门诊护士工作总结100字
护理质控评分标准
目 录 一.护理质量评价指标及计算方法--------------2 二.各项护理质量考核评分标准---------------4 1.病房管理质量考核评分标准----------------4 2.分级护理质量考核评分标准----------------6 2.1.特级护理质量考核评分标准---------------7 2.2.一级护理质量考核评分标准---------------9 2.3. ...
乡村医生个人鉴定
在党的卫生工作方针领导下,在县卫生局,镇卫生院的亲密领导下,xx年全面,高效,圆满的完成了上级下达的各项任务,切实履行了一个终于卫生事业的医务工作者应尽的义务与应当做的工作.深入践行党的卫生方针与路线,切实彰显了一个基层乡村医生务实,勤恳,踏实的优良作风.秉承'敬人乐业,拼搏奉献'的工作精神,遵守'用心服务,感动顾客'的·服务理念,立足于超前的服务意识,赢得了老百姓的高度信赖,树立了良好的口碑. ...
某医院绩效考核方案
一.考核目标: 为了激励广大医护人员工作热情,遵循以病人为中心,以医院利益为目标的宗旨,体现分配公平,多劳多得的原则,促进医患关系和谐发展. 二. 考核机构及职责分工: (一)考核小组: 组长: 副组长: 办公室: 成员:院办.医教部.护理部.经营部.人力资源部.财务部.医保办.客户服务部.后勤部及各临床医技科室主任.护士长. (二)职责: 行政执行:由院长牵头,会同副院长.院长助理.办公室等部门 ...
医院绩效考核及绩效工资分配办法实施细则
医院绩效考核及绩效工资分配办法实施细则 国有医院运行机制改革的主要内容之一是分配制度的改革.随着国家公务员工资体制的改革,事业单位的工资改革已摆到我们面前,而改革的主要内容是绩效工资.如何在医院复杂的人力资源分类状态下设计一套符合市场经济规律,又体现公立医院社会事业属性特点的绩效工资方案十分重要.湖南省郴州市第一人民医院经过近十年的探索,根据医院不同系列.不同岗位设计的绩效工资方案,极大地激发了员 ...
医院开业策划方案
作为医疗营销策划的组成部分,医院的开业庆典挂牌仪式已经引起医院管理高层愈来愈密切的重视,一个精彩的活动策划,是综合文化素质和管理者实力的全面展示,往往能收到事半功倍的效果. 一. 活动构思 1.以剪彩揭幕为主线,通过门诊部剪彩揭幕.馈赠礼品.发放免费体验卡.庆祝酒会来完成活动目的. 2.通过活动传播本门诊部开诊的信息,使患者或潜在的患者获得信息. 3.通过活动的间接影响,使更多的患者对本门诊部的专
河南省职工医院护士岗位管理制度
省职院 字(2012)第 号 河南省职工医院护士岗位管理制度(试行) 为了进一步加强护理队伍建设,促进护理队伍的稳定与健康发展,完善护理人员调配制度,充分调动护理人员积极性,根据<护士条例>.<中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)>.<医院感染管理办法>.<重症医学科建设与管理指南(试行)>.<医院手术部(室)管理规范>(卫医 ...
乡村医生工作自我鉴定
在党的卫生工作方针领导下,在县卫生局,镇卫生院的亲密领导下,2xx-x年全面,高效,圆满的完成了上级下达的各项任务,切实履行了一个终于卫生事业的医务工作者应尽的义务与应当做的工作.深入践行党的卫生方针与路线,切实彰显了一个基层乡村医生务实,勤恳,踏实的优良作风.秉承'敬人乐业,拼搏奉献'的工作精神,遵守'用心服务,感动顾客'的·服务理念,立足于超前的服务意识,赢得了老百姓的高度信赖,树立了良好的口
导诊护士岗位职责考核标准及职责2015
导诊(或发热门诊)护士岗位职责考核标准 (100分) 护士姓名: 导诊护士职责 1.导诊台护士8点准时上岗,着装整洁规范:穿工作衣.裤.鞋, 盘头发,戴护士帽,严守工作岗位. 2.导诊台岗位是医院的窗口,导诊护士应本着以病人为中心的理念工作,微笑.主动服务,对来院看病的每一位患者应该做到"来有应声,走有送声",不得玩手机,看小说.做私事等,它体现一个单位文明的象征. 3.导诊台 ...
医疗机构设置基本标准
医疗机构设置基本标准(中) 二级儿童医院 一.床位: 住院床位总数50至199张. 二.科室设置: (一) 临床科室:至少设有急诊室.内科.外科.五官科.口腔科.预防保健科: (二) 医技科室:至少设有药剂科.检验科.放射科.手术室.病理科.消毒供应室.病案统计室. 三.人员: (一) 每床至少配备1.35名卫生技术人员: (二) 每床至少配备0.65名护士,其中各级护士比例为 主任(副主任)护师 ...
护理部主任先进事迹
赵燕，1977年毕业于xx卫校，1980年考取了xx职工医科大学高护专业，曾任xx市中心医院内科护士、特诊疗区护士长、护理部副主任、1997年任护理部主任至今，中共党员，主任护师。 赵燕从事护理工作已有二十八个春秋，她倾注了自己全部的精力和热忱，踏实勤奋，敬业奉献，把青春和汗水都献给她热爱的护理事业，在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩。 在人们的眼中，她无疑是个成功者：在诸多光环笼罩下的她，却总是 ...
