辞退与辞职管理办法

辞退与辞职管理办法第一章总则第一条为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。第二条公司对违纪员工，经劝告、教育、警告的不改者，有辞退的权力。第三条公司员工如因工作不适、工作不满意等原因的辞职的权力。第二章辞退管理第四条公司对有下列行为之一者，给予辞退： 1. 一年内记过三次者； 2. 连续旷工三日或全年累记超过六日者； 3. 营私 ...

[法律法规]广东省国营企业辞退违纪职工实施细则

[阅读全文] 第一条为了加强国营企业劳动纪律,提高职工队伍素质,增强企业活力,提高劳动生产率和经济效益,促进社会主义建设,根据国务院发布的<国营企业辞退违纪职工暂行规定>(以下简称<暂行规定>),特制定本实施细则. 第二条本实施细则适用于本省的和中央.部队.外省驻粤的国营企业(含所属的事业单位)中的干部.工人(临时工除外). 第三条企业辞退违纪职工,必须与加强企业职工 ...

员工辞职.辞退及离职管理制度

深圳雨花家贸易有限公司员工辞职.辞退及离职管理制度第一章总则第一条为规范公司员工离职管理工作,确保公司与员工双方合法权益,根据<中华人民共和国劳动法>及其他相关法律法规以及<深圳雨花家贸易有限公司人力资源管理制度>,特制订本办法. 第二条本办法所指的辞职.辞退及离职定义如下: 辞职系指员工因个人原因在劳动合同期未满的情况下.主动向公司提出解除劳动合同的行为. 辞 ...

离职管理制度

离职管理制度第一条目的为维护公司合法行使用工权，保障公司员工的合法权益；规范集团公司及其子公司员工的离职管理，制订本制度。第二条适用范围集团公司及其子公司。第三条离职种类一、试用期内终止劳动合同的离职（以下简称试用期内离职）：指员工在试用期内，公司或员工个人因正当理由提出终止劳动合同关系。二、劳动合同期满，自然终止劳动合同的离职（以下简称合同期满离职）：指劳动合同期满，公司或 ...

离职管理制度详尽版

第一条目的为维护公司合法行使用工权，保障公司员工的合法权益；规范集团公司及其子公司员工的离职管理，制订本制度。第二条适用范围集团公司及其子公司。第三条离职种类一、试用期内终止劳动合同的离职（以下简称试用期内离职）：指员工在试用期内，公司或员工个人因正当理由提出终止劳动合同关系。二、劳动合同期满，自然终止劳动合同的离职（以下简称合同期满离职）：指劳动合同期满，公司或员工任何一方不 ...

公司企业人事管理制度

　　人事制度（一）　　第一节　　总则　　一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。　　二、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。　　三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。　　四、公司劳动人事部， ...

住建局人事档案管理制度

住建局人事档案管理制度 1. 目的将企业人事档案管理工作制度化,规范化维护人事档案材料完整,防止档案丢失.损坏. 便于相关人事档案材料的借阅和使用. 2. 适用范围适合公司总部及全国各办事处及分支机构 3. 人事档案分类员工人事档案分为以下四大类: 3.1 入职档案 3.1.1 个人简历.员工登记表.入职试卷.面试评价表.身份证.学历学位证书.英语等级证书.计算机等级证书.各类资格证书复 ...

酒店员工违规违纪处罚细则

酒店员工违规违纪处罚细则一.组织纪律类 1.工作时间唱歌.哼小调.吹口哨.打响指.(50分) 2.工作时间未经允许接.打私人电话.发短信息.(50分) 3.工作时间睡觉.(200分) 4.工作时间吃零食.(100分) 5.工作岗位上谈论与工作无关的事或嬉笑.(50分) 6.工作时间做与工作无关的事.(100分) 7.工作时间聚堆聊天(100分),跨部门聚堆聊天(200分) 8.工作时间下棋.打牌 ...

事业单位工作人员和企业干部辞退.辞职程序

　　事业单位工作人员和企业干部辞退程序　　1、单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据; 　　2、单位领导集体讨论决定; 　　3、报主管部门批准; 　　4、办理辞退手续，发给本人《辞退证明书》; 　　5、所在单位持单位书面研究意见和《辞退证明书》报人事局备案; 　　6、所在单位将单位书面研究意见和《辞退证明书》存入被辞退人员的档案，并于三十日内转至人才服务中心; 　　7、被辞退人在接 ...

员工离职管理制度

一、目的:为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特制定本办法。二、适用范围:适用于本公司全体员工离职时的处理程序。三、离职管理 1、辞职1.1员工因故辞职，应提前30天向其主管领导提出书面申请。 1.2员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 1.3辞职员工填写《员工辞职申请表》，经各级领导签署意见审批后，递交行政 ...

