绩效考核管理办法

绩效考核管理办法第一章总则 1．1绩效考评意义第一条绩效考评目的绩效考评是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制定有效、客观的考评标准，对员工进行评定，旨在进一步激发员工的工作积极性和创造性，提高员工工作效率和基本素质绩效考评使各级管理者明确了解下属的工作状况，通过对下属的工作绩效评估，管理者能充分了解本部门的人力资源状况，有利于提高本部门管理的工作效率第二条 ...

常务副区长*****同志在年末考评工作会议上的讲话

同志们：这次会议是区政府决定召开的，主要目的是安排部署20XX年考评工作，保证这项工作的有序进行和考评结果的公正。下面，根据区政府研究的意见，我提几点要求。一、在思想上要高度重视一是要提高对考评工作重要性的认识。区委、区政府对考评工作极为重视，今年年初，先后召开区政府常务会议和区委常委会议对考评工作进行了认真研究，特别是*****书记和*****区长亲自参与研究制定了考评实施意见，各位副区长 ...

构建地税部门绩效考核体系研究

构建地税部门绩效考核体系研究引言绩效考评作为一种有效的现代管理手段,在评价.激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场地位等方面,发挥着至关重要的作用.因此,绩效考评正被国内外各类企业越来越多地运用,成为企业进行有效员工管理的有效途径.20世纪80年代中期以来,西方国家政府为克服传统管理模式所带来的弊端,提高行政效率与效能,通过借鉴企业成功的管理经验,推行了政府绩效考评.目前 ...

员工绩效考评方案

一、目的 1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。 2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况，为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。二、适用范围绩效考评主要是对全体正式员工进行的定期考评，适合公 ...

医德医风考评说明

潼南县卫生系统医务人员医德医风考评说明为了认真贯彻<中共重庆市卫生局党组重庆市卫生局关于进一步深化医德医风建设的意见>(渝卫党[2011]29号)文件精神,按县委分管领导的批示,现就贯彻实施<潼南县卫生系统医务人员医德医风考评实施办法(试行)>(潼卫党组„2011‟28号)做如下说明. 一.考评的组织 (一)医德医风考评采取常规考核和集中考评相结合,每年进行一次.201 ...

员工绩效考品方案

员工绩效考评方案一、目的1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况，为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。二、适用范围绩效考评主要是对全体正式员工进行的定期考 ...

年度机关党建工作考评培训会议上的讲话

在2011年年度县直机关党建考评工作培训会议上的讲话 (2012年4月日) 同志们: 为全面.客观.公正.科学地评价县直单位一年来的机关党建工作实绩,切实了解掌握2011年度县直机关"五好"党组织创建工作开展情况,经县委研究决定,从明天开始,集中用4天的时间,对我县2011年度县直机关党建工作任务完成情况进行考评.为了做好这次考评工作,我提三点要求. 一.明确内容,提高认 ...

公司绩效考评管理制度

　　*公司绩效考评管理制度(试行) 一、绩效考评目的为顺利推动公司绩效管理，明晰责任、持续不断地改进和提升公司、部门、员工的工作绩效，确保公司各项目标的达成，特制定本制度。二、绩效考评原则 1、目标责任性原则：公司采取目标管理的绩效考核模式，编制的绩效考评项目要明确具体，对工作数量和质量的要求、责任的轻重、业绩的高低等做出明确的界定和具体的要求。 2、可操作性原则：制定的绩效指标应具备可操作性 ...

新闻实业集团公司员工绩效考核管理办法

1.0目的规范员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评员工。 2.0适用范围适用于实业公司全体员工的绩效考评工作。 3.0职责 3.1部门经理负责对部门员工工作绩效的考评工作； 3.2公司总经理负责对部门工作绩效的考评工作; 3.3行政部负责将各部门考评结果汇总，提出绩效考核建议； 3.4总经办主任负责审核各部门绩效考核情况； 3.5公司总经理负责维护绩效考核的公正、公平、公开性并审批绩效考 ...

省港航局强化绩效考评交流材料

强化绩效考评深化效能建设　　机关效能建设是现代行政管理活动的重要内容，是建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系的重要途径。如何防止效能建设走过场，使之深入持久地开展下去是值得探讨的问题。我们认为，抓住了绩效考评这个环节，就抓住了效能建设的关键。近年来，省港航局党委认真贯彻《XX省机关工作人员绩效考评意见》，把强化绩效考评工作作为深化效能建设工作的一项重要措施来抓，认真开展对局机关工作人员的绩 ...

公司员工绩效考核管理办法

第一条法源依据本办法依「人力资源管理规则」订定之。第二条目的与精神为适应现代化企业管理的要求，加强人员管理、提高工作质量、奖优罚劣，使员工尽职尽责干好本职工作。第三条考评范围及内容一、考评范围本办法适用于公司在职员工（不含主管级以上领导干部）；主管级以上领导干部末位淘汰管理实施办法另行制订。季节工参与考评，凡达到正式工下岗标准的季节工予以辞退；二、考核内容 1. ...

