此项工作. 1.3 考勤对象为在册员工.外来务工. ...
医院产后康复中心工作总结
即将过去的2011年，对我们来说是有很重要意义的一年。 这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作；在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值······所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。 2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作；8月份开始做产后42天 ...
卫生院考勤管理制度
为切实抓好医院各项管理工作，紧紧围绕转变服务观念、提高服务质量、控制医药费用、减轻群众负担等重点问题，经院务会研究决定进一步加强医院的医德医风和劳动纪律的管理工作，具体如下： 1、 全院职工每人假期：4天/月。其中5月、10月多1天假（五一节、国庆节），春节所在月4天假（腊月年前3天至年后4天调休不计事假）。1个月内，可以连续休假4天，也可以分开休假。半脱产学习增加4天假，职称等各项考试增加2天假 ...
妇产科医生年度工作总结
妇产科医师个人工作总结 本人于某年某某院校毕业后分配到某某.某某医院工作,某年被调入某院任业务院长,××年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业,××年主持全院工作至今.*年来一直从事妇幼保健工作,××年11月被聘为主治医师.现将本人任职以来的工作情况总结如下:在政治思想方面,始终坚持党的路线.方针.政策,认真学习马列主义.毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的"三个代表"等重 ...
母乳喂养健康教育手册
母乳喂养健康教育手册 一． 目录 1. 母乳的重要性 2. 母乳喂养的优势 3. 母乳喂养的方法 4. 母乳喂养的注意事项 5. 母乳喂养常见的问题及解决方法 1.母乳的重要性 母乳是哺乳动物赖以生存的物质基础.哺乳动物是动物世界中形态结构最高等.生理机能最完美的类群,与其他动物的根本区别是胎生及母乳喂养.从某种意义上来说,胎盘及母亲乳房是两个重要的营养器官.人类作为最高等的哺乳动物,平均寿命比一 ...
装饰公司考勤制度
考勤管理制度 一. 作息时间 9：00——18：00 1）每周工作六天，工作人员可在周二至周五之间根据部门人员情况安排1天休息，并上报公司行政部报备，若临时有事需要调休的必须事先填写调休单，经领导签字批准后交由行政部。如无批准不予安排调休。 2）异地员工休息如涉及返家，可提前申请由部门经理安排调休，否则不予安排调休，需凭往返车票做为返家凭证。 3）各部门每月30日前将值班安排以书面形式报行政部，如 ...
XX电脑印刷部劳动管理办法
为维护本部正常的经营秩序，努力提高工作效率和服务质量，特制定本办法。 一、考勤管理 部门经理负责员工考勤的日常管理，要认真负责的做好考勤表的填报工作。月底汇总后报公司办公室审核，作为发放工资、奖金，考核出勤率的依据。 二、作息时间 本部实行全天候轮休工作制，节假日照常上班，作息时间早上八时至下午五时(变换季节后作息时间及值班、换班时间另定)。 三、上、下班 ...
产假请假事由
产假请假事由 产假请假事由 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布<女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)>,拟将产假由90天增至14周, 生育流产医疗费用由单位支付. 请 假 条 尊敬的学校领导: 我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后) ...
爱婴医院相关制度
爱婴医院管理制度 爱婴医院知识培训制度 1.对全院职工进行"爱婴医院"基本知识首次培训4-6小时,巩固培训,每年一次,每次1-2学时. 2.产科儿科专业人员首次培训18小时加3小时实习巩固培训,每年一次新知识培训每次2小时,每晨交班后复习母乳喂养知识10-15分钟. 3.新上岗人员进行岗前培训时,参加18个学时"爱婴医院"知识学习.(根据不同听课对象,决定开 ...
家政服务创业计划书
家政服务创业计划书 目 录 1．执行总结············································1 2．项目背景············································2 3．市场分析············································2 4．公司战略························ ...
母乳喂养知识宣教
母乳喂养知识宣教 一.母乳喂养的好处: 1.对宝宝(子代)的好处: 易消化,易吸收,含有婴儿所需的全部营养,有助于婴儿发育. 保护婴儿免于感染,预防腹泻和呼吸道感染: 减少过敏性皮炎的发生: 减少儿童期肥胖的发生: 有利于母子之间的感情交流,宝宝的情感发育. 2.母乳喂养对母亲的好处 有助于建立亲子关系: 有助于推迟再次妊娠: 帮助子宫收缩,减少阴道出血,预防产后出血: 减少发生乳腺癌和卵巢癌的风 ...