员工辞职辞退管理规定

目的为了规范和健全浙江寺崎电气有限公司的人力资源管理制度,约束和制约用人单位和劳动者之间的劳动关系,提高公司和员工队伍的素质,特制定本办法. 主题内容本制度制定了浙江寺崎电气有限公司对全体员工的辞退与辞职管理内容. 适用范围本制度适用于对浙江寺崎电气有限公司对全体员工的辞退与辞职的管理. 相关引用本制度引用了<中华人民共和国劳动合同法>中的相关管理规定. 具体内容 1．辞退管理 ...

公务员辞职

公务员辞职.辞退理论与实践研究摘要:中国的科技和文化的高速发展造就了许许多多的多元化人才,这些都是国家的栋梁因为他们是国家公务员.然而这些人才好收纳却不好辞退,因为辞退他们就是政府自己在打自己的"脸".怎样才能很好的利用公务员的岗位呢?这已经成为了政府一个相当困难的问题.由此科技公务员的考核制度应该在完善,使得公务员的辞退可以顺利进行而不是像辞退他们而是要了他们的命. 关键词 ...

公司奖金制度

一. 目的:为了表扬先进,激励后进,提高员工工作积极性,特制定此制度. 二. 奖励涉及对象:公司所有员工. 三. 奖励方式:精神奖励.物质奖励. 四. 奖励事项分类: 1.重量级奖励员工涉及到如下事项,可享受100元-500元的经济奖励.100元-300加薪.员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出) (1)在完成公司工作.任务方面取得显著成绩和经济效益的; (2)对公司提出 ...

公司员工奖励制度

一、目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。二、奖励涉及对象：公司所有员工。三、奖励方式：精神奖励、物质奖励。四、奖励事项分类： 1、重量级奖励员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出）（1）在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；（2）对公司提出 ...

烟草公司员工奖惩实施细则

　　第一章总则第一条根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》、国家局发布的《烟草行业各级局机关工作人员辞职、辞退暂行规定》，为加强企业管理，增强职工的主人翁责任感，确保《榆树市烟草公司企业管理若干规定》(试行)的有效实施。结合我公司的实际情况，制定本细则。　　第二条　　本细则适用于榆树市烟草公司在册全民固定工和劳动合同制职工，是《榆树市烟草公司企业管理若干规定》的进一步完善和补充，是提高工作效率和 ...

酒店员工离职管理制度

员工离职管理制度第一条目的:为规范员工的离职管理,确保公司和离职员工的正当权益,特制定本制度. 第二条适用范围:公司所有员工,不论何种原因离职,均依照本制度办理. 第三条离职类别与定义及手续办理程序一.辞职:是指在任职期间内,由员工提出提前终止劳动关系的行为. 1.擅自离职:是指在合同期内,员工未经公司批准而擅自离开工作岗位的行为.有下列情况之一者,公司将按员工主动离职处理,并暂时冻结其 ...

员工离职管理办法-范本

员工离职管理办法一. 目的:为使员工能在合法合理的情况下离职,且不影响正常工作,公司能及时了解员工动态,适时留住人才和补充人员,特制定本程序. 二. 三. 范围:公司全体人员. 员工离职流程: 1. 名词定义:员工是指本公司所有人员.作员是指本公司从事制造等相关岗位的人员.职员是指本公司除作员之外的所有人员. 2. 员工离职类别:员工离职分为辞职.辞退.开除.解职.自离五类. 1) 辞职:是指员 ...

酒店处罚管理条例11

处罚管理条例一.目的为严肃酒店劳动纪律,引导员工行为,明确各部门处罚职责,特制定本条例. 二.管理总则实事求是,公平公正三.处罚体系 1.人事部:负责对酒店所有规范中涉及的处罚条款进行审核,保证处罚体系的系统性和规范性:保障酒店各项处罚及时.准确并符合国家法规. 2.各部门负责人:履行管理职责,确保本部门员工认真执行各项制度规范.发现员工有违规行为,及时执行处罚,报告并配合人事部进行调查和 ...

员工被无故辞退该怎么办

员工被无故辞退该怎么办劳动者严重违法规章制度,与其他用人单位建立劳动关系等情况,用人单位可以辞退员工.而员工被用人单位无故辞退,他可以通过与用人单位协商,若协商不行,劳动者可以向劳动争议调解委员会请求调解等.接下来法律快车小编为您一一介绍. 用人单位辞退员工的情况劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为.由于劳动合同 ...

榆林市园林管理处后勤承包给物业公司 7员工被裸辞

[摘要]"单位将后勤承包给物业公司,如果不到物业公司上班就辞退. "单位将后勤承包给物业公司,如果不到物业公司上班就辞退."榆林市园林管理处灶务员薛女士说,她和6名员工因此被裸辞了. 员工:干了10多年遭辞退无补偿 5月8日,在榆林市园林管理处门房,薛女士等7人对单位辞退她们表示不服,辛辛苦苦为单位工作了10多年,现在说辞退就辞退,而且还没有任何的经济补偿," ...

人事部门工作总结被辞退