绩效考评指标体系设计思路及完善建议

作者:huadi314 提交日期:2007-3-14 9:21:00 摘要:如何采用技术手段,建立一套科学的绩效考评指标体系,解决绩效管理和考评中的难题,是当前绝大多数盈利性公司和企业管理工作中急待解决的问题.本文根据商业银行绩效评价的需要,结合我国商业银行的实际情况,建立了绩效评价的"行员绩效考评系统",介绍了绩效考评指标体系设计的原则和要求.指标体系构成.指标体系操作规则以 ...

贵州监理机构管理考评及人员资费计价办法

贵州省高速公路监理机构考评.管理及人员工资费支付办法(试行) 为加强我省高速公路建设工程监理市场的动态管理,进一步规范高速公路工程监理工作行为,提高监理工作质量,依据<公路工程施工监理规范>.<公路水运工程监理信用评价办法>.<切实加强贵州省高速公路建设质量安全管理工作的实施意见(试行)>(黔交建设[2013]137号)等相关规定及文件,制定本办法. 一.适用 ...

关于转发自治区行政机关效能评实施办法试行的通知

关于转发<自治区行政机关效能考评实施办法(试行)>的通知局机关各科室.直属事业单位.稽查队: 为了进一步规范系统行政管理,提高行政效能,倡行"新疆效率",优化发展环境,建设服务型社会,现将自治区质量技术监督局纪检监察室下发的<关于转发自治区党委办公厅.自治区人民政府办公厅关于印发<自治区行政机关效能考评实施办法(试行)的通知>的通知>(新 ...

企业安全生产标准化现场考评流程

企业安全生产标准化现场考评流程 1.考评前准备工作 (一)考评组长:A,考评组成员:B.C.D.E (二)考评组成员分工: 1.B.C.E负责软件要素考评 2.D.A负责现场要素考评 3.需要企业最少3人配合. 2. 考评工作的实施包括以下内容: 2.1 考评首次会议首次会议由考评组长主持,考评组成员及企业有关人员参加.包括(但不限于)如下内容: 1.考评组组长介绍考评组成员. 2.说明考评工 ...

绩效考评制度范本

根据党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。第一章总则第一条绩效考评的目的是为了及时、准确、客观的反映各职能处（室）及工作人员当前的工作状态，并为提高工作效率和业绩提供帮助。第二条绩效考评的结果主要用于评先选优、津贴挂钩、职务调整和工作改进。第三条绩效考评要坚持一致性、客观性、公开性和公平性原则，各处 ...

企业绩效评价的方法

一.绩效评价的方法综述在企业的人力资源管理实践过程中,发展了很多种绩效评价的方法.为了便于研究,本文根据不同的纬度对这些方法进行了分类.从绩效评价的价值取向看,可以分为历史取向的绩效评价方法和未来取向的绩效评价方法:从绩效评价的主体来看,可以分为八种不同的方法. (一)根据绩效评价的价值取向进行分类 1.历史取向的绩效评价方法书面报告法: 最简单的绩效评价方法就是写一篇短文来描述员工的工作情况 ...

大酒店员工绩效考评方案设计

大酒店员工绩效考评方案设计一、总则（一）为了实现本酒店业绩攀升和员工的全面发展，建立有效的绩效考评机制，加强部门之间的配合协作能力，提高酒店经营管理机制，特制定本方案。（二）本绩效考核方案适合本酒店各部门员工的绩效考核。二、考核目的目前绩效考核已经成为企业人力资源管理中备受重视的环节，所谓绩效考核就是对“绩”，“效”的考评，“绩”就是员工业绩。在酒店管理工作中，绩效考核的重要作用可以 ...

季度考评及奖励办法

季度考评及奖励办法 (试行) 为进一步增强员工工作的积极性和责任心,强化绩效管理的积极作用,进而达到构建积极.和谐.高效工作氛围的目的,公司决定自2013年起对从事管理.服务及支撑工作的员工实行季度考评,并给予获得优良考评结果员工相应奖励,现就考评及奖励的具体办法公布如下: 一. 定义 1.本办法所称的考评,是对被考评员工的工作态度.团队精神.劳动纪律.工作能力.工作水平及工作成效等因素的综合考评 ...

合肥市人口和计划生育工作领导小组文件

合肥市人口和计划生育工作领导小组文件合人口组„2010‟2号关于印发<合肥市2010年度人口和计划生育目标管理责任制考评方案>的通知各县.区人口和计划生育工作领导小组,市人口和计划生育工作领导小组各成员单位: 现将<合肥市2010年度人口和计划生育目标管理责任制考评方案>印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实.对<方案>的意见和建议,请及时报市人口和计划生 ...

考评办工作总结