教师产假请假条范文
劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假" 女职工劳动保护规定第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天" 根据以上规定，法定的产假期为90天用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生 ...
孕妇宣教手册-母乳喂养宣教知识11条
一.母乳喂养的好处 1.营养丰富.母乳含有各种适合婴儿成长的营养成分,而且容易消化吸收. 2.增强免疫.母乳中含有大量免疫活性物质和多种免疫球蛋白.在婴儿的免疫系统尚未发育完全时,母乳可以帮助婴儿抵御疾病以及抗过敏.通常母乳喂养的婴儿在出生半年之内不容易生病. 3.发育智商.母乳中含有氨基酸.不饱和脂肪酸及牛磺酸等,有益于婴儿大脑神经系统发育,使宝宝更聪明. 4.产后康复.母亲通过喂哺,婴儿吸吮乳 ...
产科护理常规
第一节 产科一般护理常规 正常产前: 一.医疗目标 保证母婴安全. 二.护理目标 (一)缓解孕妇紧张情绪. (二)满足患者生活需要. 三.护理问题 (一)焦虑 与担心胎儿安危有关. (二)知识缺乏 与缺乏相关剖宫产知识有关. 四.护理措施 (一)未临产者,2小时监测胎心率1次并记录,严密观察临产的先兆症状,及时送产房待产. (二)教会孕妇自我监护胎动,每天按时听胎心,发现异常,通知医生及时处理. ...
省钱新生儿必备用品清单
新生儿必备用品清单!准妈妈看了受益无穷哦! 宝宝出生前妈妈准备物品清单 一. 餐具: 1.奶瓶2个-1大(240ml),1小(150ml),宽口的易清洁. 2.奶瓶奶嘴刷子(1个)清洗奶瓶奶嘴 3.婴儿碗.勺(1套):初生婴儿也需要.宝宝在医院里吃药.后来喝水也用.婴儿用的勺一般不容易洒水,大人用的容易洒.这东西挺有用的. 4.吸奶器(1个):喂母乳的话,吸奶器是个非常有用的东西,不仅在刚开始奶涨 ...
产前到底该囤些啥?该省就省,只有生完才有发言权 -----转自 篱笆
转自篱笆 http://www.liba.com/t_38_8606899_1.htm 今年7月份生的娃,出了月子没事也会经常来准妈圈混混,还蛮亲切的.发帖给未上岗的宝妈们分享点心得吧,关于待产包的.相信很多没上岗的新妈和我当年一样迷茫,关于囤货,真的是只有生完才有发言权啊. 先说一个我认为待产包里必须的吧:如果是10月份以后生娃的,天气已经挺冷了,冬天给宝宝洗澡,水温控制在37℃至40℃为宜.水 ...
八月下旬母乳喂养宣教知识要点
八月下旬 母乳喂养宣教知识要点 一, 母乳喂养的好处; 答: 1. 母乳是婴儿最理想的食物,它含有婴儿出生后4~6个月生长发育所需的全部营养. 1. 母乳尤其是初乳(产后头7天的乳汁)含有丰富的抗感染物质,这些物质能保护婴儿少的疾病 2. 母乳可预防过敏性疾病如湿疹哮喘等.母乳中某些物质如胆固醇是婴儿脑神经细胞发育的必需物,有利于智力发育. 3. 哺乳可增加母子情感,减少母亲产后出血,有利于子宫恢 ...
公司考勤请假制度
公司员工考勤及请假管理制度(暂行) 为保证公司各项工作正常进行,严格工作纪律,履行岗位职责,努力完成各项工作任务.根据国家有关规定及公司实际情况,特制定本制度. 第一条 考勤管理 1.考勤工作由各部门负责落实员工的考勤.假期管理工作,对考勤与假期执行情况进行汇总,并做好审批相关资料的留存,以月为周期报总经办归集. 2.每日工作时间8小时,星期日及法定假日休假,节假日期间必须保证公司的正常运作,服从 ...
护士节先进个人典型材料
情系护理工作,爱洒患者心田 我叫xxx,35岁,主管护师,大学本科,在xx市人民医院从事妇产科护理工作,十几年来,在院领导和医院党组织的培养教育下,在护理老前辈的影响带动下,积极向上,努力工作,逐步成为一名优秀的护理管理者,得到了病人家属及院领导的好评,多次被评为医院先进工作者,并获得"三八巾帼能手"等荣誉称号. 一.用心管理,创自己的护理品牌 自xx年竞聘为妇产科护士长以来, ...