医院岗位分析与岗位说明书撰写实施方案
医院岗位分析与岗位说明书编撰实施方案 医院中的岗位是医院的一个一个细胞,它们组成医院中一个一个单元,这些单元相当于医院的各个部门.科室.因此,要做好医院的工作,必须把岗位管理做好.岗位管理的基础工作是岗位分析,只有通过岗位分析,才能清晰地告诉员工应该做什么?怎么做?做到什么程度才算符合要求?做这些事要具备什么资格的人才能去做?而这些内容则要通过岗位说明书完整的反映出来. 医院岗位是指承担一系列职责 ...
普通专科门诊部设置规范
普通专科门诊部设置规范 一.科室设置 (一)至少设1个一级科目或2个二级科目,或者设4个以上的专业科室. (二)至少设有药房.化验室.X光室.处置室.治疗室.消毒供应室.注射室.医疗质量控制室. 二.人员 (一)门诊部主要负责人应具有<执业医师资格证书>并经执业注册,在一级以上医院从事临床工作5年以上,身体健康并能亲自主持医疗工作. (二)设2个二级科目的,至少有5名执业医师,其中至少 ...
优质护理服务金点子
五."优质护理服务金点子" 征集信息反馈 优质护理服务金点子" 金点子 干部五科 A 区:护理工作中给力的关键词: 入院时多一句热心 热心的话,使病友能感到温暖. 热心 留标本多一句关键 关键的话,使病友能一次完成. 关键 检查前多一句关心 关心的话,使病友少走冤枉路. 关心 为安全多一句嘱咐 嘱咐的话,使病友能避免意外. 嘱咐 操作前多一句体贴 体贴的话,使病友能消 ...
经验类论文(2)
对20例病房护士发药差错事故的调查与分析 摘要:目的:总结20例病房护士发药差错,降低病房发药差错事故的发生,调查其原因并分析应对措施.方法:结合工作经验及文献资料加以分析.结果 健全病房发药工作制度,提高工作人员责任心,加强监督,避免差错事故.结论:良好的职业道德与工作素质,严密的规章制度,才能更好的保证病房发药的工作质量. 关键词: 病房,差错 我国<药品管理法>中关于药品的定义: ...
医院信息系统考察报告
医院信息系统考察报告 我院（张家界市人民医院）是张家界地区集医疗、教学、科研于一体的地市级医院，目前床位500张，年门诊量20万，年出院病人数1.5万，设13个病区，年收入7000万左右。为加快医院信息系统建设步伐，适应医院建设发展和管理的需求，我院决定对医院信息系统进行更新改造。在对医院信息系统进行更新改造之前，我院派发医院信息系统考察组于3月下旬对上海、苏州、杭州等地的4家医院、2家软件公司总 ...
医院绩效工资分配方案
目录： 第一章总则 指导思想 基本思路 绩效工资范围 科室效益绩效分配原则 医生个人绩效核算办法 门诊个人绩效计算办法 住院部分个人绩效计算办法 第二章科室效益绩效核算办法 一、活工资计算发放办法 二、药品指标奖惩计算办法 三、医技科室效益绩效核算办法 四、临床科室效益绩效核算办法 五、手术麻醉科效益绩效核算办法 六、药械科效益绩效核算办法 七、收款处效益绩效核算办法 八、挂号室效益绩效核算办法 ...
门诊注射室护士长职责
门诊部护士长职责 一.在护理部主任(总护士长)和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理, 督促.检查护理人员和卫生员完成工作任务. 二.在突出中医特色.整体护理前提下,根据护理部和门诊部工作计划制定门诊部护理工作计划及应急预案, 组织实施, 并定期总结汇报. 三.负责门诊部护理人员.病人就诊环境的管理. 四.根据病人的需要合理调配和使用护理人员. 五.督促.检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程, ...
2015年公共课程社区护理试题及答案
2015年继续教育公共课程社区护理试题及答案 华医网 继续医学教育 公共课程 1.指导患者进行呼吸训练的方法包括:D 2.家庭健康护理的目的是:A 3.制定家庭访视次数的依据是:D 4.对信息和讯息的描述,正确的是:C 5.受者对信息的选择性表现为:A 6.一婴儿身长65cm,头围44cm,独坐,用手摇玩具,能辨认熟人和陌生人,可能年龄是:A 7.中老年人定期进行健康体检属于"促进健康行 ...
门诊护理部工作总结
2011年上半年门诊注射室工作总结 半年来,在院班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下门诊部注射室全体同志齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,严格管理,求真务实,踏实苦干,在医德医风.医疗质量.基层建设等方面取的了较好成绩,截至5月底,完成门诊静点1427人次,肌肉注射320人次,皮试318人次.较圆满地完成了医 ...
2017年医院门诊部护士长年终工作总结
2017年医院门诊部护士长年终工作总结 忙碌而又充实的一年即将过去,在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下,顺利完成各项任务.结合科室的实际,有计划的开展工作,合理安排时间,并总结如下: 一.科室完成指令性任务如下: 1.科室护理组参加体检中心体检10次. 2.护士参加献血1次. 3.护理组参与完成大型检查活动10次. 4.导医护士参加礼仪服务4次. 5.10月份顺利完成贵阳市的"创 ...