白山市纪委实行“谈话制度”落实监督责任
发布时间： 2014-09-12 07:35:00 来源：吉林省纪委监察厅 字体显示：大 中 小
为认真履行纪委的监督责任，增强全市“关爱教育”工程的针对性和实效性，近日，白山市纪委制定实行市纪委常委同县（市、区）、市直及省（中）直部门领导班子成员谈话制度。该制度从指导思想、范围对象、主要情形、程序方法、责任分工等8个方面进行系统考虑、全面制定，保证了制度实行的针对性、有效性和可操作性。
制度要求，市纪委常委要本着立足教育、着眼防范，坦诚相待、真心关爱，高度负责、严肃认真，实事求是、直面问题，注重效果、促进自律的原则，扎实同各县（市、区）党委、人大、政府、政协领导班子成员，市直及省（中）直各部门、各单位领导班子成员进行廉政谈话。通过谈话，着重消除其落实党风廉政建设主体责任不到位、落实中央“八项规定”措施不得力、执行领导干部廉洁自律各项规定不严格、群众反映问题突出等12种情形和问题。
制度规定，市纪委信访室、党风政风监督室、纪检监察室、巡视联络办、宣教室及分管领导，要根据信访举报、监督检查、查办案件、平时了解、舆情分析等途径和渠道，对需要谈话的领导班子成员，提出具体谈话意见，经市纪委常委会研究或市纪委书记同意后，确定谈话对象，制定谈话方案。在每次谈话前，由谈话人或承办部门与有关领导和部门取得联系，了解掌握有关情况，增强谈话有的放矢。各谈话承办部门要提前3天，把谈话主题、谈话时间、谈话地点及相关要求，以电话或书面方式通知谈话对象。谈话对象接到通知后，按要求做好准备，并实事求是、认真负责地交谈和说明有关问题及情况。谈话一般“一对一”进行，承办部门如实做好谈话记录、备案留存。谈话中涉及到的重要问题，应及时向市纪委书记汇报。
据悉，市纪委常委会全面领导谈话工作，市纪委党风政风监督室具体承办谈话的具体事务性工作。根据责任分工，市纪委书记主要同各县（市、区）党委、人大、政府、政协及市直、省（中）直各部门主要负责人进行谈话；市纪委副书记及其他常委重点同各县（市、区）党委、人大、政府、政协及市直、省（中）直部门领导班子其他成员进行谈话。
市纪委有关领导介绍，“实行谈话制度，是市纪委前移监督关口，针对苗头性、倾向性问题，及时打招呼、‘咬耳朵’、‘扯袖子’，避免小错酿成大错，预防和减少腐败问题的发生，促进领导干部廉洁自律、健康成长的一项有力举措”。（赵秀波）
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